Carta

descriptiva
Marco normativo
“Transformando México”
Constitución Política
Estados Unidos Mexicanos

La carta magna que dicta la organización de un Estado.

Ley fundamental de un estado en el cual se establecen los

derechos y obligaciones de los ciudadanos y gobernantes.

Norma jurídica suprema y ninguna ley o precepto puede

estar sobre ella.
Titulo 6to
Artículo 123. Toda persona tiene derecho al trabajo digno y socialmente útil; al efecto, se
promoverán la creación de empleos y la organización social de trabajo, conforme a la ley.

Apartado A

Los obreros, jornaleros, empleados domésticos, artesanos

y de una manera general, todo contrato de trabajo.

Apartado B

Entre los Poderes de la Unión, el Gobierno del Distrito

Federal y sus trabajadores.
Titulo 6to

XIV. Los Empresarios serán responsables de los Accidentes

del trabajo y de las Enfermedades profesionales de los
trabajadores

Sufridas con motivo o en ejercicio de la profesión o trabajo

que ejecuten; por lo tanto, los patronos deberán pagar la
indemnización correspondiente

Según que haya traído como consecuencia la muerte o

simplemente incapacidad temporal o permanente para
trabajar.
Titulo 6to

XV. El patrón estará obligado a observar, de acuerdo con la naturaleza de su negociación, los
preceptos legales sobre Higiene y Seguridad en las instalaciones de su establecimiento.

Adoptar las medidas adecuadas para prevenir accidentes

en el uso de las máquinas, instrumentos y materiales de
trabajo

Organizar de tal manera éste, que resulte la mayor

garantía para la salud y la vida de los trabajadores
Ley Federal del Trabajo
“Construir el cambio”

Normas generales y de carácter obligatorio

que han sido dictaminadas por el poder
correspondiente con el objetivo de establecer
órganos que permitan alcanzar determinadas
metas o para la regulación de las conductas
humanas
 Constitución Política

Ley Federal Ley

Ley Ley Ley Ley Ley General de
Metrología y General de
Federal del General de Salud General del del Seguro Social Protección Civil
Normalizac. Transporte
Trabajo Equilibrio Ecológico
y Protección al
Ambiente

Reglamentos Reglamento Reglamentos

R.F.S.S.T. (6)
Reglamento
(6)
Reglamento
(3)
Reglamento
Título primero
Ley Federal del Trabajo

Artículo 1o.- La presente Ley es de observancia

general en toda la República y rige las
relaciones de trabajo comprendidas en el
Artículo 123, Apartado A, de la Constitución.

Artículo 2o.- Las normas del trabajo tienden a

conseguir el equilibrio entre los factores de la
producción y la justicia social, así como
propiciar el trabajo Digno o Decente en todas
las relaciones laborales.
“Trabajo digno o decente”
¿Qué se entiende?

Se entiende por aquél en el que se respeta plenamente la

dignidad humana del trabajador; no existe discriminación por
origen étnico o nacional, género, edad, discapacidad, condición
social, condiciones de salud, religión, condición migratoria,
opiniones, preferencias sexuales o estado civil; se tiene acceso a
la seguridad social y se percibe un salario remunerador; se
recibe capacitación continua para el incremento de la
productividad con beneficios compartidos, y se cuenta con
condiciones óptimas de Seguridad e Higiene para prevenir
riesgos de trabajo.
Titulo segundo
Capítulo IV – Artículo 47
Causas de recisión, sin
responsabilidad al patrón

VII. Comprometer el trabajador, por su imprudencia o

descuido inexcusable, la seguridad del establecimiento o
de las personas que se encuentren en él;

XII. Negarse el trabajador a adoptar las medidas

preventivas o a seguir los procedimientos indicados para
evitar accidentes o enfermedades;

XIII. Concurrir el trabajador a sus labores en estado de

embriaguez o bajo la influencia de algún narcótico o
droga enervante, salvo que, en este último caso, exista
prescripción médica.
Titulo cuarto
Obligaciones del patrón

Artículo 132.- Son obligaciones de los patrones

XV.- Proporcionar Capacitación y Adiestramiento a sus trabajadores, en los términos del

Capítulo III Bis de este Título

XVI. Instalar y operar las fábricas, talleres, oficinas, locales y demás lugares en que deban
ejecutarse las labores, de acuerdo con las disposiciones establecidas en el Reglamento y
las Normas Oficiales Mexicanas en Materia de Seguridad, Salud y Medio Ambiente de
Trabajo, a efecto de prevenir Accidentes y Enfermedades laborales. Asimismo, deberán
adoptar las medidas preventivas y correctivas que determine la autoridad laboral;
Titulo cuarto
Obligaciones del patrón

XVIII. Fijar visiblemente y difundir en los lugares donde se

preste el trabajo, las disposiciones conducentes de los
reglamentos y las normas oficiales mexicanas en materia de
seguridad, salud y medio ambiente de trabajo, así como el
texto íntegro del o los contratos colectivos de trabajo que
rijan en la empresa; asimismo, se deberá difundir a los
trabajadores la información sobre los riesgos y peligros a los
que están expuestos.

