Actividad 1: Derechos y obligaciones del capital y el trabajo
Indica las diferencias que estipulan los apartados A y B del artículo 123 constitucional y
la ley reglamentaria para cada apartado, a partir de un cuadro a doble entrada, como el
que se presenta a continuación:
Criterio Apartado “A”
Duración de Jornada  8 horas
 7 horas si se trata
de trabajo nocturno
Días de Trabajo Por cada seis días de
trabajo deberá disfrutar el
operario de un día de
descanso, cuando menos.
Embarazo Durante el embarazo no
realizarán trabajos que
exijan un esfuerzo
considerable y signifiquen
un peligro para su salud en
relación con la gestación;
gozarán forzosamente de
un descanso de seis
semanas anteriores a la
fecha fijada
aproximadamente para el
parto y seis semanas
posteriores al mismo,
Menores de Edad Queda prohibida la
utilización del trabajo de los
menores de quince años.
Los mayores de esta edad
y menores de dieciséis
tendrán como jornada
máxima la de seis horas
Salario Los salarios mínimos que
deberán disfrutar los
trabajadores serán
generales o profesionales.
Los primeros regirán en las
áreas geográficas que se
Apartado B””
 8 horas
 7 horas si se trata
de trabajo nocturno
Por cada seis días de
trabajo, disfrutará el
trabajador de un día de
descanso, cuando menos,
con goce de salario íntegro
Las mujeres durante el
embarazo no realizarán
trabajos que exijan un
esfuerzo considerable y
signifiquen un peligro para
su salud en relación con la
gestación; gozarán
forzosamente de un mes de
descanso antes de la fecha
fijada aproximadamente
para el parto y de otros dos
después del mismo,
debiendo percibir su salario
íntegro y conservar su
empleo y los derechos que
hubieren adquirido por la
relación de trabajo. En el
período de lactancia
tendrán dos descansos
extraordinarios por día, de
media hora cada uno, para
alimentar a sus hijos
__No está determinado__
Los salarios serán fijados
en los presupuestos
respectivos sin que su
cuantía pueda ser
disminuida durante la
vigencia de éstos,
 determinen; los segundos sujetándose a lo dispuesto
se aplicarán en ramas en el artículo 127 de esta
determinadas de la Constitución y en la ley.
actividad económica o en Párrafo
profesiones, oficios o
trabajos especiales.
Vacaciones Los trabajadores gozarán
__No está determinado__ de vacaciones que nunca
serán menores de veinte
días al año;
Días de descanso Por cada seis días de Por cada seis días de
trabajo deberá disfrutar el trabajo, disfrutará el
operario de un día de trabajador de un día de
descanso, cuando menos. descanso, cuando menos,
con goce de salario íntegro
Utilidades Los trabajadores tendrán
derecho a una participación __No está determinado__
en las utilidades de las
empresas,
Horas Extra Cuando, por circunstancias
extraordinarias deban
aumentarse las horas de __No está determinado__
jornada, se abonará como
salario por el tiempo
excedente un 100% más
de lo fijado para las horas
normales. En ningún caso
el trabajo extraordinario
podrá exceder de tres
horas diarias, ni de tres
veces consecutivas. Los
menores de dieciséis años
no serán admitidos en esta
clase de trabajos.
Vivienda Toda empresa agrícola, Se proporcionarán a los
industrial, minera o de trabajadores habitaciones
cualquier otra clase de baratas, en arrendamiento
trabajo, estará obligada, o venta, conforme a los
según lo determinen las programas previamente
leyes reglamentarias a aprobados
proporcionar a los
trabajadores habitaciones
cómodas e higiénicas. Esta
obligación se cumplirá
mediante las aportaciones
que las empresas hagan a
un fondo nacional de la
vivienda a fin de constituir
depósitos en favor de sus
trabajadores y establecer
un sistema de
 financiamiento que permita
otorgar a éstos crédito
barato y suficiente para que
adquieran en propiedad
tales habitaciones.
Capacitaciones Las empresas, cualquiera
que sea su actividad,
estarán obligadas a
proporcionar a sus
trabajadores, capacitación
o adiestramiento para el
trabajo
Huelgas Las huelgas serán lícitas
cuando tengan por objeto
conseguir el equilibrio entre
los diversos factores de la
producción, armonizando
los derechos del trabajo
con los del capital. En los
servicios públicos será
obligatorio para los
trabajadores dar aviso, con
diez días de anticipación, a
los tribunales laborales, de
la fecha señalada para la
suspensión del trabajo
Seguro Social Es de utilidad pública la
Ley del Seguro Social, y
ella comprenderá seguros
de invalidez, de vejez, de
vida, de cesación
involuntaria del trabajo, de
enfermedades y
accidentes, de servicios de
guardería y cualquier otro
encaminado a la protección
y bienestar de los
trabajadores, campesinos,
no asalariados y otros
sectores sociales y sus
familiares.
Referencias:
__No está determinado__
Los trabajadores tendrán el
derecho de asociarse para
la defensa de sus intereses
comunes. Podrán,
asimismo, hacer uso del
derecho de huelga previo el
cumplimiento de los
requisitos que determine la
ley,
La seguridad social se
organizará conforme a las
siguientes bases mínimas:
a) Cubrirá los accidentes y
enfermedades
profesionales; las
enfermedades no
profesionales y maternidad;
y la jubilación, la invalidez,
vejez y muerte.
b) En caso de accidente o
enfermedad, se conservará
el derecho al trabajo por el
tiempo que determine la
ley.
c) Los familiares de los
trabajadores tendrán
derecho a asistencia
médica y medicinas, en los
casos y en la proporción
que determine la ley.
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos. (2018). CPEUM. enero 21, 2019.
Sitio web: http://www.diputados.gob.mx/LeyesBiblio/pdf/1_270818.pdf

