Autoridades del

trabajo.
Osvaldo Muñoz Morales
Jessica Pérez García
Jesús Uvaldo Robles Cortés
Marcelo Montiel Pérez
Alan Ezequiel Vázquez zempoaltecatl
Miriam Castro Pérez
Daniela Villarreal Rivas
Artículo 523.- La aplicación de las normas de
trabajo compete, en sus respectivas jurisdicciones:
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación
Pública;
II Bis. Al Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral;
II Ter. A los Centros de Conciliación en materia local;
III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o
Departamentos de Trabajo;
IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;
V. Al Servicio Nacional de Empleo;
VI. A la Inspección del Trabajo;
VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en
las Utilidades de las Empresas;
X. A los Tribunales del Poder Judicial de la Federación, y
XI. A los Tribunales de las Entidades Federativas
 El artículo 524 de la Ley Federal de
Trabajadores establece que:

La Secretaría del Trabajo y Previsión Social y los Departamentos y

Direcciones del Trabajo tendrán las atribuciones que les asignen sus
leyes orgánicas y las normas de trabajo.
El artículo 525 Bis de la Ley Federal de
Trabajadores establece que:

El Poder Judicial de la Federación y

los poderes judiciales locales
establecerán, con sujeción a las
disposiciones presupuestales
aplicables, un servicio de carrera
judicial para el ingreso, promoción,
permanencia, evaluación de
desempeño, separación y retiro de
sus servidores públicos.
El artículo 526 de la Ley
Federal de Trabajadores
establece que:
Compete a la Secretaría de Hacienda
y Crédito Público, la intervención y
vigilancia del cumplimiento de las
obligaciones que esta Ley impone a
los patrones en materia educativa e
intervenir coordinadamente con la
Secretaría del Trabajo y Previsión
Social, en la capacitación y
adiestramiento de los trabajadores.
 Competencia constitucional de las
autoridades del trabajo
De acuerdo con el Artículo 527de la Ley Federal del Trabajo, la aplicación de
las normas de trabajo corresponde a las autoridades federales, cuando se
trate de:
I. Ramas industriales y de servicios:
Textil Eléctrica
Cinematográfica Hulera
Azucarera Minera
De hidrocarburos Petroquímica
Cementera Calera
Automotriz, incluyendo autopartes mecánicas o eléctricas
Química, incluyendo la química farmacéutica y medicamentos;
De celulosa y papel, entre otras.
II. Empresas:
Aquéllas que sean administradas en forma directa o descentralizada
por el Gobierno Federal;

Aquellas que actúen en virtud de un contrato, o concesión federal y las

industrias que les sean conexas, se considera que actúan bajo
concesión federal aquellas empresas que tengan por objeto la
administración y explotación de servicios públicos o bienes del Estado
en forma regular y continua, para la satisfacción del interés colectivo.

