T.1 AUTOEVALUACION CORREGIDA (CO...

KKO

Derecho del Trabajo

2º Grado en Administración y Dirección de Empresas

Facultad de Administración y Dirección de Empresas (ADE)

Universidad Politécnica de Valencia

Reservados todos los derechos.

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
 CUESTIONES DE AUTOEVALUACIÓN TEMA 1 :

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
CONCEPTO DEL TRABAJADOR POR CUENTA AJENA
1. El contrato de trabajo es un contrato mediante el cual el empresario
pone el capital y la empresa y el trabajador su trabajo para obtener en
común beneficios y repartírselos al 50 %.
F

2. El contrato de trabajo es un contrato de intercambio de trabajo por

retribución
V

3. Es un indicio de la nota de dependencia trabajar de lunes a viernes

sometido a un horario

Reservados todos los derechos.

V

4. La nota de ajenidad queda referida al salario, siendo éste una

compensación económica garantizada, sin quedar afectada jurídicamente
por el riesgo de la actividad empresarial
V

5. Puede celebrarse un contrato por cuenta y dependencia de un empresario,

sometido a su organización en el que el trabajador renuncie voluntariamente a
ser laboral y decida ser autónomo corriendo a su cargo la Seguridad Social

FALSO, NO

5. Los transportistas con vehículo propio y que requieran la Tarjeta de

Transportes para realizar su actividad ¿son trabajadores por cuenta ajena?

NO, SON AUTÓNOMOS

6. Los mensajeros que realicen su actividad en motocicleta ¿son

trabajadores por cuenta ajena?
7.
SÍ

8. Un viajante de comercio que trabaja a comisión vendiendo productos de

la empresa en una zona determinada, con libertad de horario y
organización, ¿es trabajador por cuenta ajena?

NO, ES UN AUTÓNOMO. CONTRATO DE AGENCIA

9. Un trabajador que trabaja en su casa mediante ordenador personal,

conectado con la empresa y mediante los programas informáticos que ésta
le proporciona, a cambio de una retribución fija mensual, pudiendo la
empresa controlar informáticamente la hora de comienzo y de terminación
de los trabajos, ¿es trabajador por cuenta ajena?

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 SÍ

10.Un licenciado que realiza un curso de especialización universitario, en el

que se incluye un periodo de prácticas en una empresa relacionada con los
estudios impartidos en el curso, durante el cual percibe una beca con cargo
a la empresa ¿es trabajador por cuenta ajena?

NO, PRÁCTICAS DE ESTUDIANTE

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
11.Un licenciado que realiza un Master en Periodismo, en el cual se incluye
un periodo en prácticas en una empresa de medios de comunicación de
prensa escrita, donde recibe la formación profesional práctica y teórica para
el desempeño adecuado del puesto de redactor, llegando a sustituir a un
redactor fijo de la empresa durante el mes de vacaciones ¿es trabajador por
cuenta ajena?

NO, SALVO QUE SE ENTIENDA QUE ES UN FRAUDE AL SUSTITUIR A

TRABAJADOES DURANTE VACACIONES

12.Un socio de una empresa que es propietario del 15% de las acciones,
sin que los demás accionistas sean familiares y es vicepresidente del

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Consejo y administrador mancomunado de la compañía, además presta
servicios en la misma a jornada completa y con contrato indefinido como
Técnico de Laboratorio ¿es trabajador por cuenta ajena?

NO, AL SER VICEPRESIDENTE. SOLO SERÍA POSIBLE EN SOCIEDADES

LABORALES

13.Una licenciada trabaja para una consultora sondeando a la opinión

pública cada trimestre del año sobre asuntos sociales y políticos, lo que le
supone poder trabajar con libertad de horario. Se establece el pago de una
cantidad a tanto alzada por cada encuesta realizada, siempre que cumpla
con los requisitos técnicos que la consultora impone y supervisa, pudiendo
ésta, en caso contrario rechazar las encuestas sin obligación retributiva. Su
trabajo se sujetara a las pautas, plazos de entrega y formularios que
suministre la consultora. ¿Debería existir una relación laboral entre ambos?
SÍ

14.Un licenciado de Pedagogía y de Ciencias de la Educación trabaja para

un Colegio privado subvencionado impartiendo docencia desarrollando una
jornada semanal de cuarenta horas y percibiendo una cuantía fija todos los
meses. ¿Debería estar contratada con un contrato
laboral?.SI........................
15.Una Diplomada en la Escuela de Turismo presta sus servicios en una
Agencia de Viajes recogiendo a los turistas del aeropuerto, en autobuses de
la empresa, acompañándolos a los lugares y monumentos a visitar,
explicándoles sus características medioambientales, históricas y artísticas y
devolviéndolos a los hoteles, además de resolver todas las incidencias que
pudieran surgir durante la estancia. En cuanto a retribución, se le asigna
una cantidad mensual variable según el servicio se hubiera prestado en

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 días laborables o festivos. ¿Debería tener un vínculo laboral con la
empresa?
SÍ

16.Una joven posa como modelo, de lunes a viernes, en la escuela de

bellas artes, durante las clases de dibujo artístico, todos los días 17.30 a
21.30., a cambio de una cuantía fija semanal ¿Es un trabajador por cuenta
ajena?
SÍ

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
17.A los funcionarios públicos se les aplica el Estatuto de los Trabajadores
NO

18.Las actividades de los voluntarios para las ONGS dan lugar a una
relación laboral con derecho a salario y seguridad social
NO

29. Es una relación laboral especial la del servicio del hogar familiar.
SÍ

30.Es una relación laboral especial la de los MIR, FUNDAMENTALMENTE

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MÉDICOS INTERNOS Y RESIDENTES. FORMACIÓN DE
ESPECIALISTAS DE LA SALUD.
SI

31. No es necesario para que exista relación laboral que se haya hecho
contrato formal y por escrito.
V

32.- El contrato de trabajo es un contrato mediante el que los

trabajadores aportan trabajo y el empresario capital para obtener un fin
o interés común soportando los riesgos y repartiéndose los beneficios.

