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TECNOLOGIA EN GESTION EMPRESARIAL

NUEVOS YACIMIENTOS DE EMPLEO

TEOFILO VILLACOB

MOMENTO II

NUEVAS TENDENCIAS LABORALES

BRENDA ESTEFANIA RODRIGUEZ CORRALES

GUADALAJARA DE BUGA

MARZO, 2023
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NUEVA TENDENCIA LABORAL

A medida que avanza la tecnología, también lo hace el ambiente laboral y las fuentes de
empleo, de esta manera, se eliminan puestos de trabajos que son reemplazados por
tecnologías como la robótica; asimismo, son creadas nuevas fuentes laborales dirigidas al
uso y desarrollo de los sistemas de información actuales.

En pocas palabras, mientras más avanza la tecnología, se van eliminando y creando nuevos
puestos de trabajos.

“APPS MOVILES”

Específicamente, me identifico con esta tendencia por muchas razones. Considero en primer
lugar, que su aplicabilidad es muy fácil y se puede usar desde cualquier lugar, segundo porque
ayudan a realizar mis tareas más rápido siempre y cuando se sepa usar, y tercero porque hoy
en día en el mundo laboral le apuestan mucho dinero al manejo de las mismas. Las
aplicaciones móviles, no solo ayudan a captar nuevos clientes con (estrategias de publicidad
y mercadeo), sino que su fácil acceso es la clave de todo. Tanto yo como otras personas
utilizan estas herramientas en lo laboral para gestionar los procesos. En mi caso, por ejemplo:
Un cuadre de caja; gracias al sistema (contapymes) se puede monitorear y registrar todas las
ventas del día, llevar una contabilidad de los ingresos y egresos, y a su vez realizar un arqueo
de caja en menos de 15 minutos, lo que esto sin duda ayuda mucho y exige saber aplicarla
para conseguir resultados eficaces.

Sin duda las apps móviles se han convertido en una tendencia laboral, ya que estas manejan
y procesan con gran velocidad la información de las empresas, y por supuesto son de gran
ayuda para promover los productos y servicios.
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IDEA DE NEGOCIO A PARTIR DE LA APP MÓVIL

Empresa de Domicilios “Rapientrega”

Inicialmente aprovechar esta herramienta para promover e impulsar los servicios de

transporte y compras a domicilio con planes de marketing (posicionamiento de marca), y que
cuente con una cobertura de 12 horas de prestación de servicios. Para que esta idea tenga una
aceptación en el mercado, es muy importante que los usuarios tengan acceso a él mediante
los aparatos digitales y aplicaciones virtuales, esto ayudará a captar rápidamente a los clientes
y estar cerca de sus necesidades.

La estrategia será responder a todas las necesidades de los clientes y escucharlos para
sorprenderlos día a día, con una propuesta de valor que mejore su calidad de vida. Por
ejemplo: si un cliente dice hoy me pueden realizar una compra fuera de la ciudad, si en el
mismo día no se puede, sentarse a debatir ideas y llegar a un acuerdo con respecto al asunto,
para al día siguiente dar una razón al mismo cliente, si es posible o no implementar esa
modalidad de compra, Esto se hace con el fin de escucharlos, que ellos se sientan escuchados,
y tomar en cuenta sus necesidades para después cumplir con sus expectativas, ya que de los
clientes también se aprende. Esta sin duda siempre será mi obsesión y estrategia, generar
expectativas y cumplirlas.

REFERENCIA BIBLIOGRAFICA

Material de apoyo expuesto en el módulo en curso.

Link: PRESENTACION SEMANA 5