Esta dividido por trabajos mientras que los

empleados se especializan en realizar

alguna actividad contribuyente está
conformado por gerentes , diseñadores y
asesores.

Son clasificadas y las actividades son agrupadas

según sus especiales laborales en la cual
contribuye un Gerente ya que es la cabeza de la
empresa, también incluyen los Manager tango
de Marketing y el Manager de Producción ya que
se desarrolla la contabilidad , finanzas , el diseño
gráfico, los operarios y el Jefe de equipo .

Informa y define según los niveles más altos

y más bajos ya que viene siendo una línea
continua por lo cual el Gerente General está
de la mano con el Manager de Producción y
Marketing.

El número de empleados a los que ellos se dirigen

en una determinada cantidad de gerentes también el
Gerente General va de la mano con los Gerente de
Marketing para realizar las ventas , y el Gerente de
Producción realiza la creación y el diseño que se va a
levar a cabo.

Las decisiones lo tienen los superiores ya La mejora del tránsito laboral se debe a que los empleados
que garantiza la permanencia de aquella pueden proporcionar la información y tomar las decisiones
y así poder aumentar el costo de la capacitación , ya que
organización pero a la misma vez dificulta el
algunos departamentos pueden decidir por si solos por
desarrollo y las diferencias tomas de ejemplo Recursos Humanos y La Atención hacia el cliente .
decisiones , por otra parte solo los Manager
y los Gerentes solo pueden brindar aquella
información , decidir , dar aprobación a un
proyecto y lanzar un nuevo diseño .

El comportamiento de los miembros de cada empresa

con diferentes reglas y reglamentos que indican
¿CÓMO? Y ¿CUÁNDO? Y ¿PORQUÉ SE REALIZAN

LAS TAREAS? , digamos que el Reglamento de las

organizaciones vinculan con el Marketing en ventas y
pagos y por otro lado el Registro y dar la información
de los avances y aquellas necesidades que tiene la
empresa .

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