DESCRIPCION DE PERFILES DE CARGO

CARGO: 1.Facturación

REPORTA A:jefe de facturación AREA:administrativa

OBJETIVO DEL CARGO: Diseñar, planear, gestionar y controlar en forma

oportuna, efectiva y eficaz, todas las actividades de Facturación, garantizando el cobro
oportuno de todos los servicios y rentas prestados por la IPS.

1 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Dos (2) años de experiencia laboral.
SEXO

M: F: x NA:

2 NIVEL DE EDUCACIÓN
universitario

3 FORMACIÓN
Profesional en áreas, Administrativas,
Financieras y/o contables, con
especialización en Administración
Financiera, Contable

4 HABILIDADES

trabajo en equipo
creatividad
4.1 capacidad crítica
amabilidad
Competencias
Personales

4.2 Confidencialidad con los procesos y documentación a su cargo

Competencias
de Dirección
 Trabajo en equipo
Organización
Capacidad de análisis de datos y reportes
4.3
Habilidad para tomar decisiones
Competencias Orientación al cliente
organizacionales Creatividad e innovación

5 EXPERIENCIA
Auditoria y glosa de historias clínica

6 FUNCIONES

Levantar procedimientos, políticas y controles del área de

facturación y cobro de cartera, proponiendo estrategias para
mejorar dichos procesos.

Garantizar la existencia y custodia de los soportes de

facturación de acuerdo a los direccionamientos normativos y
ESPECIFICAS legales

Identificar y aplicar los cambios en la facturación, y cartera

7 RESPONSABILIDADES

7.1 ninguna.
Por supervisión
7.2 Se tiene contactos con algunos trabajadores, y servicio al cliente
Por contactos
7.3 Se requiere atención y cuidado permanente para la realización
Por el manejo del trabajo, pues la magnitud de los daños si se cometen errores
de maquinaria, serán asumidos bajo su propia responsabilidad.
equipo y
valores
7.4 La información que maneja este cargo es extremadamente
Por errores confidencial y su revelación causaría perjuicios
 7.5 Entrevista
Por datos Observación directa
confidenciales Cumpla con las competencias idóneas para el desempeño del
cargo

CARGO: 2. Jefe de Recursos humano

REPORTA A: gerencia AREA: administrativo

OBJETIVO DEL CARGO: Administrar los procesos del Talento Humano,

Inventarios, Higiene Hospitalaria, Alimentación, Lavandería, Seguridad, Mantenimiento
de Planta Física y Equipos Biomédicos, para garantizar la atención integral al cliente
interno y externo de la Institución

1 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Dos (2) años de experiencia en el área de recurso humano

SEXO

M: F:X NA:

2 NIVEL DE EDUCACIÓN
universitario
posgrado

3 FORMACIÓN
Título profesional psicología, Derecho y
Afines, Economía, Ingeniería Industrial y
Afines, Administración. Título de
especialización

4 HABILIDADES

trabajo en equipo
4.1 creatividad
capacidad crítica
Competencias amabilidad
Personales

4.2 Confidencialidad con los procesos y documentación a su cargo

Competencias
de Dirección
 Trabajo en equipo
Organización
Capacidad de análisis de datos y reportes
4.3
Habilidad para tomar decisiones
Competencias Orientación al empleador
organizacionales Creatividad e innovación

5 EXPERIENCIA
Selección de personal
Toma de decisiones

6 FUNCIONES

El Recurso Humano de la entidad se gestiona y administra, de

acuerdo con las normas y reglamentos establecidos
ESPECIFICAS
El manejo de inventarios cumple con los requisitos establecidos
por la institución

El proceso de gestión de recursos físicos y humanos contribuye

al adecuado funcionamiento del Hospital y se hace con base en
los estándares de calidad establecidos en la entidad.

7 RESPONSABILIDADES

7.1 Asegurar la implementación del sistema de gestión integral de la

Por supervisión calidad.

