Tarea 5 - Análisis de criterios de evaluación y propuesta de estrategias

Presentado por:

Gisell Nathalia Saldaña Viveros

Presentado a:

Judally Donoso, Tutora

Universidad Nacional Abierta y a Distancia UNAD

Escuela de Ciencias Administrativas Contables, Económicas y de Negocios ECACEN

Programa Administración de empresas

Gestión de los Activos Intangibles– Grupo 126019_17

Villavicencio, Meta

2022
 Introducción

En el siguiente trabajo se abordarán aspectos sobre el modelo financiero VAIC y

sus métodos de implementación que logren determinar la efectividad de una decisión a

tomar para mejorar los procesos dentro de una organización, además de aspectos

como el capital intelectual y sus diferentes estrategias para facilitar los diferentes

procesos productivos.
 Objetivos

Objetivo General

Proponer posibles estrategias que permitan potencializar los activos intangibles

en la organización, mediante el análisis de la información de los criterios de evaluación

de la matriz pullic en uno de los modelos financieros que permitan el desarrollo

competitivo de la organización.

Objetivos específicos

 Realizar un análisis del modelo financiero VAIC, definiendo sus diferentes

características.

 Diseñar estrategias sobre el capital humano, estructural y relacional para

mejorar los procesos dentro de una organización

 Análisis

Los modelos financieros son una herramienta usada para proyectar las

empresas, es decir, gestiona y permite proyectar los resultados futuros de las

decisiones que se piensan tomar en el presente, analiza los activos financieros y

proyectos de inversión que se vayan a dar, esta es usada básicamente en Excel debido

a que facilita realizar las diferentes operaciones y combinaciones para arrojar los

resultados y luego poder determinar su viabilidad.

Existen diferentes modelos financieros entre el cual se destaca el modelo VAIC

sus siglas hacen referencia al modelo del coeficiente del valor añadido intelectual y

este se basa en encontrar una forma de medición adecuada, la cual ayudará a

demostrar la cantidad de valor que ha sido creado y su producción, se divide en dos

tipos de variables las cuales son, variables dependientes hacen referencia a su formula

de calculo que está conformada por SCE que se entiende como coeficiente del capital

estructural, ICE es el coeficiente del capital intelectual y HCE que es el coeficiente del

capital empleado, y variables independientes como ingresos ocupacionales,

obligaciones laborales, costo de ventas, poseen características de ingresos que son

gama de productos, pacto de no competencia, área geográfica, condiciones de entrega

y pago, precios, descuentos e intercambio de información.

Estrategias para implementar en una empresa

Capital humano:

- Contratar a personal con estudios al menos básicos para ejercer cada cargo

cumpliendo el perfil requerido, de tal manera que puedan ser capacitados y

complementen el conocimiento básico con el que se les va a ofrecer para que

sean productivos en los procesos.

- Motivar al personal, hacerlos sentir importantes en la organización, puede ser

con incentivos de tal manera que tengan sentido de pertenencia en la empresa y

quieran dar lo mejor de si mismos para completar los objetivos propuestos.

Capital estructural:

- Buscar una buena asesoría para implementar maquinaria de alta tecnología en

la organización que faciliten los procesos productivos.

- Invertir en las instalaciones de la organización al momento que favorezcan y se

prevengan gastos a futuros, además si son empresas con atención al público

que el lugar sea agradable por el cliente.

Capital relacional:
- Implementar estrategias de marketing que busquen la fidelización de los

clientes, dando ofertas exclusivas, brindando una buena atención al cliente y

diferentes incentivos.

- Por medio de redes sociales, voz a voz y programas de televisión divulgar los

diferentes productos, promocionando la marca, buscando ser allegados a más

público para que se acerquen a conocer más sobre los procesos y productos

que se ofrecen en la organización.

 Conclusión

De acuerdo con el trabajo anterior se puede concluir la importancia de conocer

las diferentes estrategias, métodos y herramientas que buscan optimizar y mejorar los

procesos dentro de la organización, por medio del capital intelectual implementar de

acuerdo a las necesidades que se requieran, además con métodos que sirven para

determinar la viabilidad de las decisiones que sean tomadas en pro de mejora.

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