Ocho características del éxito del trabajo en equipo Carl Larson, en su libro

Teamwork, enumera las siguientes características de equipos que operan

bien.
El estudio que realizó examinó equipos de toda índole, desde deportivos,
alpinistas, de negocios, de industria y de organizaciones civiles, hasta
gubernamentales. Esas ocho características surgieron como el denominador
común de todos los equipos que alcanzaban éxito.
Es más, creo que son necesarias para los que trabajan juntos en el contexto
de la iglesia del Señor. Veámoslas a continuación.

l . Una meta clara e inspiradora. Cuando todos trabajan en pro de

una meta bien conocida, la energía del equipo aumenta y el propósito se
consolida entre los participantes.

2. Una estructura diseñada para obtener resultados. La

organización del equipo se debe hacer de manera que facilite la consecución
de los resultados propuestos.

3. Participantes competentes. Un equipo ganador siempre tiene

integrantes competentes, gente que conoce su responsabilidad y su trabajo
en detalles.

4. Compromiso conjunto. Cada integrante del equipo entiende que a

veces tiene que sacrificar sus preferencias individuales para el bien del
equipo.

5. Ambiente de colaboración. El medio laboral debe promover la

buena comunicación y el deseo de colaborar con los demás.

6. Estándar de excelencia. Los equipos eficientes no se conforman con

lo mediocre. Trabajan con criterios de excelencia.

7. Apoyo externo y reconocimiento. Los equipos que tienen

apoyo y reconocimiento de otros tienden a desarrollar mejor sus objetivos.
8. Liderazgo basado en principios. Cuando el liderazgo toma sus
decisiones en base a principios, el equipo funciona mejor y logra las metas
establecidas.