7.2 Orientación al servicio

Por contactos Tolerancia a la presión

7.3 Este cargo es responsable por el manejo de la documentación y

Por el manejo equipos de oficina
de maquinaria,
equipo y
valores
7.4 La información que maneja este cargo es extremadamente
Por errores confidencial y su revelación causaría perjuicios

7.5 Entrevista
Por datos Comité de expertos
confidenciales Bitácora del empleadores
Observación directa
Cumpla con las competencias idóneas para el desempeño del
cargo
CARGO: 3. Contador

REPORTA A: jefe de gestión humana AREA: financiera

OBJETIVO DEL CARGO: Participar en las actividades profesionales contables,

financieras, presupuestales y de auditoría interna, según el área asignada y de
acuerdo a las políticas establecidas y lineamientos estratégicos, dando cumplimiento a
los objetivos del Servicio.

1 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Cuente como minimo con 4 años de experiencia en el cargo
SEXO

M: x F: NA:

2 NIVEL DE EDUCACIÓN
universitario

3 FORMACIÓN
Título profesional Contador Público

4 HABILIDADES

trabajo en equipo
4.1 creatividad
capacidad crítica
Competencias amabilidad
Personales

4.2 Confidencialidad con los procesos y documentación a su cargo

Competencias
de Dirección
 Trabajo en equipo
Organización
Capacidad de análisis de datos y reportes
4.3
Habilidad para tomar decisiones
Competencias Orientación al empleador
organizacionales Creatividad e innovación

5 EXPERIENCIA
Nomina
Elaboración de proyectos financiero

6 FUNCIONES

Realizar controles de gestión y evaluaciones de control interno

ESPECIFICAS Elaborar informes sobre la situación presupuestal, financiera y

contable de la Institución

Elaboración de Nominas

7 RESPONSABILIDADES

7.1 Analizar y proponer los métodos y procedimientos para realizar

Por supervisión los registros contables, tributarios y financieros de la institución
7.2 Se tiene contactos frecuente, con los empleadores de la
Por contactos institución. Los temas tratados por este cargo son de mucha
importancia y se requiere habilidad y conocimientos de la
prestación del servicio
7.3 Este cargo es responsable por el manejo de la documentación y
Por el manejo equipos de oficina
de maquinaria,
equipo y
valores
7.4 La información que maneja este cargo es extremadamente
Por errores confidencial y su revelación causaría perjuicios

7.5 Comité de expertos

Por datos Cumpla con las competencias idóneas para el desempeño del
confidenciales cargo
CARGO: 4. Psicólogo(a)

REPORTA A: coordinador de AREA: asistencial

psicología
OBJETIVO DEL CARGO: Controlar las actividades que se realizan en una unidad,
planificando, coordinando y supervisando labores y programas de psicología clínica,
escolar, de orientación vocacional, profesional, social y laboral, a fin de contribuir con
la adaptación y desarrollo integral de los usuarios del servicio

1 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Un (1) años de experiencia consulta externa y hopitalizacion

SEXO

M:x F: NA:

2 NIVEL DE EDUCACIÓN
universitario
posgrado en psicología clínica

3 FORMACIÓN
Título Profesional de Psicólogo.
capacitación en temas afines: salud
mental, alcohol y drogas

4 HABILIDADES

trabajo en equipo
4.1 creatividad
capacidad crítica
Competencias amabilidad
Personales

4.2 Confidencialidad con los procesos y documentación a su cargo

Competencias
de Dirección
 Trabajo en equipo
Organización
Capacidad de análisis de datos y reportes
4.3
Habilidad para tomar decisiones
Competencias Orientación al cliente
organizacionales Creatividad e innovación

5 EXPERIENCIA
Valoración
Realización de pruebas cognitivas

6 FUNCIONES

Acompañamiento en talleres de promoción de la salud mental

con pacientes.
ESPECIFICAS
Evaluación de pacientes hospitalizados

Realización de pruebas psicológicas

7 RESPONSABILIDADES

7.1 Ninguna
Por supervisión .
7.2 Se tiene contactos frecuentes con los pacientes, el público y con
Por contactos el personal de la institución. Los temas tratados por este cargo
son de mucha importancia y se requiere habilidad y
conocimientos de la prestación del servicio
7.3 Este cargo es responsable por el manejo de la documentación y
Por el manejo equipos de oficina
de maquinaria,
equipo y
valores
7.4 La información que maneja este cargo es extremadamente
Por errores confidencial y su revelación causaría perjuicios

7.5 Entrevista
Por datos Comité de expertos
confidenciales Bitácora del empleado
Observación directa
Cumpla con las competencias idóneas para el desempeño del
cargo
CARGO: 5. Médico General

