Emprendimiento

en la organización
Anti-frágil

¿PARA QUÉ CAMBIAR?

si ahora me va bien

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 El cambio
COMO CONSTANTE
Y SU VELOCIDAD

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Anti-frágil

EL CAMBIO
¿PARA QUÉ?

COSTO vs BENEFICIO

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Anti-frágil

LA MENTALIDAD
EMPRENDEDORA

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 LA ZONA DE CONFORT

YO SÉ YO SÉ Zona de comodidad
QUE SÉ QUE NO SÉ

YO NO SÉ YO NO SÉ
QUE SÉ QUE NO SÉ Nuevos escenarios

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 Motivación + Compromiso
= RESULTADOS

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Anti-frágil

EL ERROR
Y el aprendizaje

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Alineamiento y Autonomía
+
Alineamiento

Autoritarismo Org. Ágil e Innovadora

Órdenes Redes empoderadas
Cultura conformista CONFORT APRENDIZAJE Cultura colaborativa

- Autonomía +
Autonomía
Micromanagement Org. Emprendedora
Control Descontrol
Cultura indiferente
APATÍA ANSIEDAD Cultura caótica

-
© EEC Alineamiento
Anti-frágil

Desde el Design Thinking

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La Oportunidad Única
Anti-frágil

TIEMPO Y ESPACIO Adam Neumann + Miguel McKelvey (2010 NY)

Krawlers
GreenDesk
Mentalidad StartUp
Llave en mano
Valores: Pay & Size as you go
Inspirados, Emprendedores, Labs (Incubadora)
Auténticos, Tenaces, Agradecidos, Fashion / Aspiracional
Juntos Comunidad / Networking

Edificios Vacíos Crisis económica

Freelancing / StartUps Falta de innovación
Crisis de Valores Crisis sentido de comunidad

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La Oportunidad Única
Anti-frágil

TIEMPO Y ESPACIO TÚ Y TU EQUIPO

3 ¿Qué tenemos para aportar? Tu

Fortalezas
Conocimientos Oportunidad
Experiencias
Compromiso
Innovación
Única

¿De qué problema o situación
concreta nos queremos hacer cargo?
MAPA DE CONTEXTO
¿En qué contexto me muevo?
¿Qué cosas puedo preveer?
¿Qué amenazas veo?

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1 2
 1
EL QUE MUCHO ABARCA…
POCO APRIETA

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 2
MAPA DE CONTEXTO

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Emprendimiento
en la organización
La Oportunidad Única
Anti-frágil

TIEMPO Y ESPACIO TÚ Y TU EQUIPO

3 ¿Qué tenemos para aportar? Tu

Fortalezas
Conocimientos Oportunidad
Experiencias
Compromiso
Innovación
Única

¿De qué problema o situación
concreta nos queremos hacer cargo?
MAPA DE CONTEXTO
¿En qué contexto me muevo?
¿Qué cosas puedo preveer?
¿Qué amenazas veo?

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 3
El EQUIPO + COMPROMISO
TIEMPO Y ESPACIO

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DESARROLLA TU

OPORTUNIDAD
ÚNICA

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 El producto o servicio
AUDIENCIA

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El producto o servicio
El beneficio percibido

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El producto o servicio

El relato que hace sentido…

Me interesa escuchar…

Te presto atención.

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LOS RELATOS
Anti-frágil

－ Lenguaje (evolución)

－ Coordinación en el futuro

－ Creación de Relatos (mitos)

－ Muchas personas Colaboren para

un fin común

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EL RELATO

Fases

－ Plantear el problema o Situación (dolor que atiende)

－ Fundamentar… (preguntas provocadoras)

－ Quién/es soy/somos (validación)

－ La solución al problema - Conclusión

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EL RELATO

Fases

－ Plantear el problema o Situación (dolor que atiende)

－ Fundamentar… (preguntas provocadoras)

－ Quién/es soy/somos (validación)

－ La solución al problema - Conclusión

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EL RELATO

Fases

－ Plantear el problema o Situación (dolor que atiende)

－ Fundamentar… (preguntas provocadoras)

－ Quién/es soy/somos (validación)

－ La solución al problema - Conclusión

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EL RELATO

Fases

－ Plantear el problema o Situación (dolor que atiende)

－ Fundamentar… (preguntas provocadoras)

－ Quién/es soy/somos (validación)

－ La solución al problema - Conclusión

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EL RELATO
Complemento

－ Frase Disruptiva (Catch the attention)

－ Plantear el problema o Situación (dolor que atiende)

－ Fundamentar… (preguntas provocadoras)

－ Quién/es soy/somos (validación)

－ La solución al problema - Conclusión

－ Call to Action (motivar a la acción y mostrar posibilidad)

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Escuela Europea de Coaching www.escuelacoaching.com