Santo Domingo Este República Dominicana

Escuela de negocios: (MER) Mercadeo

Nombre: Dawelkis Peña Cabral - 100016605

Facilitador:
Edward Saviñón

Asignatura:

Tarea: Semana 8

Fecha de entrega: . 2 de sep. de 22

Introducción

La marca tiene una gran importancia en el fortalecimiento de las relaciones entre el

mercado y las organizaciones, puesto que se ha convertido en un poderoso
elemento de diferenciación dentro de las estrategias empresariales. En cualquier
función o rol del gerente, se debe mostrar un alto nivel de liderazgo y motivación en
beneficio de los procesos administrativos, pues estas habilidades repercuten en el
clima y cultura organizacional de las empresas.

El gerente de marca debe poseer un alto perfil estratégico, saber fomentar el trabajo
en equipo, ser eficiente en sus procesos de comunicación y comprender claramente
las dinámicas de los mercados,
 1- Elabora un cuadro comparativo acerca de las Característica del gerente
de marca y el Perfil del gerente de marca. Cita ejemplos.

Funciones del gerente de marca. Perfil del gerente de marca.

 Establecer y delimitar el público  Debe tener una excelente habilidad

objetivo al cual se va a dirigir el para liderar al equipo de trabajo, esto
producto o servicio a ofrecer. quiere decir que deberá motivar y
 Llevar a cabo estrategias que acompañar a su equipo, impulsándolos
permitan fijar precios que vayan a dar lo mejor de sí mismos. En otras
con las metas de la empresa, y a palabras, algo que caracteriza el perfil
su vez satisfagan a los clientes. de un gerente de Ventas y Marketing
 Deben canalizar los mejores profesional es que será alguien
canales de distribución en pro de interesado en dar lo mejor de sí mismo
atender la demanda del público. para que los demás también lo puedan
 Estudiar a la competencia y a los hacer.
mercados potenciales para no  Empatía, lo cual no solo servirá para los
retrasar el crecimiento de la compañeros del departamento, sino
compañía en la que esté también con los clientes, de modo que
ejerciendo. tengan un gran sentido de pertenencia
 Estar al pendiente de las hacia los principios de la empresa y los
tendencias y realizar campañas y productos con los que estamos
estrategias con base a las comerciando.
mismas.  Poder generar comunicación asertiva
 Llevar a cabo estrategias de es otra de las cosas que se espera de
marketing a corto, mediano y quien ocupe este puesto profesional,
largo plazo para poder evaluar la pues tiene que transmitir correctamente
efectividad de las mismas. todas sus ideas y lo que desea

 Coordinar las campañas de alcanzar.

Marketing de la empresa y con  Otra característica que se busca en el

productos determinados, de perfil de un gerente de Ventas y
forma que puedan tener un gran Marketing es que este profesional
alcance y con ello, se aumenten pueda tomar decisiones en los
las ventas. momentos importantes. Por ello ha de
ser valiente y con suficiente coraje para
 Elaborar informes sobre las adentrarse en las cosas que exige el
actividades de Marketing y el mercado, aunque claro, siempre
impacto que han tenido en los haciéndolo con agilidad y no por el
diferentes tiempos. impulso de un momento.
Ejemplos

Gerente de Marca. Él es quien se encargará de gestionar por separado cada uno

de los diferentes factores de un producto dentro de cada una de las etapas de su
ciclo de vida, al mismo tiempo de hacerlo de una forma integral, holística y
armoniosa los elementos clave del trabajo de un gerente de marca son investigar el
mercado para determinar dónde encaja el producto o el cliente, es decir, analizar el
posicionamiento de la competencia, las marcas y el gasto.

Perfil de un gerente de marca. Es el responsable de la imagen general de un

producto, servicio o persona y saber organizar, desarrollar planes y presupuestos de
ventas es una de las cosas que complementa muy bien el perfil de un gerente de
marca. Gran capacidad de análisis, puesto que de este modo se podrá entender
mucho mejor el mercado en el cual nos estamos desenvolviendo.
Conclusión

Si bien es cierto que un gerente de marca es un perfil clave en una empresa,

también lo es su potencial. Los gerentes de marca deben estar familiarizados con
varios aspectos del marketing, como el marketing de contenidos, el marketing
digital, el marketing en redes sociales y el diseño. Estos conocimientos sirven como
apoyo al guiar a cada equipo para desarrollar mensajes y activos que se alineen con
una marca y fortalezcan su posición en el mercado, este debe ser consciente de que
una de las principales orientaciones en el marketing da cara al nuevo milenio, es el
servicio al cliente, ya que con la enorme cantidad de opciones que existen y
seguirán surgiendo de productos y servicios en todos los mercados, dará al
consumidor un incentivo para preferir su marca, debido a este enfoque de servicio.
Bibliografía

http://trimestral.uapa.edu.do/pluginfile.php/1223502/mod_resource/content/0/Perfil
%20del%20gerente%20de%20marca.pdf

https://blog.euncet.com/perfil-gerente-ventas-ideal/

https://docplayer.es/39652890-Gerente-de-marca-sus-funciones-habilidades-y-
roles.html