REPORTA A: coordinador medico AREA: asistencial

OBJETIVO DEL CARGO: Ejecutar actividades de diagnóstico, tratamiento,

promoción, protección, y rehabilitación de la salud del paciente, en todo el proceso de
atención en su sitio de trabajo y en el que se le asigne por razones del servicio

1 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO

Dos (2) años de experiencia en el área de
urgencia ,hospitalización, uci

SEXO

M:x F: NA:

2 NIVEL DE EDUCACIÓN
universitario

3 FORMACIÓN
Título Profesional Universitario en
Medicina

4 HABILIDADES

trabajo en equipo
4.1 capacidad crítica
amabilidad
Competencias Coordinación general
Rapidez
Personales

4.2 Confidencialidad con los procesos y documentación a su cargo

Competencias
de Dirección

Trabajo en equipo
 Organización
Capacidad de análisis de datos y reportes
4.3 Habilidad para tomar decisiones
Competencias Orientación al cliente
organizacionales Creatividad e innovación

5 EXPERIENCIA
Medico intecivista
Consulta externa

6 FUNCIONES

Proponer e implementar los procedimientos e instrumentos

requeridos para mejorar la prestación de los servicios a su
ESPECIFICAS cargo

Mantener un contacto permanente con los pacientes

asignados y proporcionar información al paciente y su familia
sobre el curso de la enfermedad y los tratamientos realizados

formular diagnóstico y prescribir el tratamiento que debe

seguirse, según lo estipulado en las guías y protocolos de
atención de medicina general

7 RESPONSABILIDADES

7.1 ninguna
Por supervisión
7.2 Se tiene contactos frecuentes con los pacientes, el público y con
Por contactos el personal de la institución. Los temas tratados por este cargo
son de mucha importancia y se requiere habilidad y
conocimientos de la prestación del servicio
7.3 Este cargo es responsable por el manejo de la documentación y
Por el manejo equipos de oficina
de maquinaria,
equipo y
valores
7.4 Se requiere atención y cuidado permanente para la realización
Por errores del trabajo, pues la magnitud de los daños si se cometen errores
serán asumidos bajo su propia responsabilidad

7.5 Entrevista
Por datos Comité de expertos
confidenciales Bitácora del empleado
Observación directa
Cumpla con las competencias idóneas para el desempeño del
cargo
CARGO: 6. odontólogo

REPORTA A: AREA: asistencial

OBJETIVO DEL CARGO: Ejercer la odontología de una manera responsable, optima

y efectiva en todos los procesos clínicos necesarios que actúe en beneficio de nuestro
paciente y en el mejoramiento en la calidad de sus dientes

1 REQUERIMIENTOS DEL PUESTO DE TRABAJO

un(1) años de experiencia

SEXO

M: F:X NA:

2 NIVEL DE EDUCACIÓN
universitario

3 FORMACIÓN
Título profesional en odontología

4 HABILIDADES

Honestidad
4.1 Responsabilidad
trabajo en equipo
Competencias creatividad
capacidad crítica
Personales
amabilidad

4.2 Confidencialidad con los procesos y documentación a su cargo

Competencias
de Dirección
 Orientación al servicio
Tolerancia a la presión

4.3

Competencias
organizacionales

5 EXPERIENCIA
Cirugía maxilofacial
Ortodoncia

6 FUNCIONES

Suministrar asistencia odontológica preventiva, curativa y

correctiva en general a los usuarios
ESPECIFICAS
Llevar el control de los pacientes tratados con referencia
breve del trabajo efectuado

Asistir y participar activamente en los comités programados

por la institución y cumplir tareas asignadas en ellos

7 RESPONSABILIDADES

7.1 Ninguna
Por supervisión
7.2 Se tiene contactos con algunos trabajadores, pacientes y
Por contactos familiares
7.3 Se requiere atención y cuidado permanente para la realización
Por el manejo del trabajo, pues la magnitud de los daños si se cometen errores
de maquinaria, serán asumidos bajo su propia responsabilidad.
equipo y
valores
7.4 La información que maneja este cargo es extremadamente
Por errores confidencial y su revelación causaría perjuicios

7.5 Entrevista
Por datos Comité de expertos
confidenciales Bitácora del empleado
Observación directa
Cumpla con las competencias idóneas para el desempeño del
cargo