CONTRATO INDIVIDUAL DE TRABAJO PARA SERVICIOS ESPECIFICOS

Conste por el presente documento que se extiende por triplicado, el Contrato Individual de Trabajo sujeto a la modalidad de Servicio Específico,
celebrado dentro de los alcances del Art. 63º del Texto Único Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral,
aprobado por D. S. Nº 003-97-TR de 21.03.97, originado por los motivos y las causas objetivas que se indican, que celebran el EMPLEADOR y el
TRABAJADOR identificados en este documento, de acuerdo a las condiciones y cláusulas siguientes:

A. EL EMPLEADOR: Central Parking System Perú S.A. RUC Nº 20505205791

Domicilio: Av. Javier Prado Oeste 1650 – San Isidro Actividad Económica: Otras Actividades Económicas NCP (Administración de Estacionamientos)
Representante: Javier Alejandro Desmaison Fernandini Doc. De Identidad: 07829514

Personería: Jurídica Empresa de tercerización. Registrada en la Planilla Electrónica.

B. EL TRABAJADOR:

NOMBRE: CARDENAS HUARCAYA JOSE MARIA

EDAD: 21 DNI: 74683131

SEXO: MASCULINO OCUPACIÓN: AGENTE DE SERVICIO

C. CONDICIONES DEL CONTRATO:

1. Duración del contrato: Del 01/06/2022 al 31/08/2022

2. Modalidad: Contrato Individual de Trabajo para Servicio Específico, sujeto al Art. 63º del Texto Único Ordenado del
Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR.

3. Motivo que origina la contratación: Para cubrir las necesidades que origina el desarrollo del Contrato de Tercerización sobre el servicio
prestado a las empresas clientes de CENTRAL PARKING SYSTEM PERU S.A.

4. Causas objetivas de la contratación: El Contrato de Tercerización celebrado entre el EMPLEADOR y la empresa LOCADORA tiene por objeto el
brindar la conducción de la playa de estacionamientos de la unidad productiva de

BBVA-Corporativo

5. Status laboral: TRABAJADOR retribuido por periodo mensual.

6. Puesto: AGENTE DE SERVICIO

7. Ingresos del TRABAJADOR: Sueldo Básico S/. 1025.00 (Mil veinticinco y 00/100 Soles)

Sujeta a los alcances del Art. 19º inc. e) del TUO del Dec. Leg. Nº 650 aprobado por D.S. Nº 001-97-TR.

8. Horario de trabajo: Jornada diaria y Horario de trabajo: variable, segmentado, partido, corrido, fraccionado o sujeto a turnos
o jornadas acumulativas o alternativas, de acuerdo a lo programado por la empresa.

9. Aviso de resolución de contrato: Con un día de anticipación. (Plazo de Cláusula sétima de este contrato).

D. CLAUSULAS DEL CONTRATO:

PRIMERA: El EMPLEADOR requiere cubrir las necesidades de recursos humanos originadas por las razones expresadas en el rubro "causas objetivas
de la contratación" lo que responde a un objeto previamente establecido y de duración determinada.

SEGUNDA: En virtud del presente documento, el EMPLEADOR contrata bajo la modalidad y condiciones precedentemente señaladas, los servicios del
TRABAJADOR para que realice las labores propias y complementarias del puesto indicado obligándose a: a) Desarrollar para el EMPLEADOR toda su
capacidad de trabajo en el desempeño de las labores principales, conexas y complementarias inherentes al puesto. b) Cumplir con las funciones,
órdenes e instrucciones del EMPLEADOR o sus representantes. c) Las demás que se impartan por razones del servicio y las contenidas
específicamente en la descripción de actividades.

TERCERA: El plazo de vigencia del presente contrato es el señalado en las condiciones del contrato, el mismo que comprende el período de prueba,
de ser el caso.

CUARTA: El TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del centro de trabajo, así como las contenidas en el Reglamento Interno de Trabajo,
o en el Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo y las que se impartan por necesidades del servicio.

Firmado por: JOSE MARIA CARDENAS HUARCAYA - Via: josemariacardenashuarcaya@gmail.com

Enviado 31/05/2022 21:01:04 - Firmado: 31/05/2022 21:11:31 - IP: 45.189.116.182
 QUINTA: Los ingresos del TRABAJADOR son los señalados en las condiciones de este contrato.

SEXTA: Queda entendido que el EMPLEADOR no está obligado a dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato, operando su
extinción a la expiración del tiempo convenido en la cláusula tercera, oportunidad en la cual se abonarán al TRABAJADOR los beneficios sociales que
pudieran corresponderle de acuerdo a ley.

SETIMA: Si durante la vigencia del contrato se produjeran circunstancias o hechos no previstos al momento presente que hicieran imposible la razón
que motiva la contratación y, como consecuencia, resultara innecesaria la ejecución de la prestación de los servicios contratados, se resolverá el
vínculo laboral, se cursará al TRABAJADOR la resolución del contrato con un aviso previo que está señalado en las Condiciones del Contrato. En tal
caso, el EMPLEADOR sólo quedará obligado al pago de remuneraciones y otros devengados hasta la fecha de cese señalada en el aviso respectivo. Así
el presente contrato podrá quedar resuelto de pleno derecho mediante comunicación escrita y sin responsabilidad para el EMPLEADOR, si la
compañía contratista suspendiera parcial o totalmente, o dejara sin efecto por cualquier causa su relación contractual con el EMPLEADOR.

OCTAVA: El TRABAJADOR estará sujeto al régimen laboral de la actividad privada dentro de los alcances y efectos que determina el Texto Único
Ordenado del Dec. Leg. Nº 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, aprobado por D. S. Nº 003-97-TR para esta modalidad de
contratación. Hecho en dos ejemplares de un mismo tenor y para un solo efecto que se firman en la ciudad y fecha indicadas.

NOVENA: Para el TRABAJADOR será opcional la firma del duplicado de la Boleta de Pago y otros ingresos, por cuanto LA EMPRESA le ha dado tal
carácter a estos documentos. En consecuencia el sistema, disposiciones y documentación que utilice la empresa en el sistema bancario probaran el
abono de los ingresos correspondientes. Las Boletas de Pago, podrán ser entregadas en físico o por medios electrónicos a los correos electrónicos
declarados o aceptados por el TRABAJADOR de conformidad a la señalado en el Art.141-A del Código Civil, Ley N° 27269 e Informe N° 065-2013-
MTPE/2/14.12 DPNT-DGT.

Asimismo, se acuerda que LA EMPRESA, al establecer el sistema de pago a través de terceros, mediante el sistema de Abono en cuenta autorizada,
facilitará la apertura de la cuenta respectiva al TRABAJADOR.

CIUDAD Y FECHA: Lima, 31 de Mayo del 2022

JAVIER ALEJANDRO DESMAISON FERNANDINI EL TRABAJADOR

GERENTE GENERAL
CENTRAL PARKING SYSTEM PERÚ S.A
Firma Escaneada/ envío digital
Art. 141 – A del Código Civil
Ley N° 27269
Inf. N° 065-2013-MTPE/2/14.12
DPNT-DGT
Art. 3° Dec. Leg. 1310

Firmado por: JOSE MARIA CARDENAS HUARCAYA - Via: josemariacardenashuarcaya@gmail.com

Enviado 31/05/2022 21:01:04 - Firmado: 31/05/2022 21:11:31 - IP: 45.189.116.182