DERECHO

LABORAL
DERECHO DEL
TRABAJO
Sesión 1
Fijemos algunas reglas de convivencia
1. Levantemos la mano para intervenir.
2. Puedes utilizar también el chat.
3. Seamos respetuosos en nuestras intervenciones.
4. Si no vamos a intervenir apaguemos nuestros
micrófonos.

1. Participemos en las prácticas en grupos.

2. Respetemos los cronogramas para las tareas.
3. Leamos el material colgado por el docente.
4. Seamos respetuosos y sobretodo HONESTOS al
momento de trabajar.

No al plagio!!!
 ¡SORPRESA!

PRUEBA DE ENTRADA
 ACEPTA EL RETO
MOTIVACIÓN
 Logro de aprendizaje

Al final de la sesión, el estudiante identifica el origen del

derecho del trabajo, reconoce que es una disciplina social con
una protección constitucional y supranacional e identifica la
LOGRO

autonomía y la relación del derecho del trabajo con otras ramas

del derecho a través del análisis de una lectura.
 TEMARIO

ORIGEN Y EVOLUCIÓN DEL

DERECHO DEL TRABAJO
TEMARIO

AUTONOMÍA DEL DERECHO

DEL TRABAJO
 UTILIDAD

¿Por qué es útil e importante conocer las bases históricas del derecho
laboral?
UTILIDAD
 Utilidad

Es importante conocer los inicios del derecho laboral

porque nos permite tener una visión amplia de su
UTILIDAD

evolución en el tiempo
 Saberes Previos

¿Qué representan las imágenes?

SABERES PREVIOS
 Origen y evolución del trabajo

Video introductorio:
https://www.youtube.com/watch?v=QzD_FsjLMi0
INTRODUCCIÓN
 TRANSFORMACIÓN

INICIEMOS
 Origen y evolución del trabajo
Tres mecanismos de regulación del “trabajo” (preindustrial):
TRANSFORMACIÓN

Arrendamiento
Esclavitud y la civil de
servidumbre servicios

Gremios
 Origen y evolución del trabajo
Tres mecanismos de regulación del “trabajo” (preindustrial):
Esclavitud Servidumbre Gremios
• Personas pueden • Esclavitud atenuada • Asociaciones de
TRANSFORMACIÓN

ser objeto de en la medida en que artesanos y

propiedad por parte el señor feudal tenía mercaderes
de otras. facultades plenas (maestro-oficial-
• La esclavitud, sobre los frutos del aprendiz)
constituyó el trabajo del siervo, y • Ejercían monopolio
fundamento fáctico no así, en principio, para el desarrollo
del progreso sobre su vida y de determinado
económico de las persona. oficio o profesión.
antiguas • Esa prestación de • Únicamente quien
civilizaciones griega servicios era formaba parte del
y romana. cambio del gremio tenía
sostenimiento y la derecho ejercer una
protección que profesión u oficio.
estos señores
brindaban al siervo
y su familia.
 Surgimiento del derecho del trabajo
Reconocimiento de la
libertad de trabajo:
rompe el monopolio legal
de los gremios, se libera
la mano de obra para
cubrir la nueva demanda
del modelo capitalista.
TRANSFORMACIÓN

Factores histórico-
Derecho del trabajo : sociales
Revolución francesa y la Innovaciones
revolución industrial tecnológicas y las
(siglo XVIII y XIX) transformaciones
sociales que generó la
revolución industrial

Cuestión social derivada

de un nuevo sistema de
producción: determinó la
necesidad de la
intervención del Estado.
TRANSFORMACIÓN

ETAPAS
 Etapas de evolución del derecho del trabajo

Guillermo Boza señala que la doctrina clásica distinguió tres etapas:

PROHIBICIÓN

TOLERANCIA

RECONOCIMIENTO
Reprimir El movimiento Los Estados
TRANSFORMACIÓN

penalmente sindical dejó reconocen al

cualquier tipo de ser trabajo y a la
de perseguido y organización
organización penalizado sindical de los
representativa para trabajadores
de los considerarse como
trabajadores una conducta intereses
(sindicatos) permitida jurídicamente
relevantes
ETAPAS
 Etapas de evolución del derecho del trabajo

Para Sergio Quiñones, existen cuatro principales etapas:

TRANSFORMACIÓN

Post segunda
Siglo XX y XXI
• Constitucionali guerra mundial • Crisis económica
zación • Economía • Flexibilización • Trabajo decente
• Internacionaliz laboral
capitalista • “Cláusulas
ación • Sistema de sociales” (OIT)
producción
Post primera fordista-taylorista Década de los
guerra mundial 70 y 80¨s
 Etapas de evolución del derecho del trabajo
Para Sergio Quiñones, existen cuatro principales etapas:
Post Primera Guerra Mundial

Fines del siglo XX y primeras décadas del siglo XXI

Década del 70 y 80
Post Segunda Guerra Mundial
Constitucionali- - Surgen Crisis El concepto de
zación de los nuevos económica y trabajo decente (4
derechos modelos que flexibilización objetivos):
Generación de
sociales de las admitían la del Derecho empleos; aplicar
personas: subsistencia de Laboral: los principios y
TRANSFORMACIÓN

