Presentado por: Yazmin Mejía Valladares

Nro. De cuenta: 120630020

INFOGRAFIA

Calidad de Vida en el
Trabajo
Definición.
Su finalidad básica es crear un ambiente excelente para los
empleados que contribuya a la salud económica de la
organización. Los elementos de un programa típico de CVT
comprenden aspectos como comunicación abierta, sistemas
equitativos de premios, interés por la seguridad laboral de los
trabajadores y participación de éstos en el diseño de los
puestos. Muchos de los programas se centran en el
enriquecimiento del trabajo, del cual se hablará más adelante.

Trabajo Humanizado
En lo fundamental, el trabajo humanizado supone ofrecer
lo mejor para los trabajadores: empleo, tecnología y
ambiente. No es una acción única que se mantiene de
manera indefinida. Al contrario, se necesita un reajuste
continuo de esos factores con el fin de mantener el
equilibrio.

Criterios del diseño sociotécnico en organizaciones

1.Integración de funciones de apoyo en el trabajo diario, 3.Movilidad en los puestos y pagos por aprendizaje.
como mantenimiento, control de calidad y procesos Se debe considerar la conformación de grupos
sociales (conflicto, liderazgo, motivación). semiautónomos de trabajo y pagar por lo que el
personal aprende y no por lo que hace.
2. Diseño del trabajo como un reto. Todas las actividades
4. Los supervisores actúan como facilitadores y no
deben requerir habilidades de orden superior, como
como jefes, es decir, son responsables de desarrollar
planeación, diagnóstico, etc. Además, la tecnología
grupos y facilitar que éstos tomen decisiones.
debe estar pensada para evitar la monotonía y la rutina
Conclusión Sobre CVT
No existe una definición concreta de lo que es calidad de vida en el
trabajo; sin embargo, una persona ciertamente la experimenta cuando
se presentan los siguientes factores:
a) La persona desea estar en la organización y no se siente obligada
a permanecer en ella.
b) Experimenta un deseo natural de realizar bien sus tareas en el
primer intento.
c) El personal encuentra en su trabajo facetas tan importantes o más
que en otros aspectos de su vida.