Segura Mendoza Alexa Daniela 12/02/2023

AC3. Cultura organizacional y enfoque sistemático

a. ¿Cuál es la cultura organizacional de la empresa Google?
Es un ambiente agradable donde los empleados pueden hablar entre ellos, ayudándose a
complementarse y crear una buena vibra, sin importar el puesto de trabajo de cada uno.
b. ¿Cuáles son los valores de la empresa?
Algunos identificados fueron los valores de la rapidez, a precisión, la innovación y la
facilidad de uso.
c. ¿Qué elementos de la cultura organizacional pudo identificar?
Se es fácil identificar que existen las normas, el ambiente empresarial, el sentido de
identidad, los valores mencionados, su visión y la misión que se deja entrever poco cual
es.
d. Investigue los valores de la empresa y contraste con lo que contestó en la pregunta
(b)
Los valores de la empresa Google son la rapidez, precisión, atención al cliente, innovación
y facilidad de uso, aunque por lo mostrado en la película los valores de la innovación y la
facilidad de uso no se puede apreciar si se aplican o no ya que en ningún momento se vio
intención alguna de alguna innovación además de que en la facilidad de uso es algo difícil
de apreciar ya que, si bien los protagonistas no conocían nada de lo que les pedían, vemos
que si es algo complicado para los demás.
e. ¿Qué mensaje transmite la película en torno al tema de la cultura organizacional?
Transmite que una buena cultura hace que la empresa sea muy eficiente y con buen
ambiente laboral en el cual hay respeto entre todos.
3. Con base a lo propuesto por Senge,
a. ¿Cuáles de las barreras de aprendizaje pudo identificar en los equipos de trabajo
formados por los jóvenes que buscaban un puesto en la empresa Google? Explique cada
situación
El mito del equipo directivo de que en algún momento los miembros del equipo dejan que
los protagonistas pierdan el tiempo convenciéndolos de que lo que están hablando es una
buena idea, los envían solo para solucionar un problema o encontrar una solución porque
sienten que son más capaces porque son estudiantes jóvenes.
b. Mencione al menos un ejemplo de una situación donde pudo identificar cada una de
las 5 disciplinas propuestas por Peter Senge. Explique
Segura Mendoza Alexa Daniela 12/02/2023

Pude identificar las 5 disciplinas fue cuando estaban jugando Quidditch, porque cada
disciplina se veía como un pensamiento sistémico, y esto se reflejaba en cómo los
convencían de jugar y hacer algunos dominios personales, que está en los dos
protagonistas. Ambos encarnan cuando lideran el plan para la segunda mitad del juego, el
modelo mental de cómo lo lograrán, la visión compartida de cómo comunicarán el deseo
de ganar a todo el equipo, y finalmente hacerles creer y dejar que el equipo ven aprender
de lo que son capaces.
4. Describa sus impresiones personales y aprendizajes sobre la temática propuesta en la
película
Me pareció interesante la película y acerca del aprendizaje, nos deja que a pesar de la
edad o el cambio generacional no son obstáculo alguno y que a pesar de ello se puede
adaptar al entorno a la manera de cada uno.