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  • Preguntas Examen RRHH T 5 y 7

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    Este documento presenta 14 temas clave relacionados con el proceso de selección de personal, la incorporación de nuevos empleados, la protección de datos personales, las teorías de la motivación laboral como las de Maslow, Herzberg y Adams, y conceptos como el liderazgo, los estilos de liderazgo y los tipos de equipos de trabajo.

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    Preguntas Examen Rrhh t 5 y 7

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    PREGUNTAS IMPORTANTES DE LOS TEMAS 5 Y 7

    1. La solicitud de referencias y problemas.


    2. Análisis de la información y toma de decisiones.
    3. Oferta del puesto, reconocimiento médico y periodo de prueba.
    4. Incorporación: plan de acogida y manual de acogida.
    5. El expediente personal: documentación y actualización.
    6. Conservación de los documentos de carácter laboral.
    7. La protección de datos en la empresa. Derechos del usuario.
    8. Concepto de motivación laboral. La teoría de Maslow y la crítica de Clayton
    Alderfer.
    9. Teoría de McGregor X e Y.
    10. Teoría bifactorial de Herzberg. Teoría de la equidad y la justicia de Stacy
    Adams.
    11. Medios para diagnosticar y evaluar la motivación.
    12. Diferencias entre grupo y equipo de trabajo.
    13. El liderazgo y estilos de liderazgo de Kurt Lewin.
    14. Clases de equipos de trabajo.

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