ANTECEDENTES DE LAS

RELACIONES
INDUSTRIALES
1989 Superma Corte de Justicia protege el
empleo

La Superma Corte de
Justicia establece una
tendencia conservadora y
protege la empleabilidad.

1997 Integracion del Trabajo

Tyson, S., y Jackson, T. plantean la

Integración del Trabajo a nivel
global de la organización.
ue
Neil Anderson publica Manual
internacional de selección y
evaluación.

2002 Gestion de Talento Humano

Se denomina Gestión de Talento Humano a
las actividades que realizan el área de los
recursos humanos, el término empieza a
tomar fuerza en las organizaciones.
Promulgacion de la ley de ejercicio de los
licenciados en relaciones industriales y
recursos humanos.

2005 Reclutamiento y Capacitación en línea

Varias pruebas y encuestas son

administradas ahora por computadoras e
internet, los empleados están siendo
capacitados con e-learning y educación a
distancia.
Las mujeres están tomando cada vez más
roles gerenciales.

2019 Recurso Humano es considerado

fundamental en las organizaciones

En la actualidad los recursos

humanos son considerados
fundamentales del funcionamiento
óptimo de una empresa, así como su
crecimiento y consolidación.