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FORMULARIO EVALUACIÓN DE EFECTIVIDAD DE LA CAPACITACIÓN El presente informe tiene como objetivo evaluar la capacitación proporcionada al personal individualizado más

abajo, de acuerdo a una pauta preestablecida, y finalmente comentarios personales del evaluador. Esta información será utilizada por la Unidad de Capacitación para la mejora de las capacitaciones. Por favor remitir esta evaluación a la Oficina de Personal. Nombre Personal Capacitado (uno o varios)

Curso/ Programa asistido Prueba de Conocimiento antes de la ejecución del curso

Fecha de la Capacitación Objetivo de la Capacitación: (se debe aclarar que se buscó lograr capacitar al personal) Fecha estimada de la evaluación Ítem 1 - ¿El curso impartido ha mejorado los conceptos técnicos del evaluado? ¿Por qué? (Evidencia de la respuesta, comparación entre antes y después de la capacitación): Si (5.0-7.0) No (1.0-4.0)

2.- ¿Existe aplicación efectiva de los conocimientos adquiridos? 3 - ¿La calidad del trabajo del evaluado ha mejorado?, ¿han disminuido los errores? ¿Por qué? (Evidencia de la respuesta, comparación entre antes y después de la capacitación): 4 - ¿Recomendaría este curso para más personas de la organización? ¿Por qué? ¿A quiénes? EV. Final Observaciones

Nombre/s Evaluador/es Cargo/s Fechas Evaluación NOTA: se puede adjuntar toda la información recibida del ente capacitador.