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La Empresa

Unidad 1

Julieth Andrea Bocanegra Pinto

Código 71120222013

Luz Patricia Achury Restrepo

Universitaria Agustiniana
Administración de Empresas – Virtual.
Principios y Procesos Administrativos.
Bogotá, D.C
2022
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Tabla de contenidos

Introducción ..................................................................................................................................... 3
1. La Empresa ............................................................................................................................... 4
1.2 Estructura …………………………………………………………………… ………….4
1.3 Factores de producción…………………………………………… …………………...4
1.4 Tipos de Sociedades…………………………………………………………………..5
Conclusiones .................................................................................................................................... 7
Referencias……………………………………………………………………………………...…8
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Introducción.

La empresa es catalogada como un agente económico, en este resumen, vamos a abordar, como la
interpretamos, como ha evolucionado en el pasar de los años y el objeto que la hace nacer. La
sociedad hoy en día, tiene claro el concepto de empresa, y lo definen como un ente económico,
porque una empresa produce crecimientos en los mercados de los países, genera un desarrollo en
la economía y ayudan a impulsar el mercado. En una empresa se combinan problemas de diversa
índole, sea económico, tecnológico, sociales, humanos…. Y a su vez, en una realidad dinámica,
sometida a constantes cambios, pero regida por leyes generales.
Esta unidad productiva llamada Empresa se puede conformar ya sea con una sola persona o
grupal, solo se debe buscar el lucro, que tipo de sociedad se va a conformar y establecer el
objetivo principal, su razón de ser.
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1. La Empresa.

El concepto de empresa se determina como un agente que organiza con eficiencia los factores
económicos para producir bienes y servicios y alcanzar ciertos objetivos. Un agente económico
que trabaja para cumplir a cabalidad esos objetivos que son la razón de ser en toda empresa.
Puede ser estudiada según algunas dimensiones, como la funcional, lo que representa la empresa
en la economía del mercado. La técnica económica, que abarca el proceso de la transformación
en la producción o los procesos que ejecuta la empresa con relación a producción y coste. La
económica financiera, determina el desempeño de una organización y su desarrollo económico.
La dimensión social, que abarca las relaciones influyentes entre seres humanos.
El termino de empresa tiene varios significados, pero en sí, el concepto básico es: “Organización
de medios personales y materiales orientada a la producción de bienes o a la prestación de
servicios.”. Industria, negocio y organización conforman el concepto de empresa.

1.2. Estructura.

Entre la mas común que se encuentra, es la Jerárquica, en donde se distribuye las funciones por
departamentos o áreas establecidas. Cada área tiene un jefe o líder que asigna labores especificas
según el proceso de cada área, esto contribuye a que los trabajadores evadan sus
responsabilidades, ya que están en constante seguimiento. Una desventaja es que no hay
interacción directa con el gerente, ya que todo se filtra a través del jefe/líder de área. Las demás
estructuras se establecen según como vaya enfocada la empresa, y lo que se quiere llegar necesita
para alcanzar sus objetivos.

1.3. Factores de Producción:

Por otra parte, Capital, Trabajo y Tierra, 3 factores primordiales en toda empresa u organización
que permite desarrollar su actividad económica, producir otros bienes o servicios. Sin estos 3
factores, una empresa no podría ser productiva, adicional que existe un cuarto factor, y es la
Capacidad Empresarial, toda aquella capacidad intelectual y tecnológica para que las personas
puedan adaptarse a una economía cambiante.

En una empresa la conforma ciertas áreas funcionales básicas y de gran importancia, ya que
permite el correcto funcionamiento de la misma. Cada una tiene una función y aporta a que la
empresa cumpla su objetivo. Está la de Producción y Operaciones; Mercadotecnia; Finanzas;
Recursos Humanos; Y Sistemas o área tecnológica.
Cada uno es la base y el pilar organizacional para que se sostenga, ya que uno depende del otro y
así se genera un correcto engranaje para un avance óptimo de lo que se tiene como la Misión y
Visión organizacional.

Toda empresa tiene un clico de vida, tiene un inicio, un desarrollo y un final, de pende de que tan
fuerte fue creada, para que no decaiga en la fase de finalización o terminación. Inicia desde la
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creación de la empresa, como va a ser constituida y con qué recursos, es importante que en esta
etapa se tenga bien claro el tipo de empresa a iniciar, ya que aquí es donde la mayoría falla en
elegir, y en el trascurrir, no logran sostenerse que estar mal enfocadas. Sigue lo que es el
desarrollo de la idea, cuantos socios, recursos en cifras, todo el montaje tecnológico y estructural.
La madurez, en esta se identifica si es sostenible con relación a la competencia y al mercado y ya
por último la declinación que es lo que se mencionaba anterior mente, para no pasar a esta etapa.

Toda empresa tiene un objetivo, la conforman personas tienen una estructura y reglas definidas, y
a su vez, están clasificadas según su actividad. Como la Industriales, trasforma la materia prima
en productos; La comerciales, autores principales Empresa y cliente final; De servicios, proveen
servicios sea Con Ánimo de Lucro o Sin Animo de Lucro. Hoy en día por el boom de la
tecnología, se ve las empresas virtuales, permite tener acceso al mercado global rompiendo
fronteras entre países. Están las empresa públicas y privadas; según su tamaño, las
Microempresas, Pequeñas, Medianas y Grandes, cada uno tiene una cifra que la conforma para
ser catalogadas. Y, por último, según en sector en el que se encuentra sea primario, segundario y
terciario, en estas, tienen que ver los procesos a la cual se dedican, su línea de producción
establecida para cada sector.

