1. ¿Conoces esta empresa? ¿Eres nuestro cliente?

R/ Conozco la organización, tengo una gran experiencia con los

productos que venden, tengo una gran experiencia con el servicio al
cliente y me encantaría seguir siendo cliente de esta gran organización.
2. ¿Cómo se enteró de esta vacante? ¿Conoces a alguien que trabaje
aquí?
R/ Me enteré de esta vacante en varias solicitudes de empleo virtuales y
por asesoría de personas cercanas a mí, me dieron una buena
referencia sobre la calidad de los productos y servicios de la empresa,
2. ¿Por qué crees que eres adecuado para este puesto?
R/ Soy una persona ideal porque soy una persona totalmente
comprometida con su trabajo y su organización, con el liderazgo como
principal virtud competitiva que hace virtuosa a una organización en
cualquier contexto.
4. ¿Cuáles son sus fortalezas y oportunidades de crecimiento personal?
R/ Mis fortalezas son la persistencia y excelencia que tengo siendo
capaz de usarlas adecuadamente para lograr las metas de la empresa
con mucha determinación y objetividad.
5. ¿Dónde te ves en los próximos 5 años?
R/ Quiero poder trabajar y aportar a la empresa y apoyar su crecimiento
en 5 años. Estoy muy interesado en ampliar el proyecto en los próximos
años y creo que mi aportación puede ser muy positiva.
6. Por qué quieres esta posición?
R/ Quiero este puesto porque conozco bien los productos, los servicios,
la cultura de la empresa, el servicio al cliente y la misión de la empresa y
sé qué necesita la empresa para resolverlos tan pronto como lo sepa.
7. ¿Qué diría un colega/jefe sobre ti si le preguntásemos?
R/ Me darán una buena referencia destacando mis logros y reconocimientos
en la vida sindical que servirán de apoyo para que esta gran organización
se posicione como la mejor del mercado.
8. ¿Cómo maneja el fracaso?
R/ Me doy algo de tiempo para tratar de evaluar la fuente del error y
averiguar cómo evitarlo en el futuro. Trabajaré duro si es posible. Nunca he
podido quedarme más tiempo que un principiante estricto para aprender de
él. Prefiero gastar mi energía en seguir teniendo éxito.
9. ¿Cuál es tu expectativa de salario?
R/ Tengo un rango de salario ideal de alrededor de 1’500.000, pero puede
subir o bajar dependiendo de los beneficios que ofrece la empresa y los
servicios que brindo como empleado.
10 ¿Cuáles son sus expectativas para esta empresa?
R/ Espero que todos los objetivos y el consumo de objetivos que siempre
puedan deducirse de esta empresa siempre puedan atraer a la empresa y
usar mi experiencia para optimizar los servicios y productos suministrados a
la organización. También espero que mi tiempo con la compañía sea largo.
once.
11. ¿Qué puedes ofrecer a la empresa?
R/ Puedo proporcionar a las organizaciones las competencias que tengo,
como habilidades de comunicación y adaptabilidad, aprendizaje simple e
investigación de brechas, ejecución de herramientas digitales, ejecución de
inteligencia emocional y una de las competencias más relevantes que
tengo, es decir. la resiliencia vence la adversidad. Esto sucede en las
organizaciones.
12. ¿Qué habilidades especiales aporta a este puesto que otros candidatos
no tienen?
R/ Usaré mi velocidad de trabajo bajo presión y velocidad de resolución de
conflictos ya que soy una persona que puede imaginar el camino a seguir y
estoy preparado para posibles eventos y situaciones de vez en cuando.