Aquéllas que ejecuten trabajos en zonas federales o que se encuentren

bajo jurisdicción federal, en las aguas territoriales o en las
comprendidas en la zona económica exclusiva de la Nación.
Procuraduría de la defensa del trabajo
• De acuerdo con el artículo 530 de la misma ley se dice que la
procuraduría de la Defensa del Trabajo tiene las funciones siguientes:
• I. Representar o asesorar a los trabajadores y a sus sindicatos,
siempre que lo soliciten, ante cualquier autoridad.
• II. Interponer los recursos ordinarios y extraordinarios procedentes,
para la defensa del trabajador o sindicato;
• III. Proponer a las partes interesadas soluciones amistosas para el
arreglo de sus conflictos y hacer constar los resultados en actas
autorizadas.
• IV. Información y orientación a los trabajadores que acudan a los
Centros de Conciliación.
• V. Auxiliar en las audiencias de conciliación a las personas que lo
soliciten.
Servicio Nacional de Empleo
• El Servicio Nacional de Empleo tendrá los siguientes objetivos:
I. Estudiar y promover la operación de políticas públicas que apoyen
la generación de empleos;
II. Promover y diseñar mecanismos para el seguimiento a la colocación
de los trabajadores;
III. Organizar, promover y supervisar políticas, estrategias y programas
dirigidos a la capacitación y el adiestramiento de los trabajadores;
IV. Registrar las constancias de habilidades laborales
Inspección del trabajo
Artículo 540.- La Inspección del Trabajo tiene las funciones
siguientes:
I. Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo;
II. Facilitar información técnica y asesorar a los trabajadores y a
los patrones sobre la manera más efectiva de cumplir las
normas de trabajo;
III. Poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las
violaciones a las normas de trabajo que observe en las
empresas y establecimientos;
IV. Realizar los estudios y acopiar los datos que le soliciten las
autoridades y los que juzgue conveniente para procurar la
armonía de las relaciones entre trabajadores y patrones;
V. Las demás que le confieran las leyes.
Comisión Nacional de los Salarios Mínimos
Artículo 553.- El Presidente de la Comisión Nacional de los
Salarios Mínimos tiene los deberes y atribuciones
siguientes:
I. Someter al Consejo de Representantes el plan anual de
trabajo preparado por la Dirección Técnica;
II. Reunirse con el Director y los Asesores Técnicos, una
vez al mes, por lo menos; vigilar el desarrollo del plan de
trabajo que efectúen las investigaciones y estudios
complementarios que juzgue conveniente;
III. Informar periódicamente al Secretario del Trabajo y
Previsión Social de las actividades de la Comisión;
IV. Citar y presidir las sesiones del Consejo de
Representantes;
V. Disponer la organización y vigilar el funcionamiento de
las Comisiones Consultivas de la Comisión Nacional;
 Comisiones Consultivas de la Comisión
Nacional de los Salarios Mínimos
• Artículo 567.- Las Comisiones Consultivas tendrán los
deberes y atribuciones siguientes:
• Determinar en la primera sesión su forma de trabajo
y la frecuencia de sus reuniones;
• Aprobar el Plan de Trabajo que formule el
Secretariado Técnico y solicitarle, en su caso, la
realización de investigaciones y estudios
complementarios;
• Practicar y realizar directamente las investigaciones
que juzgue pertinentes para el mejor cumplimiento
de su función;
• Solicitar la opinión de organizaciones de
trabajadores, de patrones y en general de cualquier
entidad pública o privada;
• Entre otras.
 Procedimiento ante la Comisión Nacional de
los Salarios Mínimos
• Artículo 570.- Los salarios mínimos se fijarán cada año y
comenzarán a regir el primero de enero del año
siguiente.
• Los salarios mínimos podrán revisarse en cualquier
momento en el curso de su vigencia siempre que existan
circunstancias económicas que lo justifiquen:
• Por iniciativa del Secretario del Trabajo y Previsión Social
quien formulará al Presidente de la Comisión Nacional de
los Salarios Mínimos solicitud por escrito que contenga
exposición de los hechos que la motiven;
• A solicitud de los sindicatos, federaciones y
confederaciones de trabajadores o de los patrones
 Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral
• Artículo 590-A.- Corresponde al Centro Federal de Conciliación y
Registro Laboral las siguientes atribuciones:
• I. Realizar en materia federal la función conciliadora a que se refiere el
párrafo cuarto de la fracción XX del artículo 123 constitucional;
• II. Llevar el registro de todos los contratos colectivos de trabajo,
reglamentos interiores de trabajo y de las organizaciones sindicales, así
como todos los actos y procedimientos.
• III. Establecer el Servicio Profesional de Carrera y seleccionar mediante
concurso abierto en igualdad de condiciones a su personal;
• IV. Establecer planes de capacitación y desarrollo profesional
incorporando la perspectiva de género y el enfoque de derechos
humanos
• V. Las demás que de esta Ley y la normatividad aplicable se deriven.
 Centros de Conciliación de las Entidades
Federativas y de la Ciudad de México
• Artículo 590-E.- Corresponde a los Centros de Conciliación
locales las siguientes atribuciones:
• I. Realizar en materia local la función conciliadora.
• II. Poner en práctica el Servicio Profesional de Carrera.
• III. Capacitar y profesionalizarlo para que realice las funciones
conciliadoras.
• IV. Las demás que de esta Ley y su normatividad aplicable se
deriven
Competencia de los Tribunales
• Artículo 604.- Corresponden a los Tribunales del Poder
Judicial de la Federación o de los Tribunales de las
entidades federativas, el conocimiento y la resolución de
los conflictos de Trabajo que se susciten entre trabajadores
y patrones, sólo entre aquellos o sólo entre éstos, derivado
de las relaciones de trabajo o de hechos relacionados con
ellas.