- Constitución la economía Precarización derechos

mexicana de capitalista. del empleo y fundamentales del
descolectiviza- trabajo; medidas
Querétaro de - Este modelo de protección
1917 se basó en el ción de los
trabajadores social-seguridad
- Constitución sistema de social ; fortalecer
Alemana de producción el diálogo social y
fordista- el tripartismo.
Weimar de
1919. taylorista: Los Estados se
división de comprometen a
Internacionaliza trabajo, respetar las
ción: organización cláusulas sociales
reconocidas en
- El Tratado de jerárquica, los convenios de
Paz de producción en la OIT (Libertad
Versalles de serie y mercado de asociación y
1919, dispuso de masas derecho a la NC;
la creación de eliminación del
la OIT trabajo forzoso,
del trabajo infantil
y de la
discriminación.
TRANSFORMACIÓN

DEFINICIONES DEL DERECHO DEL

TRABAJO
 Definición del derecho del trabajo
Según Haro-Carranza:

Etimológicamente la palabra trabajo proviene del latín tripaliun,

que era en los tiempos antiguos un instrumento de tortura y que
TRANSFORMACIÓN

textualmente significa tres palos, su término equivalente labor

proviene del griego labeo, que significa tambalearse o vacilar
bajo un gran peso.

Desde el punto religioso, el trabajo ha implicado una penalidad,

un sufrimiento, un castigo divino impuesto a nuestros primeros
padres.

El Derecho de Trabajo puede ser entendido como una actividad

económica subordinada dependiente, cuya finalidad es generar
riqueza, mediante una prestación de servicios, la cual tiene una
recompensa que es una contribución económica.
 Definición del derecho del trabajo
Jurisprudencia del Tribunal Constitucional:
El Tribunal constitucional señala sobre el derecho de trabajo “Como la
aplicación o ejercicio de las fuerzas humanas, en su plexo espiritual y
material, para la producción de algo útil. En ese contexto, implica la
TRANSFORMACIÓN

acción del hombre, con todas sus facultades morales, intelectuales y

físicas, en aras de producir un bien, generar un servicio, etc. El trabajo
con la persona misma. En toda actividad laboral queda algo de su
ejecutor: el hombre. A través del trabajo se presenta siempre la impronta
del ser humano; o sea, una huella, marca o sello que caracteriza su
plasmación. Es evidente que la verdadera dignidad del trabajador radica
en su condición de sujeto y autor y, por consiguiente, verdadero fin de
todo proceso productivo. Por ende, para el TC, la importancia del trabajo
descansa en tres aspectos sustantivos, 1) esencialidad del acto humano,
destinado al mantenimiento y desarrollo de la existencia y coexistencia
sociales; 2) vocación y exigencia de la naturaleza humana, pues el
trabajo es sinónimo y expresión de vida; y 3) carácter social de la
función, ya que solo es posible laborar verdaderamente a través de la
colaboración directa o indirecta de otro ser humano, o sea, trabajando
con y para los otros (SENTENCIA N° 008-2005-PI/TC)
 Definición del derecho del trabajo
Según Neves Mujica: “el derecho al trabajo es solo una
ocupación con determinadas características”
Trabajo humano:
manual e intelectual
TRANSFORMACIÓN

Productivo: beneficio
económico
Características
Trabajo por cuenta
Derecho del trabajo
ajena

Libre

Trabajo subordinado
 Definición del derecho del trabajo:
Características:

Trabajo Trabajo Trabajo por Trabajo

Trabajo Libre
TRANSFORMACIÓN

Humano productivo cuenta ajena Subordinado

• El trabajo es • Cuando se • Un tercero es • La libertad de • Dos
una acción encamina a el titular de trabajo individuos
llevada a reportar un los bienes o consiste en tienen entre
cabo por un beneficio servicios y le el derecho de sí un vínculo
sujeto. económico, pagará por toda persona jurídico
• Se suprime de cualquier su a decidir si previo a la
las magnitud, a producción al trabaja o no, elaboración
diferencias la persona sujeto que en qué del producto,
entre que lo los ha actividad y que hace
trabajadores realiza. realizado. para quién. titular de éste
manuales • No al tercero. El
(obreros) e comprende el acreedor del
intelectuales voluntariado. trabajo dirige
(empleados) • Debe ser la prestación
individual y del deudor.
directo.
 TEMARIO

AUTONOMÍA DEL
TRANSFORMACIÓN

DERECHO DEL
TRABAJO
 AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO

¿Qué implica la autonomía del derecho del trabajo?

Implica su
independencia
TRANSFORMACIÓN

jurídica y
doctrinaria.

Sin dejar de
integrarse con
otras ramas
del derecho.

