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TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL

NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

TEOFILO VILLACOB

MOMENTO 2

ENSAYO – NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

BRENDA ESTEFANIA RODRIGUEZ CORRALES

GUADALAJARA DE BUGA

FEBRERO, 2023
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ENSAYO

“NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO”

Específicamente, los nuevos yacimientos de empleo son todas aquellas actividades

laborales que surgen como consecuencia de los cambios sociales y tecnológicos, y que
generan nuevas demandas que necesitan ser cubiertas.

Anudando lo anterior, se puede decir, que los nuevos yacimientos de empleo son la
creación del empleo, nuevas necesidades sociales, y cambios socioeconómicos. Esto quiere
decir, que dichas actividades permiten generar empleo que satisfaga, amplíe y mejore la
calidad de vida humana. Por lo tanto, los nuevos yacimientos de empleo tienen la función
de resolver una doble problemática, por un lado, paliar el desempleo y por otro cubrir unas
necesidades sociales parcialmente atendidas o sin atender. Estas dos funciones que tienen
encomendadas son consecuencia de los cambios socioeconómicos que se van forjando en el
seno de la sociedad post-fordista. Es por ello, que los responsables políticos conjuntamente
con distintos agentes sociales deciden tomar la iniciativa para corregir la situación y
convertirse en activos promotores de ocupación mediante el fomento de los nuevos
yacimientos de empleo satisfaciendo las nuevas necesidades sociales.

Hoy en día, se vive la problemática común “el desempleo”. Muchas personas no encuentran
o simplemente no se dan cuenta de su perfil, y si está apto para responder en el cargo que
exigen. Por eso, es muy importante conocer las capacidades y habilidades que se tiene al
momento de optar a un empleo. Todo aquello que se sabe hacer, esté certificado o no. Hay
cosas que no requieren un título, pero si una habilidad, “un saber hacer”. También, se debe
tomar en cuentas los cambios demográficos, estar actualizados y tener algún conocimiento
o preparación. Cuando una sociedad tiene eso, cuando una sociedad tiene educación o
consentimiento de las cosas, pondrá todo eso a su favor. Además, de factores sociales,
políticos y de competencia, en muchas ocasiones el principal obstáculo en la búsqueda del
empleo es la percepción de la persona y de cómo se enfrenta a ello, por dicha razón, es
necesario conocer el mercado laboral y saber, según nuestro perfil profesional, donde
podremos tener más posibilidades de éxito en esta ardua tarea.