• En su actuación, los jueces y secretarios instructores

deberán observar los principios de legalidad, imparcialidad,
transparencia, autonomía e independencia.
Competencias
De acuerdo con el artículo 698 de esta misma ley establece que, será
competencia de los Tribunales de las Entidades Federativas, conocer de
los conflictos que se susciten dentro de su jurisdicción, que no sean de
competencia Federal.

El Tribunal Federal conocerá de los conflictos de trabajo cuando se

trate de las ramas industriales, empresas o materias.
Artículo 700.- La competencia por razón del
territorio se rige por las normas siguientes:
• En los conflictos individuales, el actor puede escoger entre:
• a) El Tribunal del lugar de celebración del contrato;
• b)El Tribunal del domicilio de cualquiera de los demandados,
• c) El Tribunal del lugar de prestación de los servicios; si éstos se
prestaron en varios lugares, será el Tribunal del último de ellos.
• En los conflictos colectivos de jurisdicción federal, será competente el Tribunal
Federal; en los conflictos colectivos de jurisdicción local, conocerá el Tribunal
Local del lugar en que esté ubicada la empresa o establecimiento;
• Cuando se trate de la cancelación del registro de un sindicato, el Tribunal Federal
cuya adscripción sea la más cercana a su domicilio
• En los conflictos entre patrones o trabajadores entre sí, el Tribunal del domicilio
del demandado,
• Cuando el demandado sea un sindicato, el Tribunal Federal o el Tribunal Local
más cercano al domicilio del mismo, según corresponda a la naturaleza de la
acción intentada.
Incompetencia
• Artículo 701.- El Tribunal de oficio, deberá declararse incompetente
en cualquier estado del proceso, hasta antes de la audiencia de juicio,
cuando existan en el expediente datos que lo justifiquen. Si el
Tribunal se declara incompetente, con citación de las partes, remitirá
de inmediato el expediente al tribunal que estime competente
• Artículo 702.- No se considerará excepción de incompetencia la
defensa consistente en la negativa de la relación de trabajo.

• Artículo 703.- Las cuestiones de competencia, en materia de trabajo,

sólo pueden promoverse por declinatoria.

• La declinatoria podrá oponerse hasta la audiencia preliminar,

acompañando los elementos en que se funde; en ese momento, el
Tribunal después de oír a las partes y recibir las pruebas que estime
convenientes, dictará en el acto resolución.
 Artículo 705 Bis.- Las competencias se decidirán:
• I. El Poder Judicial Local a través de su pleno u órgano
análogo que corresponda de conformidad con su
legislación cuando la competencia se suscite entre
tribunales pertenecientes a dicho Poder Judicial local.
• II. El Poder Judicial Federal a través del Tribunal
Colegiado de Circuito que corresponda, cuando la
controversia se suscite entre:
• a) Tribunales Federales y Locales;
• b) Tribunales Locales de diversas entidades federativas;
• c) Tribunales Locales y otro órgano jurisdiccional federal
o de diversa entidad federativa;
• d) Tribunales Federales,
• e) Tribunales Federales y otro órgano jurisdiccional. Los
conflictos competenciales de los Tribunales federales y
locales, se substanciarán de conformidad con las leyes
orgánicas correspondientes.
Artículo 706 Bis
Con el propósito de facilitar el acceso a la justicia, los poderes judiciales
locales o federal podrán autorizar el funcionamiento, en régimen de
movilidad, de uno o más Tribunales conforme a las necesidades de los
asuntos que deban conocer. Para esto dispondrá la instalación de la
sede correspondiente durante un periodo determinado.