Competencias de la empleabilidad

Autor: Julio Torres

Carrera: Mecánica Automotriz
Asignatura: Competencias de la empleabilidad
Docente: Sergio Alejandro Jara Silva
Fecha: 29-10-2019
 ÍNDICE
1. Introducción ................................................................................................ 1

2. Revisión Bibliográfica ................................................................................. 2

2.1 ¿Qué es un perfil y un cargo profesional? .............................................. 2

2.2 Importancia del desarrollo de las competencias identificadas ................ 4

3. Conclusión ................................................................................................. 5

4. Bibliografía ................................................................................................. 5
 1. Introducción

El rubro empresarial ha evolucionado junto con la tecnología, encontrando

diversas materias relacionadas con el quehacer del empleado, es por ello por lo que
la actitud de las personas hacia el mercado es capacitarse y adquirir conocimientos,
ya sea a través de cursos como así también de estudios. Esta opción logra hacer
una diferencia en el mercado laboral.

La creciente demanda por saber más de este tema hace relevante conocer más
de cómo enfrentar esta situación para poder destacarse sobre los demás.

La empatía, simpatía, lenguaje oral y escrito, los conocimientos entre otras

capacidades y virtudes cobran importancia para enfrentar con actitud el mundo
laboral.

En este informe describo las competencias definidas para un analista

programador, las que me hacen pensar en la necesidad de conocerlas, poner en
práctica, lo revisado para el desarrollo de este documento.

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 2. Revisión Bibliográfica

2.1 ¿Qué es un perfil y un cargo profesional?

El perfil profesional se define como el conjunto de capacidades y competencias
que identifican la formación de una persona, para asumir en óptimas condiciones
las responsabilidades propias del desarrollo de tareas y funciones de una
determinada profesión. Por lo tanto, para desempeñarse adecuadamente en un
cargo, es necesario contar con el perfil profesional requerido por este.
El cargo es como la descripción de las actividades desempeñadas por una
persona, contempla: tareas y atribuciones, métodos y objetivos. En otros términos,
se refiere a un rol caracterizado por el conjunto de todas las tareas que debe realizar
un trabajador.

2.1.1 Tabla
Perfil seleccionado Descripción del cargo
Un analista programador está capacitado para desarrollar
aplicaciones informáticas y trabajar de manera colaborativa
y comprometida como parte de un equipo multidisciplinario
en el desarrollo de proyectos informáticos globales. Su
formación le permite, además, efectuar labores de soporte y
mantención de las aplicaciones y de los sistemas
computacionales. También es capaz de desarrollar proyectos
de mediana escala en el ámbito de la innovación y el
emprendimiento de soluciones informáticas, utilizando
estrategias de aprendizaje predefinidas. Un analista
programador desarrolla las siguientes competencias:

Analista programador Desarrollo de soluciones

1. Desarrolla aplicaciones informáticas de acuerdo con las
necesidades del negocio, elaborando la documentación de
cada etapa.

2
 2. Propone mejoras a los procesos globales automatizados y
no automatizados de la organización, levantando
requerimientos con las partes interesadas.
Gestión de servicios
3. Provee soporte y mantención a las aplicaciones
informáticas y a los sistemas computacionales, utilizando
software e instrumentos de gestión y fundamentando la
solución implementada.
4. Administra servicios y recursos de datos, manteniendo la
integridad, disponibilidad y confidencialidad de la
información, generando informes de gestión de calidad del
servicio.

Competencias Competencias de Competencias Competencias

básicas empleabilidad conductuales funcionales

 Título de  Conocimiento en  Puntualidad,  Proactiva(o),

analista JavaScript, HTML5, compromiso y Ordenada(o) y
programador. jQuery, ide de empatía. metódica(o).
 Capacidad de desarrollo web,  Aprendizaje  Toma de
análisis y mvcm framework de continuo. decisiones.
síntesis. php.  Orientación al  Pensamiento
 Conocimientos  Experiencia en la logro estratégico.
analíticos creación de
modelos de base de
datos y consultas de
base de datos.
 Conocimientos de
programación.

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 2.2 Importancia del desarrollo de las competencias identificadas para el
cargo
Las competencias profesionales actualmente son mucho más importantes debido
a la gran demanda del campo laboral y la selección minuciosa para pensar en el
futuro del empleado y mantener una mejora continua. Para un analista programador
las competencias de empleabilidad son de las mas relevantes a la hora de
seleccionar un empleador en una empresa, ya que el manejo de los programas debe
ser excelente para no incurrir en errores, como también son importantes las
competencias funcionales para el lado analítico de este empleo ya que se necesita
de una capacidad para la organización de los datos y la selección de estos.

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 3. Conclusión

El capital humano es cada vez mas valorado en las empresas de cualquier rubro
ya que son los elementos productores de estas, las competencias de cada individuo
marcan la diferencia a la hora de hacer crecer a una empresa.

Que son competencias “El conjunto de conocimientos, habilidades, destrezas y

actitudes verificables que la persona pone en juego para desempeñar
satisfactoriamente una función productiva en un contexto laboral determinado”.

La selección de un nuevo trabajador o colaborador requiere de un análisis

bastante meticuloso por parte del departamento de recursos humanos. Cada vez
cobra más relevancia competencias que permiten que una persona no solo
demuestre conocimientos a la hora de búsqueda de un empleo también debe tener
habilidades de relacionarse tanto socialmente como laboralmente dentro de
la empresa, además de ser ordenado, metódico y ocupar todos los recursos
disponibles con el fin de cumplir la misión y visión que tenga por objetivo la
organización.

4. Bibliografía
Superintendencia de Servicios Sanitarios SISS. (2011). Empleo: Analista
programador . santiago.
Universidad de chile. (17 de julio de 2017). uchile. Obtenido de sitio web uchile:
http://www.uchile.cl/noticias/135116/perfil-de-cargo-analista-programador

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