NO, VER LA 1

33.- Si se trabaja asistiendo de modo regular y continuado a un mismo

centro de trabajo, con sometimiento a una jornada u horario, a órdenes
e instrucciones, la necesidad de dar cuenta del trabajo realizado, la
presencia de facultades de dirección, control o disciplinarias y a cambio
de un salario hay que presumir que existe una relación laboral.

SI

34- En caso de trabaja en casa confeccionando ropa para una empresa,

que le proporciona las materias primas y las máquinas de coser,
cobrando a tanto la pieza, eligiendo libremente el trabajador el horario y
el lugar de trabajo no hay un contrato de trabajo.

F. TRABAJO A DISTANCIA O A DOMICILIO

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 35- Los mensajeros que reparten mediante motocicleta son autónomos

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
F

36.- El socio trabajador de una cooperativa de trabajo asociado y los

socios de trabajo de las demás cooperativas tienen un contrato de
trabajo

F, CONTRATO DE SOCIEDAD

37.- Un médico especialista trabaja en los locales y equipos de una

Mutua aseguradora privada prestando asistencia sanitaria todos los
días de 9 a 11.30 siendo retribuido mediante una cantidad fija mensual
por paciente (“iguala”) no tiene relación laboral con la Mutua sino que
es un profesional liberal.

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F

38.- Un trabajador se encarga de impartir cursos de natación en las

piscinas de un club. El club cobra directamente al cliente y luego abona
al monitor una cantidad por servicio o por horas. El club anunciaba a
sus clientes los cursos y proporciona a los monitores los materiales
precisos para impartirlos. ¿En tal caso hay una relación laboral?

SÍ

39.- Una limpiadora trabaja contratada por la Comunidad de vecinos tres

días a la semana cuatro horas cada día limpiando el portal y las
escaleras decidiendo la limpiadora el momento adecuado para la
realización de sus trabajos y pudiendo ser sustituida por un familiar los
días en que no pudieran prestar sus servicios. A cambio de la actividad
se le cede el uso de vivienda. La comunidad le paga los materiales de
limpieza. Es una trabajadora autónoma.

40- Una limpiadora a domicilio contratada por un amo de casa no es

laboral

41. Una limpiadora que lleva a cabo trabajos para un amo de casa de
lunes a viernes y los sábados va dos horas a la Oficina de la que es
titular el amo de casa a limpiar debe tener un contrato de trabajo como
empleada de hogar, NO HACE FALTA QUE HAYA DOS CONTRATOS

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 42.- La franquicia es un contrato mercantil entre dos empresas, aunque
el franquiciado se encuentre ante una posición de dependencia al sufrir
numerosas restricciones en el ejercicio de su actividad empresarial y en
cuanto a la explotación del negocio.

43.- Un representante de comercio que visita clientes y les ofrece en

nombre de la empresa de la que tiene la cartera (vgr. joyería) los

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productos elaborados por el fabricante. Recoge los pedidos de los
clientes, cobrando a comisión, sin que responda del buen fin de las
operaciones, ni asuma el riesgo y ventura, aunque sí tiene autonomía
organizativa y empresarial y poder para organizar su propia
actividad. Puede realizar un contrato de agencia y no se le aplicaría en
tal caso las normas laborales.

SÍ

44.- Un propietario de un vehículo de transporte, concretamente, de

una furgoneta de reparto se compromete a realizar servicios de

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transporte de mercancías mediante autorización administrativa (tarjeta
de transporte) para un cargador, acudiendo a recoger la mercancía a
una hora fija y en el sitio establecido por la empresa, siguiendo la ruta o
itinerario marcados por la empresa, corriendo a su cargo los gastos de
vehículo, carburante, averías, mantenimiento y reparaciones, dándose
de alta en el régimen de la seguridad Social de autónomos, percibiendo
una cantidad o tarifa fijada por la empresas, bien mensual o por
kilómetros, o por Kg. transportados o número de mercancías
obteniendo de tal actividad con la citada empresa el 80 % mensual de
sus retribuciones. Corren a su cargo los daños y menoscabos que
sufran las mercancías durante el transporte. Es un trabajador
autónomo y si percibe el 75 % las retribuciones de la empresa que le
contrata es un autónomo económicamente dependiente

45.- El personal funcionario al servicio del Estado, las Corporaciones

Locales y las Entidades Públicas Autónomas cuando, al amparo de una
ley, dicha relación se regule por normas administrativas o estatutarias
no tiene un contrato de trabajo con la Administración correspondiente.

V, SON FUNCIONARIOS

46. Las prácticas en empresas en marcos de colaboración entre el SIE y las

empresas o las que se llevan a cabo en el marco de estudios de tercer ciclo o
Masters no dan lugar a reclamar la existencia de contrato de trabajo siempre

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 que estén en conexión con los estudios, incluso aunque el trabajador perciba
por las mismas una beca o ayuda a cargo de la empresa.

47. - El personal funcionario al servicio del Estado, las Corporaciones Locales y

las Entidades Públicas Autónomas cuando, al amparo de una ley, dicha relación
se regule por normas administrativas o estatutarias no tiene un contrato de
trabajo con la Administración correspondiente, sino que son funcionarios.

No se permite la explotación económica ni la transformación de esta obra. Queda permitida la impresión en su totalidad.
V , FUNCIONARIOS O PERSONAL ESTATUTARIO

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