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1.

Marco normativo

Una de las novedades de la Ley La evaluación, según la concepción que se la evaluación de diagnóstico tiene como
consiste en la realización de una le otorga en dicha Ley, tiene por objeto objetivo la mejora de los centros, midiendo el
evaluación de diagnóstico de las constatar el grado de adquisición de las nivel de desarrollo de las competencias
competencias básicas alcanzadas por el competencias básicas en las etapas de básicas de cada uno de los alumnos
alumnado al finalizar el segundo ciclo Educación Primaria y de Educación escolarizados en 4.º de E. Primaria y 2.º de
de esta etapa». Secundaria. ESO.

Proceso complejo

Fase preparatoria
Fase de aplicación Fase de
(primer y segundo
trimestre): (tercer trimestre): implementación de
propuestas
Destreza que una
persona tiene para Es un procedimiento que Son los principios,
ejercer determinada conduce a un virtudes o cualidades
actividad. comportamiento en que caracterizan a una
particular. persona.
Ejemplos
Ejemplos
Ejemplos
Trabajo en
Liderazgo Reactiva Proactiva
equipo
Humildad Empatía
Las competencias se obtendrán como
consecuencia de la aplicación práctica de las
capacidades desarrolladas, lo que deberá
constatarse por medio de actividades.

Adquisición de
competencias

Competencias Competencias Competencias


Básicas Genéricas Profesionales

Conocimientos y Conocimientos y Conocimientos y


capacidades relevantes capacidades que capacidades que permiten
y necesarios a lo largo permiten avanzar en el ejercicio de una
de la vida. otros aprendizajes actividad profesional

Características
Características Características

Necesarias para la Aplicables a otras Disciplinares,


vida y para seguir situaciones de académicas y
aprendiendo aprendizaje profesionales

SABER:
contenidos

Contenidos mínimos e Generales y necesarios para proseguir


Aprendizajes necesarios para
imprescindibles estudios de niveles superiores.
desarrollar la actividad profesional.
SABER HACER:
habilidades
Adquisición,
Adquisición Aplicación y transferencia
mantenimiento y mejora
SABER SER:
actitudes y
valores
Adquisición de «estilos Actitudes personales de Respeto a normas y reglas
de hacer» enfoque sistémico laborales

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