Cada país tiene una reglamentación para que una empresa funcione o inicie marcha, en
Colombia los documento que acreditan que una empresa puede funcionar y ejercer su
actividad es Cámara de comercio, allí indica datos generales y completos del ente económico,
quienes las conforman, el capital, datos básicos, entre otros, el permiso para ubicar la empresa,
constituirla ante notaria, DIAN, aquí se obtiene el número de identificación tributario NIT,
registro ante bomberos y Sayco Acinpro. Requisitos esenciales.

Importante tener en cuenta, que toda aquella persona natural o jurídica alguna o algunas de las
actividades que la ley colombiana considera Comerciales, deben realizar el Registro mercantil
ante la Cámara de Comercio de la ciudad respectiva como primer requisito para el
funcionamiento de la sociedad, teniendo presente que si no se realiza este registro la empresa
tendrá que pagar una multa y luego realizar la inscripción.

1.4 Tipos de Sociedades.

El número de socios, en algunos casos llamados accionistas, que se requiere para quienes desean
ejecutar actos mercantiles a través de una sociedad, depende de la tipología societaria que se va a
constituir. Ellos pueden aportar para el surgimiento ya sea dinero, bienes o trabajo. Si bien es
cierto, el objetivo principal de toda sociedad comercial es generar utilidades distribuirlas entre
socios y si da lugar a perdidas, también es distribuido según la participación de cada socio. Se
constituye bajo la figura de Persona Jurídica, con escritura pública o documentos privado, según
tipología societaria.

Los dos grupos grandes que en Colombia existen son: Las sociedades de personas y sociedades
de Capital.
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En una sociedad de personas lo que más importa es que debe estar conformada por socios con
valores éticos, morales e intelectuales. Por lo general, este tipo de sociedad lo conforman
familiares, conocidos. A destacar se encuentran la Sociedad Colectiva, Los socios deben
responder frente a las deudas sociales como último recurso con su patrimonio, esto indica que la
responsabilidad es solidaria e ilimitada. Entre las ventajas de este tipo de sociedad esta que se
puede controlar el ingreso de socios y el órgano de administración es moldeable. No cotiza en
bolsa de valores.
La sociedad Limitada: es la más común en elección para aquellos emprendedores jóvenes, cada
socio responde hasta el monto total de sus aportes. Se caracteriza por contar con mínimo 2hasta
25 socios y no es necesario contar con revisor fiscal. Y su razón social se identifica con LTDA.
Una Sociedad Comandita tiene responsabilidad ilimitada, se conforma por 2 o más personas; la
Comandita por Acciones con responsabilidad limitada con 5 o más socios, uno o más socios
responsabilidad limitada. La Sociedad Anónima, conformada por un número no menor a 5 y un
máximo ilimitado, se identifica con la sigla SA. Su capital social de divide en títulos valores de
igual valor, llamados acciones. Cada accionista tiene unos derechos que los establece el Código
de Comercio que va desde ser partícipes en la asamblea general, negociar libremente las
acciones, inspeccionar libros y papeles sociales y de recibir parte proporcional de los activos
sociales.

La asamblea general es la encargada de direccionar y administrar esta sociedad, en donde as u

vez, tiene una serie de funciones que las establece el Código de Comercio en el Art 420. La más
destacadas es que se encargan de fijar el monto del dividendo, plazo y la forma de pago. Ordenar
las acciones que correspondan, adoptar las medidas que exige la sociedad, entre otras.
Por último, toda empresa u organización, al ser creada y constituida, tiene una serie de requisitos
laboral. El personal es indispensable e importante en toda organización, contribuye a que los
procesos se ejecuten y el objetivo principal se cumpla. El código sustantivo del trabajo, es la
biblia que da a conocer como se debe llevar esa relación entre empleadores y trabajadores, los
derechos y deberes de cada uno. El cómo se debe generar un contrato entre ambas partes, el deber
ser de dicha relación laboral y aquellas multas que acarrea el no cumplimiento del objetivo
principal del presente código. A su vez, permite las obligaciones que tiene el empleador con sus
trabajadores por prestarle sus servicios a la empresa, remuneraciones económicas y el velar por el
bienestar e integridad de cada colaborar en la ejecución de sus funciones.
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Conclusiones.

La empresa, un principal ente en todo país o sociedad, que contribuye al crecimiento, desarrollo y
avance del proceso económico. Son creadoras de fuentes de trabajo y son satisfactores de
aquellas necesidades colectivas de la sociedad a través de la producción de bienes y servicios
Lograr los objetivos idealizados desde un inicio es la misión principal para cualquier empresa, así
mismo, aquellos obstáculos que se deben superar a lo largo del camino para lograr el éxito y la
sostenibilidad en el mercado, y a su vez, todo se fundamente desde los inicios, desde la creación
de la estructura organizacional que se establezca, desde el fuerte capital con la cual se levanta,
todo esto, para abrir la economía de un país, crecer ,fortalece y generar progreso para que el país
tenga una economía sostenible y perdure.
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Referencias

Página web:
Definición de empresa. Artículo de consulta:
https://dpej.rae.es/lema/empresa

Página web:
Estructuras de empresas. Artículo de consulta:
https://www.euroinnova.co/blog/que-es-la-estructura-de-una-empresa#iquestqueacute-es-la-
estructura-de-una-empresa

Página web.
Factores de Producción:
https://economipedia.com/definiciones/factores-de-
produccion.html#:~:text=Los%20factores%20de%20producci%C3%B3n%20son,trabajo%2C%2
0capital%20y%20capacidad%20empresarial.

Página web.
Tipos de sociedades:
https://www.bancolombia.com/negocios/actualizate/emprendimiento/tipos-de-sociedades-
comerciales-en-colombia