GESTIÓN DEL TALENTO

REALIZADA POR:

Mauricio
Almeida
Villaseñor

Gestión de talento
Hace referencia al proceso que desarrolla, atrae e
incorpora nuevos integrantes y además retiene a los
colaboradores dentro de las empresas. La gestión del
talento humano se centra en destacar a aquellas
personas con un alto potencial dentro de su puesto de
trabajo.

El gigante de los microprocesadores Intel es

actualmente una de las empresas más deseadas por
los trabajadores de todo el mundo, debido a sus
óptimas políticas de gestión del talento.

La compañía lanzó en 2012 la famosa iniciativa

“Bring-Your-Own PC Employee Stypend”, cuyo
objetivo era estudiar qué tipos de beneficios eran
los más apreciados por su fuerza laboral.
En aquella ocasión, Intel entrevistó a más de 5000
trabajadores a nivel global y remodeló por
completo su política de global benefits.

Disciplinas
*Administracion
*Economia
*Antropologia
*Sociologia
*Psicologia

Reflexion Personal
Una adecuada gestión del talento humano en una
empresa aporta muchas ventajas a la organización.
Administrar el óptimo desempeño de los
colaboradores permite tener una visión clara de las
competencias que hacen falta para alcanzar el
éxito.

UNIVERSIDAD AUTÓNOMA DE CHIHUAHUA

FACULTAD DE CONTADURIA Y ADMINISTRACION
GESTIÓN DEL TALENTO
DOCENTE: LUIS ANTONIO MOLINA CORRAL

Referencias:

Partners, C. G. (2020, 3 julio). ¿Qué es la gestión del talento humano? Core Global
Partners. https://coreglobalpartners.com.pe/que-es-la-gestion-del-talento-
humano/