WORKBOOK

Bootcamp - Un cv de 10-
descubre el paso a paso para conseguir un cv con el que
superar el primer filtro
 ¡Bienvenido!
Es un placer darte la bienvenida y
presentarte este workbook con el que
conseguirás avanzar un paso más en tu
carrera.

Lo que aprenderás durante este

bootcamp  ha ayudado a cientos de
nuestros clientes a mejorar su visibilidad,
conseguir entrevistas y lograr su objetivo
profesional.

Creo en pasos claros, eficaces y aplicables. Yo te daré las herramientas que

nos han funcionado, pero necesito de tu compromiso y consistencia.

Nadie puede hacer el trabajo por el candidato, nadie tiene tu voz y

solamente eres tu el que puede defender lo que eres como profesional, así
que te pido compromiso para avanzar, conseguir resultados y ¡celebrar
juntos!

Sobre como hacer un CV aún hay La que te marca a donde ir.

demasiados mitos y versiones.
Lo que te comparto, es lo que nos ha
funcionado (y muy bien) en diferentes
países y para posiciones de todo tipo.
Con este paso a paso, quiero que consigas
claridad en tu estrategia.
La estrategia adecuada es la que te da el
norte.
Cuando tienes esto definido, se hace mucho
más fácil:
- Encontrar ofertas de empleo interesantes.
- Encontrar las personas claves para tu
carrera
-Y la razón por la que hoy estamos aquí:
Hacer un CV lo suficientemente fuerte para
resaltar entre cientos de candidatos.

- Mónica Lastra

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1. estrategia de carrera
El primer paso en el que trabajaremos es definir las empresas / sectores objetivo.

Para ello, te invito a responder las siguientes preguntas que te ayudarán a centrar tu meta, validar que tan efectiva es tu estrategia e
investigar más sobre aquellos a los que diriges tu mensaje.

¿Con qué tipo de personas trabajo mejor? personas con cultura de puertas abiertas ó preferiblemente más jerárquico y
formal. esto te ayuda a identificar la cultura de la empresa objetivo

¿me identifico más con empresas con procesos claros, definidos y con poca disponibilidad al cambio o prefiero
aquellas donde hay más flexibilidad y los cambios se dan sobre la marcha?

¿cuáles son los valores claves que debe de tener la compañia para la que voy a trabajar? (ej. tareas y
funciones claras, feedback por parte de jefes y orientada a resultados).

¿prefiero trabajar en una compañia donde haya mucho margen de maniobra y capacidad de realizar diferentes
tareas o prefiero una compañia más establecida, donde tenga un cuadro de funciones muy acotado?

enumera la lista de empresas y sectores donde quieres trabajar con base a tus respuestas anteriores.
Establece alertas de google para estar al tanto de las noticias de actualidad de ellas.
para conocer como establecer una alerta de google solo tienes que escribir en el buscador: cómo establecer alertas
en google

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1. estrategia de carrera
El primer paso en el que trabajaremos es definir las empresas / sectores objetivo.

Para ello, te invito a responder las siguientes preguntas que te ayudarán a centrar tu meta, validar que tan efectiva es tu estrategia e
investigar más sobre aquellos a los que diriges tu mensaje.

¿cuáles son mis sectores objetivo? En lo posible, enumera 3 sectores.

¿Tienen algo en común estos sectores? esto te sirve para identificar si te sirve resaltar las mismas habilidades

¿están contratando actualmente estos sectores? Esto te sirve para determinar que tanto puede demorar
conseguir tu meta

¿cuál  es el tipo de empresa que predomina en ese sector? ´pYME (Pequeña y mediana empresa), Multinacionales,
Start up (Emprendimientos), Instituciones públicas, ONGs, etc.

¿ en que tipo de empresa encajo mejor y destacan más mis habilidades' (ej. empresa tradicional cuyos dueños sean una
familia, empresa multinacional con jerarquía muy vertical, startup donde todos hacen un poco de todo y la jerarquía
es más horizontal?

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listado de empresas y sectores objetivo

notas adicionales

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2 posiciones
El segundo paso en el que trabajaremos previo a nuestro bootcamp son los nombres de las posiciones.

En nuestro entrenamiento intensivo verás porque son tan claves los nombres de posiciones que utilices en tu CV y cómo utilizar las
incorrectas puede estar llevándote a perder muchos puntos.

¿cuál o cuáles son los nombres de posiciones según mi objetivo profesional? anota todos los que sepas.

¿las ofertas que me interesan manejan nombres de posiciones en otros idiomas? Anota todos los que sepas.

¿se utilizan acrónimos para indicar los nombres de posiciones que tengo como objetivo? anota todos los que
sepas

si los nombres de posiciones que tengo en mi CV actualmente son muy particulares o solo conocidos en las
empresas o sectores para los que he trabajo, ¿puedo homologarlas? ejemplo ejecutivo zona norte = ejecutivo
comercial regional.

indca los nombres de posiciones actuales y escribe su correspondiente homólogo según las funciones que has
desempeñado.

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listado de posiciones según mi objetivo

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3 listado de habilidades
El tercer paso en el que trabajaremos previo a nuestro bootcamp son las habilidades que más se destacan en tu perfil.

En nuestro entrenamiento intensivo, terminaremos de completar los últimos 2 puntos de este formulario. por favor avanza con los
primeros tres.

¿cuáles son las habilidades que más se destacan en mi perfil? aquello que hago muy bien de una manera natural y
fluida (ej. capacidad de venta, negociación, identificar y resolver problemas, etc).

durante mi experiencia o formación, cuáles son las habilidades que he puesto más en práctica.

cuáles son los logros que validan y dan fuerza a esas habilidades.

cuáles son las habilidades necesarias en mi posición objetivo.

match de habilidades: cuáles habilidades tengo en mi perfil las cuales coinciden con mi posición objetivo.

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listado de habilidades según mi objetivo

notas adicionales

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