FECHA DE ENTREGA 24/10/2022

KAREN ARLETH SÁNCHEZ CRUZ

JOSÉ IGNACIO SANTIAGO VELASCO

PRESTACIONES DE LEY

Al cumplir un año el trabajador tiene

derecho como parte de las prestaciones
de ley a mínimo 6 días de vacaciones VACACIONES
congoce de sueldo.

Todos los trabajadores deben recibir por lo

PRIMA menos 25% de los salarios correspondientes a
los días de vacaciones. Se calcula: salario
VACACIONAL diario x días de vacaciones = resultado x .25
(% de prima vacacional).

La ley establece que el trabajador deberá

recibir 15 días de salario en caso de tener
un año de antigüedad. De lo contrario AGUINALDOS
será proporcional a los días laborales. Hay
quienes otorgan hasta 30 días.

Todos los trabajadores tienen derecho a

SEGURIDAD ser incorporados al Instituto Mexicano del
Seguro Social (IMSS) para recibir atención
SOCIAL médica cuando sea necesario.

Cuando una empresa genera utilidades

es obligatorio hacer el reparto a los
colaboradores. Sin embargo, no siempre PAGO DE
pasa esto, por lo tanto no todas pueden UTILIDADES
otorgar esa ventaja.

Los colaboradores tendrán derecho a un

DÍAS DE
día descanso semanal. Existen empresas
DESCASNSO que otorgan sábado y domingo.

Está establecido que los trabajadores

tienen derecho a un día de descaso. En
caso de laborar dicho día se otorgará un PRIMA
25% adicional, por lo menos, sobre el DOMINICAL
salario de los días ordinarios de trabajo.

Las mujeres tienen derecho a 6 semanas

LICENCIA DE antes y 6 semanas después del embarazo,
con goce de sueldo. Además , no pueden
MATERNIDAD hacer trabajos que pongan en riesgo la
salud, tanto de la madre como la del bebé.

Si la empresa cuenta con espacios que

permitan alimentar al bebé, puedes tomar
dos descansos de media hora para realizar PERIODO DE
dicha actividad. De lo contrario, tu jornada LACTANCIA
laboral se reduce una hora. Este periodo
dura aproximadamente 6 meses.

Aquellas mujeres que quieran adoptar,

LICENCIA DE tendrán derecho a 6 semanas de
ADOPCIÓN descanso, con goce de sueldo íntegro.

En el caso de los hombres, tendrán LICENCIA DE

derecho a 5 días de descanso para ambos
ADOPCIÓN Y
casos (adopción o paternidad).
MATERNIDAD

Después de 15 años de antigüedad, el

PRIMA DE trabajador tendrá derecho a 12 días
ANTIGÜEDAD desalario por cada año cumplido.

JUSTIA MÉXICO. (S/F). JUSTIA.COM. RECUPERADO EL 22 DE OCTUBRE DE 2022, DE

HTTPS://MEXICO.JUSTIA.COM/FEDERALES/LEYES/LEY-FEDERAL-DEL-TRABAJO/
REFERENCIAS