ANTECEDENTES DE LAS

RELACIONES
INDUSTRIALES
1918 Yerkes - Selección y Clasificación

Robert M. Yerkes administró

a los reclutas parámetros
de selección y clasificación.

1924 Estudios Hawthorne

se prumulga la ley del trabajo

que obligo a las empresas a
ue
cumplir con las disposiciones y
Se crea la carrera de relaciones
industriales

1930 Elton Mayo

Elton Mayor establece La Teoría de las
Relaciones Humanas: Estudia a la
organización no como una maquinaria sino
como un grupo de personas, las cuales
componen dicha organización. Enfatiza en
las personas, y basa la teoría centrándose
en la parte humana.

1940 Aparece Departamento de Relaciones

Industriales

Aparecen las profesiones

universitarias especializadas en el
área que se crea para entonces el
departamento de relaciones
industriales en las organizaciones.

1963 Ley de Igualdad de Pago

Se aprueba la ley de
igualdad de pago.

1980 Gerencia de Recursos Humanos

Aparición de la gerencia de
recursos humanos.
Se comienza a administrar áreas
específicas dentro de la gestión
como: capacitación, sueldos y
salarios, desarrollo organizacional