Objetivos:

1- Identificar los procesos de trabajo que puedan afectar la salud y bienestar auditivo de los
trabajadores a través de un sistema de vigilancia epidemiológica que permita el control de
posibles casos por exposición a ruido.

2- Incrementar el bienestar comunicativo del trabajador mediante la implementación de

acciones de promoción de la salud comunicativa y prevención de factores de riesgo que
impactan la comunicación, para garantizar salud y seguridad en el puesto de trabajo.

De acuerdo con el contexto anterior identificar

1. ¿Qué información es relevante complementar?

- Uso de elementos de protección personal (modo de uso y tipo de EPP).
- Complementar la realización de exámenes: Logoaudiometría, impedanciometría
- Tiempo y manejo médico de la HPTA y la relación con el uso de medicamentos.
- Revisar los exámenes de ingreso para su nuevo puesto de trabajo (del año 1999 al
2002)
-
2. ¿Qué sería importante evaluar en este caso?
- La normativa del decreto 1507 del 2014 el cual nos habla sobre la clasificación de la
pérdida de capacidad laboral y ocupacional.
- La audiometría faltante entre el año 1999 y 2002
- Exámenes de ingreso al nuevo cargo y de egreso del anterior cargo.
3. ¿A nivel laboral y extralaboral qué factores de riesgo afectarían la condición de
salud actual?
- Laboral: Uso de los EPP, tiempo de exposición a ruido mayor a lo establecido, no
tomar pausas activas mínimo 20 minutos, no realizar las audiometrías cada 6
meses. Si las condiciones de trabajo no son adecuadas pueden derivar efectos
secundarios al trabajador como acúfenos, vértigo, estrés, otalgia.
- Extralaboral: Higiene auditiva, tipo de auriculares que utiliza/tiempo de uso de los
mismos, realización de actividades donde la exposición a ruido sea alta (fiestas,
conciertos, eventos masivos),exposición a ruido en la vivienda, antecedentes
médicos de relevancia, hábitos de vida (alimentación,ejercicio), consumo de
medicamentos ototóxicos para tratar alguna patología de base, condiciones
psicológicas (estrés)
4. ¿El caso sería apto para ingresar a un sistema de vigilancia epidemiológico o un
programa de promoción y prevención?

R/ Sería apto establecer el ingreso para el sistema de vigilancia epidemiológico con el fin
de revisar si su patología es de origen laboral o común por medio de la determinación de la
juntas de calificación, los procesos generadores de ruido que pueden conllevar a riesgos en
la población afectando su salud y bienestar. Evidenciando además, la trazabilidad de la
enfermedad, ya que es importante para el trabajador y para la empresa tener un
seguimiento acerca de la evolución de la patología, para de esta forma, implementar
herramientas encaminadas a evitar o reducir al máximo el avance de la enfermedad y para
que el trabajador tenga conciencia acerca de su patología. Esto, por medio de exámenes,
evaluación de puesto de trabajo, capacitaciones, implementación de medidas de ingeniería
y administrativas así como protectores auditivos en el caso que sea necesario.

5. ¿Qué intervenciones como fonoaudiólogos en el área de seguridad y salud en el

trabajo se deben realizar?
- Diseñar un diagnóstico de condiciones laborales que afectan la comunicación,
mediante una lista de chequeo o encuesta evaluando distintos factores tanto
intralaboral como extralaboral que pueden estar afectando la salud comunicativa de
los trabajadores (Basarnos en Decreto 1477 de 2014- modificado decreto 676 de
2020 - Tabla de enfermedades laborales-).
- Establecer un plan de acción (promoción y prevención) dirigido a promover la salud
comunicativa y mitigar o eliminar los riesgos identificados en el lugar de trabajo.

6. ¿Qué recomendaciones a nivel laboral y extralaboral se deben plantear?

- Laboral:
La implementación y utilización a nivel laboral de equipo de protección individual
(EPP), teniendo en cuenta que al tener otitis qué tipo de EPP sería el recomendado,
realizar adecuaciones de los puestos de trabajos, la realización de los examenes
laborales antes, durante y después del ingreso a laboral.
- Extralaboral:
No introducir objetos dentro del oído cuando presenta picazón mejor acudir a un
especialista, ser conscientes de los límites de volumen que debemos manejar en
dispositivos como audífonos, evitar la exposición a aguas contaminadas. (seguir
pautas de Higiene Auditiva).

7. ¿De acuerdo al análisis realizado cuál sería el origen de la enfermedad que

presenta la persona?
- El origen de la enfermedad del trabajador según la información del caso es la
exposición a ambientes ruidosos en su lugar de trabajo durante toda su jornada
laboral a lo largo de los años, teniendo en cuenta, la falta de datos del seguimiento
de la historia clínica desde que inició en el primer cargo hasta los cambios que
surgieron para el segundo trabajo.