ACTIVIDAD 1.

DERECHOS Y OBLIGACIONES DEL CAPITAL Y EL

TRABAJO

Criterio Apartado A Apartado B

Obreros, jornaleros, empleados Entre los Poderes de la Unión y sus

domésticos, artesanos y de una trabajadores:
manera general, todo contrato de
trabajo:

Duración de la  8 horas  8 horas

jornada  7 horas si se trata de trabajo  7 horas si se trata de trabajo
nocturno. nocturno
 Por cada seis días de trabajo, se  Por cada seis días de trabajo,
disfrutará un día de descanso. disfrutará el trabajador de un día de
 Cuando por circunstancias descanso, cuando menos, con goce
extraordinarias deban aumentarse de salario íntegro;
las horas de jornada, se abonara  Los trabajadores gozarán de
como salario por el tiempo vacaciones que nunca serán
excedente un 100% más de lo menores de veinte días al año
fijado para las horas normales. En
ningún caso el trabajo
extraordinario podrá exceder de
tres horas diarias ni de tres veces
consecutivas.
 No menciona vacaciones
Edad laboral  Menores de 15 años, no deben  No se menciona
trabajar.
 Mayores de 15 y menores de 16,
solo seis horas jornada máxima.
Mujeres  Durante el embarazo, no realizará  Las mujeres durante el embarazo
embarazadas trabajos que exijan un esfuerzo no realizarán trabajos que exijan un
 considerable y que signifique un esfuerzo considerable y signifiquen
peligro para su salud. un peligro para su salud en relación
 Gozará de un descanso de seis con la gestación; gozarán
semanas anteriores a la fecha fijada forzosamente de un mes de
aproximada para el parto y seis descanso antes de la fecha fijada
semanas después del mismo. aproximadamente para el parto y de
 Percibirá su salario completo. otros dos después del mismo,
 Conservarán su empleo y los debiendo percibir su salario íntegro

derechos que hubiera adquirido por y conservar su empleo y los

la relación de trabajo. derechos que hubieren adquirido

 En el periodo de lactancia tendrán por la relación de trabajo. En el

dos descansos extraordinarios por período de lactancia tendrán dos

día, de media hora cada uno para descansos extraordinarios por día,

alimentar a sus hijos. de media hora cada uno, para

alimentar a sus hijos. Además,
disfrutarán de asistencia médica y
obstétrica, de medicinas, de ayudas
para la lactancia y del servicio de
guarderías infantiles.
Salario mínimo  Salario mínimo profesional  Los salarios serán fijados en los
 Salario mínimo general. presupuestos respectivos sin que su
 El salario deberá pagarse en cuantía pueda ser disminuida
moneda de curso legal, no siendo durante la vigencia de éstos,
permitido hacerlo efectivo con sujetándose a lo dispuesto en el
mercancías, ni con vales, fichas o artículo 127 de esta Constitución y
cualquier otro signo representativo en la ley.
con que se pretenda substituir la  En ningún caso los salarios podrán
moneda. ser inferiores al mínimo para los
trabajadores en general en las
entidades federativas.
 Sólo podrán hacerse retenciones,
descuentos, deducciones o
embargos al salario, en los casos
 previstos en las leyes;
Reparto de  Los trabajadores tendrán derecho a  No se menciona
utilidades una participación en las utilidades
de las empresas.
 Para determinar el monto de
utilidades de las empresas se
tomará como base la renta gravable
para efectos de I.S.R.
Habitación  Toda empresa agrícola, industrial,  Se proporcionarán a los
minera o de cualquier otra clase de trabajadores habitaciones baratas,
trabajo, estará obligada, según lo en arrendamiento o venta, conforme
determinen las leyes reglamentarias a los programas previamente
a proporcionar a los trabajadores aprobados. Además, el Estado
habitaciones cómodas e higiénicas. mediante las aportaciones que
Esta obligación se cumplirá haga, establecerá un fondo nacional
mediante las aportaciones que las de la vivienda a fin de constituir
empresas hagan a un fondo depósitos en favor de dichos
nacional de la vivienda a fin de trabajadores y establecer un
constituir depósitos en favor de sus sistema de financiamiento que
trabajadores y establecer un permita otorgar a éstos crédito
sistema de financiamiento que barato y suficiente para que
permita otorgar a éstos crédito adquieran en propiedad
barato y suficiente para que habitaciones cómodas e higiénicas,
adquieran en propiedad tales o bien para construirlas, repararlas,
habitaciones. mejorarlas o pagar pasivos
adquiridos por estos conceptos
Capacitación y  Las empresas, cualquiera que sea  No se menciona
adiestramiento su actividad, estarán obligadas a
proporcionar a sus trabajadores,
capacitación o adiestramiento para
el trabajo.
Higiene y  El patrón estará obligado a  Cubrirá los accidentes y
seguridad observar, de acuerdo con la enfermedades profesionales; las
naturaleza de su negociación, los enfermedades no profesionales y
preceptos legales sobre higiene y maternidad; y la jubilación, la
seguridad en las instalaciones de invalidez, vejez y muerte.
su establecimiento, y a adoptar las
medidas adecuadas para prevenir
accidentes en el uso de las
máquinas, instrumentos y
materiales de trabajo,…que resulte
la mayor garantía para la salud y la
vida de los trabajadores, y del
producto de la concepción, cuando
se trate de mujeres embarazadas.
Derecho a  Tanto los obreros como los  Los trabajadores tendrán el derecho
unirse en empresarios tendrán derecho para de asociarse para la defensa de sus
defensa de sus coaligarse en defensa de sus intereses comunes. Podrán,
respectivos propios intereses, formando asimismo, hacer uso del derecho de
intereses sindicatos, asociaciones huelga previo el cumplimiento de los
profesionales, etc. requisitos que determine la ley,
 Es derecho de obreros y patronos, respecto de una o varias
las huelgas y los paros. dependencias de los Poderes
 Éstas serán lícitas cuando tengan Públicos, cuando se violen de
por objeto conseguir el equilibrio manera general y sistemática los
entre los diversos factores de derechos que este artículo les
producción, armonizando los consagra;
derechos del trabajo con los del
capital.

[ CITATION Dip191 \l 2058 ]