Dominio propio
y autonomía
jurisdiccional.
 AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Por lo expuesto, entonces:

TRANSFORMACIÓN

El derecho del trabajo constituye una rama autónoma del

derecho que goza de autonomía científica, didáctica,
jurídica, jurisdiccional, lo que se demuestra a través de su
contenido propio, normas y principios, metodología, y fueros
jurisdiccionales propios que responden a su naturaleza y
carácter tuitivo, todo lo cual implica su propio dominio e
independencia frente a las otras ramas del derecho sin
dejar de relacionarse con las mismas.
 AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO

PREVALENCIA DEL
DERECHO CIVIL
TRANSFORMACIÓN

Los empleadores como

parte mas fuerte Revolución industrial y
impusieron las relaciones laborales
condiciones del empleo

Característica principal: Contrato de locación de

Autonomía de la obra y locación de
voluntad servicios
 AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO

Concepción garantista del

estado
TRANSFORMACIÓN

Inicia el Derecho del Concepción tuitiva o

Trabajo
protectora

Iglesia – Encíclicas Papales –

Laborem Exercens
 AUTONOMÍA DEL DERECHO DEL TRABAJO

RELACIÓN DEL DERECHO DEL

TRANSFORMACIÓN

TRABAJO CON OTRAS RAMAS

DEL DERECHO
 RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO
TRANSFORMACIÓN

DERECHO DE LA
DERECHO
DERECHO CIVIL SEGURIDAD
CONSTITUCIONAL
SOCIAL

DERECHO
DERECHO PENAL
ADMINISTRATIVO
 RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

¨Las disposiciones
DERECHO CIVIL

DERECHO CIVIL
DERECHO CIVIL
del código civil se
aplican
TRANSFORMACIÓN

supletoriamente en
Antiguamente se El articulo IX del las relaciones y
aplicaba a las Titulo Preliminar situaciones
relaciones del Código Civil jurídicas reguladas
laborales. establece que: por otras leyes,
siempre que no
sean incompatibles
con su naturaleza”
 RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

DERECHO

DERECHO

DERECHO
CONSTITUCIONAL

CONSTITUCIONAL

CONSTITUCIONAL
Fuente y Garantiza Los derechos
parámetro laborales
TRANSFORMACIÓN

los garantizados
de la derechos de por la
legislación los Constitución
laboral. alcanzan la
trabajadores categoría de
Derechos
Humanos.
 RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

SOCIAL
SOCIAL

SOCIAL
DERECHO SEGURIDAD

DERECHO SEGURIDAD

DERECHO SEGURIDAD
Prevención
TRANSFORMACIÓN

social que Sistema

previene o Nacional de
compensa a los ESSALUD
Pensiones.
trabajadores AFP - ONP
por la pérdida o
disminución de
su capacidad
para el trabajo.
 RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

DERECHO PENAL

DERECHO PENAL

DERECHO PENAL
Se deprende Sanción
TRANSFORMACIÓN

de la penal en Artículo 168

naturaleza caso de del Código
tutelar del inobservancia Penal.
derecho del de las
trabajo. normas
laborales.
 RELACIÓN CON OTRAS RAMAS DEL DERECHO

DERECHO
ADMINISTRATIVO

DERECHO
ADMINISTRATIVO

DERECHO
ADMINISTRATIVO
Autoridad Estricto Proceso
TRANSFORMACIÓN

Nacional del cumplimiento Contencioso

Servicio Civil - de las normas Administrativo
SERVIR laborales
 ¿EL DERECHO DEL
TRANSFORMACIÓN

TRABAJO SOLO SE
RELACIONA CON RAMAS
DEL DERECHO?
 RELACIÓN CON OTRAS DISCIPLINAS

Adecuación Regulación
ECONOMÍA

ECONOMÍA
de las del
TRANSFORMACIÓN

políticas mercado de
laborales a trabajo.
cambios en
la
economía.
 Profundicemos lo aprendido en clase…

• Analicemos la lectura “Breve repaso a la evolución histórica

del Derecho del Trabajo” de Sergio Quiñonez. Realiza una
infografía o mapa mental señalando las partes más
importantes de la lectura.
• Trabajo grupal. Presentación en PDF o JPG.
PRÁCTICA

• Al término de la sesión todos los miembros del grupo de

forma individual subirán su trabajo en CANVAS, el cual
corresponde a la tarea de la presente semana.
¿Qué aprendí
hoy?
 Completemos las ideas principales de cada
concepto….
CIERRE
 BIBLIOGRAFÍA
• Boza Pró, Guillermo (2014). “Surgimiento, evolución y consolidación
del Derecho del Trabajo”. En: Themis Nro. 60, Lima.
• Neves Mujica, Javier (2016). Introducción al derecho del Trabajo. 3era
Edición, Lima.
• Quiñones Infante, Sergio (2016). Breve repaso de la evolución histórica
BIBLIOGRAFÍA

del Derecho del Trabajo. En Ius Et Veritas Nro 52, Lima.

• SANGUINETTI RAYMOND, Wilfredo (1996). “El Derecho del Trabajo
como categoría histórica”. En:
http://wilfredosanguineti.files.wordpress.com/2008/09/dt- como-categoria-
historica-wsabguineti.pdf

VIDEO:
https://www.youtube.com/watch?v=mlI9IswanuM
 Docentes:
• Johan Rodríguez Pinto
• Hernan Chavez Sosa

Desaprende lo que
• Joao teMamani
Peñaloza limita