XVII. Cumplir el reglamento y las Normas Oficiales

Mexicanas en Materia de Seguridad, Salud y Medio
Ambiente de Trabajo.
Capítulo 2
Obligaciones de los trabajadores

Artículo 133.- Son obligaciones de los trabajadores

I.- Cumplir las disposiciones de las Normas de trabajo

que les sean aplicables.

XII. Comunicar al patrón o a su representante las

deficiencias que adviertan, a fin de evitar daños o
perjuicios a los intereses y vidas de sus compañeros de
trabajo o de los patrones.
Capítulo 2
Obligaciones de los trabajadores

X.- Someterse a los reconocimientos médicos previstos

en el reglamento interior y demás normas vigentes en la
empresa o establecimiento, para comprobar que no
padecen alguna incapacidad o enfermedad de trabajo,
contagiosa o incurable

Artículo 135.- Queda prohibido a los trabajadores:

I. Ejecutar cualquier acto que pueda poner en peligro su

propia seguridad, la de sus compañeros de trabajo o la de
terceras personas, así como la de los establecimientos o
lugares en que el trabajo se desempeñe;
Título Dieciséis
Responsabilidades y sanciones
Para la imposición de las sanciones, se tomará en
cuenta lo siguiente:

I. El carácter intencional o no de la acción u omisión

constitutiva de la infracción;
II. La gravedad de la infracción;
III. Los daños que se hubieren producido o puedan
producirse;
IV. La capacidad económica del infractor; y
V. La reincidencia del infractor.

En todos los casos de reincidencia se duplicará la multa

impuesta por la infracción anterior.
Título Dieciséis
Responsabilidades y sanciones

Artículo 994. Se impondrá multa, por el

equivalente a:

V. De 250 a 5000 veces el salario

mínimo general, al patrón que no
observe en la instalación de sus
establecimientos las normas de
seguridad e higiene o las medidas que
fijen las Leyes para prevenir los riesgos
de trabajo;
Artículo 509
Comisiones de Seguridad e Higiene

En cada empresa o establecimiento se organizarán las comisiones de seguridad e higiene que

se juzgue necesarias, compuestas por igual número de representantes de los trabajadores y del
patrón, para investigar las causas de los accidentes y enfermedades, proponer medidas para
prevenirlos y vigilar que se cumplan.
Reglamento Federal
De Seguridad y Salud en el Trabajo

Este Reglamento tiene por objeto establecer las

disposiciones en materia de Seguridad y Salud en el
Trabajo que deberán observarse en los Centros de
Trabajo, a efecto de contar con las condiciones que
permitan prevenir Riesgos y, de esta manera, garantizar a
los trabajadores el derecho a desempeñar sus actividades
en entornos que aseguren su vida y salud, con base en lo
que señala la Ley Federal del Trabajo.
Artículo 17
Se establecen las disposiciones generales para la seguridad en el trabajo que deberán
observarse en las Materias siguientes:

I. Edificios, locales, instalaciones y áreas de trabajo;

II. Prevención y protección contra incendios;
III. Utilización de maquinaria, equipo y herramientas;
IV. Manejo, transporte y almacenamiento de materiales;
V. Manejo, transporte y almacenamiento de Sustancias Químicas Peligrosas;
VI. Conducción de vehículos motorizados;
VII. Trabajos en altura;
VIII.Trabajos en Espacios Confinados;
IX. Recipientes sujetos a presión, recipientes criogénicos y generadores de vapor o calderas;
X. Electricidad estática;
XI. Actividades de soldadura y corte, y
XII. Mantenimiento de instalaciones eléctricas.
Artículo 32
En el presente Capítulo se establecen las disposiciones generales para la salud en el
trabajo que deberán observarse:

I. Ruido;
II. Vibraciones;
III. Iluminación;
IV. Radiaciones ionizantes;
V. Radiaciones electromagnéticas no ionizantes;
VI. Condiciones térmicas elevadas o abatidas;
VII. Presiones ambientales anormales;
VIII. Agentes químicos;
IX. Agentes biológicos;
X. Factores de Riesgo Ergonómico, y
XI. Factores de Riesgo Psicosocial.
Sanciones por incumplir
Comisiones de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Sanciones
Incumplimiento Artículo y Fracción
Mínima Máxima
Artículo 45
No cuenta con programas específicos, manuales y
50 100
procedimientos
Fracción: V

La constitución, integración, organización y Artículo 45

funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene 50 500
y el otorgamiento de facilidades para su operación Fracciones: I a IV y VI a VIII

La difusión de información a los trabajadores La Artículo 45

constitución, integración, organización y 250 5000
funcionamiento de la Comisión de Seguridad e Higiene Fracción: IX

Artículo 45
La capacitación del personal del Centro de Trabajo que
250 5000
forme parte de la Comisión de Seguridad e Higiene
Fracción: X