UTH FLORIDA UNIVERSITY

ESTUDIANTE
RONY ISAAC RIOS PERDOMO

CATEDRATICO(A)
LIC. MAYRA GONZALES

ASIGNATURA
DIRECCION DE RRHH

TAREA
MODULO 1 - 1

FECHA

15 SEPTIEMBRE 2020

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Contenido
INTRODUCCION..................................................................................................................................3
LA EVOLUCION DEL TRABAJO EN LA HISTORIA...................................................................................4
PREHISTORIA..................................................................................................................................4
SOCIEDAD ESCLAVISTA...................................................................................................................4
SOCIEDAD FEUDAL.........................................................................................................................5
SOCIEDAD SOCIALISTA...................................................................................................................6
REVOLUCION INDUSTRIAL..............................................................................................................6
¿COMO INFLUYEN LOS ACONTECIMIENTOS HISTORICOS?................................................................7
CAMBIOS EN EL SIGLO XXI..................................................................................................................8
CONCLUSIONES..................................................................................................................................9
BIBLIOGRAFIAS.................................................................................................................................10

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 INTRODUCCION
En este trabajo se pretende dar conocimiento y aprendizaje a como el trabajo ha
evolucionado mediante la historia y sus repercusiones, como los problemas y
adversidades han generado cambios ya sea positivos o negativos que han hecho
el trabajo hoy en día sea lo que es, una forma sana de crear profesionalismo y
sustento diario a las personas que ejercen un trabajo, esto recalcando que ha sido
un proceso muy extenso, ya que abarca desde tiempos de la prehistoria

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 LA EVOLUCION DEL TRABAJO EN LA HISTORIA
PREHISTORIA
En los primeros años de la historia tanto el hombre como la mujer, se vieron
obligados a trabajar para satisfacer sus necesidades básicas de sustento,
vestuario y resguardo ante las inclemencias del tiempo, comenzaron con el uso
del esfuerzo físico, pero con el paso del tiempo desarrollaron su intelecto e ingenio
para facilitarse el trabajo, mediante el uso de herramientas y maquinas. Todos
cumplían distintas funciones según sus aptitudes y capacidades. Nadie poseía
más que el otro, no existía explotación del hombre por el hombre y todos
trabajaban en beneficio de su comunidad. A través de ello se conoce la igualdad
ya que el yugo de la superioridad era irrelevante, todos laboraban para suplir sus
necesidades diarias y se aprendía que el trabajo muchas veces en equipo hacia la
fuerza.

Como parte fundamental de este primer inicio se destaca por ciertos factores que
dieron las bases a muchas formas de trabajo futuro como la creación de una
división natural del trabajo, no existía la propiedad privada, así mismo era de
índole indiferente una creencia religiosa, estas no se entrometían ni estaban
institucionalizadas como tal, se daba también lo que se conoce como una forma
de obtención mediante los trueques, esto facilitaba a las personas dar algo que la
otra persona necesitara y ellos recibir algo que también necesitaban ellos.

SOCIEDAD ESCLAVISTA
Las primeras sociedades esclavistas tienen sus antecedentes cuando los clanes y
las tribus comenzaron a permanecer en distintos lugares, la propiedad era poseída
por las clases dominantes versus quienes no la poseían que eran los dominados.
El sector productivo estaba conformado por los esclavos, quienes eran realmente
los que hacían producir la tierra, los amos o dueños se limitaban a utilizar para su
beneficio la producción que estos generaban y mantenerlos sometidos para que
continuaran trabajando y aumentando gradualmente su riqueza.

En esta sociedad el trabajo era considerado algo denigrante y humillante, una

labor digna de desprecio y algo destinado para los animales y las cosas, dentro de

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las cuales se encontraban los esclavos(as). Entre las sociedades esclavistas que
los libros de historia destacan por su importancia se encuentran la egipcia, griega
y la Romana.

Como tal también posee sus propias características que la destacaron y al día de
hoy parece casi extinto este modo de trabajo, se había creado una clase social de
trabajo dividida, muchas veces apoyada por la misma religión como una forma de
carácter divino, dividir a las personas en clases, las clases altas eran los amos y
las clases bajas los esclavos, aquí nace también la propiedad privada y se crean
los terratenientes, así mismo se empiezan a utilizar nuevas técnicas de producción
y agricultura que impulsarían la economía de las polis y ciudades de estado como
se denominaban en aquel entonces.

SOCIEDAD FEUDAL
Fue un sistema de relaciones económicas, sociales y políticas que predominó en
Europa entre los siglos IX - XIII. En esta época no progresó la cultura, se produce
el acaparamiento de tierras y propiedades por el señor feudal. Surgen las
personas que realizaban otras actividades como las artesanales o profesionales
liberales, quienes poco a poco se organizaron en talleres para posteriormente
hacerlo en corporaciones o agrupaciones gremiales.

Por su importancia en la especialización de elaborar bienes necesarios para la

sociedad, los señores feudales se ven obligados a reconocer la existencia
independiente de dichas agrupaciones gremiales. Esta sociedad se basaba en que
el Señor Feudal le brindaba a sus vasallos o siervos su protección y una porción
de tierra para cultivar, y estos a cambio le ofrecían su lealtad y obediencia
incondicional, así como la obligación de trabajar permanente bajo sus órdenes y
entregar la mayoría del producto de su trabajo.

Como sistema estructurado el Rey era la autoridad máxima, existía la alta nobleza,
las bajas noblezas que eran los caballeros, sacerdotes, monjes, y así mismo los
campesinos libres y comerciantes, por último, en esta escala se ubicaban los
siervos o vasallos.

