TEMA 5

EL DERECHO. NOCIONES.

CONCEPTO, FUNCIONES Y RAMAS DEL DERECHO.

El Derecho se puede definir como el conjunto de normas y principios que, si no
se cumplen de forma voluntaria, pueden ser impuestos por la fuerza legítima
del Estado, para regular la convivencia de una sociedad, con la intención de
hacer justicia.

La principal manifestación del Derecho es la existencia de normas jurídicas:

precepto regulador de la conducta humana de carácter obligatorio y coactivo,
inspirado en criterios de justicia.

Por ello, dos características del Derecho son:

 La Imperatividad: las normas jurídicas son un mandato y no una mera

sugerencia. Las normas nos mandan y nos obligan.
 La Coactividad: Ante el incumplimiento de las normas, el Derecho
reacciona contra el infractor mediante el empleo de la fuerza ejercitada
por los tribunales de justicia.

No obstante, NO todas las normas son imperativas u obligatorias (en positivo o

negativo) ya que existen normas dispositivas, esto es, no obligan (una herencia
se puede aceptar o no, el derecho a votar es potestativo…)

Existen diferentes ramas del Derecho:

 Derecho Constitucional
 Derecho Penal
 Derecho Financiero
 Derecho Civil
 Derecho Mercantil
 Derecho del Trabajo…

TIPOS DE NORMAS (recordar FOL): ley orgánica, ley ordinaria, decreto ley,
reglamentos…

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PUBLICACIÓN DE LAS NORMAS JURÍDICAS
Con toda norma se debe cumplir el trámite de la publicación para que sea
aplicable, por tanto, para que exista.

La publicación consiste en la inserción de la ley en un diario oficial para el

conocimiento de todos los ciudadanos y autoridades obligados a su
cumplimiento.

La entrada en vigor de una norma viene contenida en ella, normalmente en una

disposición final. En el caso de que no se mencione, entra en vigor a los 20
días de su publicación. Sin embargo, este plazo general de 20 días suele
ampliarse cuando la norma es muy extensa o introduce la regulación de una
materia desconocida o regula algo de forma novedosa. Otras veces se reduce
el plazo para que la norma sea efectiva en menos tiempo.

Los diarios oficiales más importantes son:

 BOE: Boletín Oficial del Estado

 Boletines Oficiales de las CCAA: en nuestro caso, BOPV
 Boletines Provinciales: en nuestro caso, BOB

Entre las publicaciones que se realizan en los boletines, destaca todo lo

relacionado con la convocatoria pública de empleo.

PERSONAL AL SERVICIO DE LA ADMINISTRACIÓN

 FUNCIONARIOS DE CARRERA: son los que, en virtud de
nombramiento legal, prestan sus servicios de carácter permanente,
figuran en las correspondientes plantillas y reciben sus sueldos con crgo
a los presupuestos. Son los que llamamos de manera habitual,
funcionarios. El acceso a la función pública puede producirse por:

OPOSICIÓN Consistente normalmente en la celebración de

una o más pruebas eliminatorias, que ayudarán a
determinar las capacidades de los aspirantes, sus
aptitudes y sus competencias y así establecer su
orden de acceso y selección.

CONCURSO Calificación de los méritos aportados por los

aspirantes en relación con los exigidos.

CONCURSO- Una combinación de las dos anteriores, pero

OPOSICIÓN siempre en un mismo proceso selectivo. Esto es,
la suma de las pruebas eliminatorias y los
méritos.

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Las administraciones públicas estructuran su organización a través de
relaciones de puestos de trabajo. Los cuerpos y escalas se clasifican de
acuerdo con sus responsabilidades y la titulación exigida para el acceso a los
mismos en los siguientes grupos: A (A1-A2) B y C (C1-C2).

 FUNCIONARIOS INTERINOS: son los que, por necesidad o urgencia,

ocupan plazas de plantilla hasta que sean cubiertas por funcionarios de
carrera.
 PERSONAL EVENTUAL: son los empleos públicos que se nombran
libremente en régimen no permanente. Su cese suele producirse cuando
cesa la autoridad que lo nombró. Ocupan un lugar de trabajo
considerado de confianza o de asesoramiento no reservado a
funcionarios.