Actividad 2: Autoridades laborales.

Consulta el artículo 523 de la Ley Federal del Trabajo, identificando las autoridades del
trabajo.
Investiga sus funciones.
I. A la Secretaría del Trabajo y Previsión Social;
Vigilar la observación y aplicación de las disposiciones relativas contenidas en el artículo
123 y demás de la Constitución Federal, en la ley federal del trabajo y en sus
reglamentos.
Coordinar la formulación y promulgación de los contratos de la ley de trabajo.
Promover el incremento de la productividad del trabajo.
Promover el desarrollo de la capacitación y el adiestramiento en y para el trabajo, así
como realizar investigaciones, prestar servicios de asesoría e impartir cursos de
capacitación que para incrementar la productividad en el trabajo requieran los sectores
productivos del país, en coordinación con la Secretaria de Educación Publica
Establecer y dirigir el servicio nacional de empleo y vigilar su funcionamiento.
Coordinar la integración y establecimiento de las juntas federales de conciliación , de la
Junta Federal de Conciliación y Arbitraje y de las comisiones que se formen para regular
las relaciones obrero-patronales que sean de jurisdicción federal, así como vigilar su
funcionamiento.
Llevar el registro de las asociaciones obreras, patronales y profesionales de jurisdicción
federal que se ajusten a las leyes.
Dirigir y coordinar la Procuraduría Federal de la Defensa del Trabajo.
Establecer la política y coordinar los servicios de seguridad social de la administración
pública federal, así como intervenir en los asuntos relacionados con el seguro social en
los términos de la ley.
Estudiar y proyectar planes para impulsar la ocupación en el país.

II. A las Secretarías de Hacienda y Crédito Público y de Educación Pública;

SHCP:
La Secretaría de Hacienda y Crédito Público de México es una institución pública del
Estado mexicano, que en base a la Ley Orgánica de la Administración Pública Federal en
su Artículo 31 posee las siguientes funciones a su cargo:
Realizar o autorizar uso del crédito público
Cobrar los impuestos
Manejar la deuda pública de la Federación
Proyectar y calcular los egresos del Gobierno Federal
Planear, coordinar, evaluar y vigilar el sistema bancario
Proyectar y calcular los ingresos de la Federación, y el Departamento del Distrito Federal
Determinar los estímulos fiscales
Organizar y dirigir los servicios aduaneros y de inspección
Controlar el presupuesto de los servicios personales
SEP:
1. Proponer normas para regular las actividades de administración de los recursos
materiales y la prestación de servicios generales cuya aplicación corresponda a las
unidades administrativas de la Secretaría, difundir las vigentes y verificar su cumplimiento.
2. Analizar las requisiciones, evaluar los programas y presupuesto de adquisiciones
elaborados por las unidades administrativas de la Secretaría y verificar su correcta
ejecución.
3. Tramitar la adquisición de bienes y la contratación de los servicios de apoyo que
requieran las unidades administrativas de la Secretaría.
4. Participar en los subcomités de adquisiciones, arrendamientos y servicios que se creen
en los órganos desconcentrados de la Secretaría.
5. Llevar el inventario de los bienes muebles de la Secretaría y el procedimiento que deba
seguirse en lo relativo a su afectación y destino final.
6. Llevar el registro de los bienes inmuebles asignados y destinados a la Secretaría.
7. Propiciar, en coordinación con las unidades administrativas de la Secretaría, la
conservación, reparación, mantenimiento y adaptación del mobiliario, maquinaria, equipo
e instrumental destinado a la labor educativa y administrativa.
8. Prestar los servicios generales de correspondencia, archivo, almacén, aseo,
intendencia, mantenimiento, taller de automotores, transportes, vigilancia y demás que
requieran las unidades administrativas de la Secretaría, así como mantener asegurados
sus bienes.
9. Conservar, reparar, mantener y adaptar los edificios destinados a labores
administrativas de la Secretaría.
10. Supervisar el establecimiento y operación de los servicios de seguridad en las
unidades administrativas de la Secretaría, así como proponer las medidas que resulten
conducentes.
11. Coordinar el establecimiento y operación de los programas de protección civil en las
unidades administrativas de la Secretaría y asesorar en la materia a los planteles en que
se imparte educación de los tipos medio superior y superior, así como en las entidades
del sector educativo.
12. Tramitar, en coordinación con la Dirección General de Asuntos Jurídicos, los contratos
de obra, adquisiciones, arrendamientos y de prestación de servicios de la Secretaría, así
como realizar los trámites necesarios ante las autoridades competentes y las instituciones
respectivas para recuperar las garantías otorgadas por proveedores y contratistas.
13. Vigilar que las obras de construcción, reparación, adaptación o mantenimiento se
realicen conforme a las especificaciones de los contratos y proyectos respectivos.