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SOCIEDAD SOCIALISTA
Esta nace a partir de la revolución francesa que tuvo sus inicios en el año 1789, es
un punto importante de la historia ya que en el empiezan a haber movimientos de
lo que se denominaría socialismo, con líderes como Karl Marx y Vladimir Lenin.

En el marxismo-leninismo, el socialismo es considerado como el sistema de

organización social y económica que preconiza una distribución más equitativa de
la riqueza, basada en el principio de que la propiedad y administración de los
medios de producción, en donde el intercambio debe hacerse de manera colectiva
o estatal, con lo cual se lograría la desaparición progresiva de las clases sociales,
este sistema fue producto de los procesos revolucionarios vividos por la Unión
Soviética y Cuba.

La unión soviética nunca alcanzo este estado de comunismo total, sin embargo,
países como Cuba aun sostienen que lo alcanzaran y mantienen sus creencias y
políticas hasta nuestros días. Tras la Segunda Guerra Mundial la tensión militar-
ideológica entre el bloque socialista, encabezado por la Unión Soviética, y el
capitalista, encabezado por Estados Unidos, desembocó en un enfrentamiento
político que se conocería como Guerra Fría.

En este modelo de trabajo es el estado quien decide la actividad económica del

país, todo medio es propiedad de todos, un término llamado colectivo, aquí se
reduce la diferencia de clases, existen, pero en menor cantidad, casi
imperceptibles.

REVOLUCION INDUSTRIAL
Para que esta surgiera se dieron 3 acontecimientos muy importantes los cuales
son la independencia de estados unidos en 1776, la revolución francesa en 1789 y
la revolución industrial en 1800,

Por su trascendencia se destaca la Revolución Industrial, la que se produjo en el

periodo histórico comprendido entre la segunda mitad del Siglo XVIII y principios
del XIX, en esta época se produjeron grandes innovaciones y transformaciones
socioeconómicas, tecnológicas y culturales en la historia de la humanidad.

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Primero, aparecen las fábricas, desplazando a los talleres, la gente emigra del
campo a las ciudades, los nuevos inventos mejoran la calidad de vida de las
personas, el burgués aparece como la figura central de la sociedad y el
proletariado es el encargado de trabajar en las fábricas.

Las pésimas condiciones de trabajo existentes durante la Revolución Industrial,

desencadenaron una rebelión por parte de los trabajadores, quienes no tenían
ningún tipo de seguro social, laboraran en una jornada de trabajo excesiva en
horas por lo que resultaba agotadora, se explotaba indistintamente a mujeres y a
niños, los salarios apenas alcanzaban para subsistir y no existían condiciones
mínimas de seguridad y de higiene en el trabajo, fue así, que el Estado se vio
obligado a intervenir y establecer una serie de normativas orientadas a proteger a
la parte más débil de la relación laboral, el trabajador.

¿COMO INFLUYEN LOS ACONTECIMIENTOS

HISTORICOS?
Podemos decir basado en los hechos históricos que todo ha sido un cambio
drástico en cada era, y en algunos caso mejoro, en otros empeoro, por ejemplo se
eliminó casi por completo la esclavitud, es un punto positivo, las personas con
grandes beneficios y grandes cantidades de recursos se dieron cuenta que
necesitaban al obrero común para poder producir y generar más riqueza a sus
bolsillos, pasamos por la era del comunismo donde si bien no es algo concreto es
un gran concepto de lo que puede hacer a un país la aplicación de este, y
volvemos a algo un poco más actual en la revolución industrial donde la
maquinaria facilito el trabajo, pero también creo condiciones pésimas de trabajo,
eso fue un punto muy negativo y un retroceso a lo que se había estado trabajando
durante siglos, es aquí donde se hace el mayor logro para el trabajo en toda su
historia, a pelea justa y beneficios como derechos para los trabajadores, ya no
solo el empresario gozaba derechos de cierto tipo porque se los podía permitir,
sino que también debía proveerlo a su trabajadores.

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CAMBIOS EN EL SIGLO XXI
Hoy en día cada empresa incluso lucha más por tener los mejores beneficios para
sus trabajadores, así mismo buscan convertirse en el mejor lugar para trabajar,
demuestran su compromiso como empresas socialmente responsables con el
mundo mediante proyectos humanitarios, se crean los puestos de trabajo a
distancia, inclusive ya se empieza a dejar de exigir cumplir una jornada laboral
completa, siempre y cuando la tarea para la que se contrató al colaborador este
hecha en su tiempo estipulado o antes, empresas como Google, incluso destinan
áreas de descanso recreativo para sus trabajadores, lo que muestra la importancia
del trabajador para la empresa, como se ha convertido el trabajo en un lugar para
convivir y brindarse apoyos unos a otros como equipo y no ya solo con el fin de
proveer, las empresas han llegado a entender que incluso las personas quieren
desarrollarse y crecer, formar parte de la empresa por muchos años, esto las
compañías se han preocupado en reducir sus índices de rotación motivando al
empleado, especializándolo en ciertas tareas e inclusive en otras áreas para las
cuales él no fue contratado específicamente.

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 CONCLUSIONES

El trabajo evoluciona constantemente

Los derechos y beneficios se lograron mediante protestas

Los beneficios no solo cubren al trabajador, también a sus familias

El trabajo digno elimino la esclavitud

Las clases sociales del trabajo se han minimizado

La religión tuvo parte negativa en la evolución del trabajo

Las nuevas tendencias hacen el trabajo online sea el futuro

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 BIBLIOGRAFIAS

Lelia Zapata “Revolucion Industrial” - 2017

Blog El profesor.com “Historia del trabajo” 2012

Universidad de Granada “Historia y derechos del trabajo” 2015

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