III. A las autoridades de las Entidades Federativas, y a sus Direcciones o

Departamentos de Trabajo;
Los cuales fungirán como órganos auxiliares de la Secretaría del Trabajo y Previsión
Social y únicamente participarán cuando se traten de asuntos de jurisdicción local.

IV. A la Procuraduría de la Defensa del Trabajo;

Es un órgano dependiente de la Secretaría del Trabajo, el cual fue creado con la finalidad
de asesorar a los trabajadores o a los sindicatos y en caso de necesitarse también
representarlos gratuitamente en juicio, respecto de los conflictos laborales que pudieran
presentar, así mismo podrá proponer soluciones a dichos conflictos a través de la
conciliación y por último tendrá la función de vigilar que la Justicia que se imparta en las
Juntas de Conciliación sea de manera pronta y expedita

V. Al Servicio Nacional del Empleo, Capacitación y Adiestramiento;

Institución gubernamental que tiene como finalidad la de atender de manera gratuita y
personalizada, los problemas de desempleo y subempleo en el país, a través del
ofrecimiento de servicios, información, orientación, la promoción de apoyos económicos,
capacitación y movilidad laboral.

VI. A la Inspección del Trabajo;

Vigilar el cumplimiento de las normas de trabajo, facilitar información técnica, asesorar a
los trabajadores y a los patrones de manera efectiva a fin de cumplir con las normas de
trabajo, poner en conocimiento de la autoridad las deficiencias y las violaciones a las
normas de trabajo que observe en las empresa y establecimientos, realizar los estudios y
acopiar los datos que soliciten las autoridades y los que juzgue pertinentes para procurar
la armonía en las relaciones entre trabajadores y patrones.

VII. A la Comisión Nacional de los Salarios Mínimos;

Es un organismo gubernamental público descentralizado, integrado por representantes de
los trabajadores, los patrones y el gobierno los cuales tendrán como finalidad fijar los
salarios mínimos legales, procurando asegurar la congruencia entre lo que establece la
Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos, con las condiciones económicas y
sociales del país.
VIII. A la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las
Utilidades de las Empresas;
Al igual que la comisión de salarios mínimos, esta comisión se integrará de manera
tripartita, por los trabajadores, representantes del gobierno y el patrón, la función de esta
comisión será la de fijar la parte proporcional correspondiente a las utilidades que obtenga
la empresa y que han de recibir los trabajadores, así como la forma de integración.

IX. A las Juntas Federales y Locales de Conciliación:

X. A la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje;
Serán las Autoridades Jurisdiccionales, integradas de manera tripartita, con igual número
de representantes de patrón, trabajadores y gobierno los cuales tendrán la función de
impartir justicia en materia de trabajo, promoviendo la paz y conciliación en los conflictos,
generados entre trabajadores y patrones, en apego a leyes y reglamentos vigentes
aplicables.
XI. A las Juntas Locales de Conciliación y Arbitraje;
Al igual que las anteriores, pero con la diferencia de que ésta tendrá su competencia en
cada una de las Entidades Federativas que integran la República Mexicana, los cuales
conocerán de los asuntos o conflictos entre trabajadores y patrones, siempre y cuando no
correspondan a la competencia federal enlistadas en el numeral 527 de la Ley Federal del
Trabajo

XII. Al Jurado de Responsabilidades.

Integrado por representante de la Secretaría del Trabajo y Previsión Social, la del
Gobernador del Estado respectivo o jefe del Gobierno del Distrito Federal, un
representante del trabajador y otro del patrón, este jurado constituirá un órgano
fiscalizador de los representantes de la junta local.

Fuentes:
Admin. (2014). ¿Qué es la S.T.P.S. y Cuáles son sus funciones?. enero 21, 2019, de
Federación Sindical JB Sitio web: http://federacionsindicalajb.org/2014/02/19/que-es-la-s-
t-p-s-y-cuales-son-sus-funciones/
SA. (2012). ¿Qué funciones tiene la Secretaria de Hacienda? enero 21, 2019, de La
economía Sitio web: http://laeconomia.com.mx/secretaria-de-hacienda/
Gob. Mx. (2019). Secretaría de Educación Pública. enero 21, 2019, de Gob.mx Sitio web:
https://www.sep.gob.mx/es/sep1/Funciones
UNID. (s, f). Práctica del Proceso Laboral. enero 21, 2019, de UNID Sitio web:
https://mimateriaenlinea.unid.edu.mx/dts_cursos_mdl/ejec/DE/PL/S04/PL04_Lectura.pdf