Autoestima 01

Laboral
¿Qué es?
El valor que el sujeto otorga a las percepciones que tiene
de sí mismo. De esta forma, la autoestima estaría más
referida al aspecto emocional sobre las percepciones de
sí. (Miranda C, 2005).

"una competencia específica de carácter socioafectiva

expresada en el individuo, a través de un proceso
psicológico complejo que involucra, tanto a la percepción,
imagen, estima y autoconcepto que tiene éste de sí
mismo. En éste, la toma de conciencia de la valía personal
se va construyendo y reconstruyendo durante toda la vida,
tanto a través de las experiencias vivenciales del sujeto, 03
como de la interacción de éste con los otros y el
ambiente. Finalmente, ella se constituye en una de las
bases mediante las cuales el sujeto realiza o modifica su
acción". Miranda C, 2005).
En nuestros entornos y por la interacción con otras personas en
diferentes ámbitos, encontraremos diferentes manifestaciones que
comuniquen la estima que se tiene hacia tu persona , el valor que dan
a nuestro trabajo, opiniones y aportaciones. Lo que en ocasiones
podría afectar el autoestimas de las personas de colaboran de manera
negativa o positiva.
¿Entonces nuestra autoestima
depende de las opiniones que
tienen otras personas sobre
nosotros (as)? 04
 ¿Cómo podemos controlar lo que otras
personas piensan de nosotros (as)?
No es posible hacerlo, además es un
proceso que terminaría desgastando
a la persona que lo intente hasta
puntos de afectación en su salud.
Es distinto recibir críticas u
observaciones por tu desempeño y
áreas de mejora en las actividades
que realizas, a estar al tanto de
todas las opiniones que se puedan o
no generar sobre tu persona,
necesitar reconocimiento a cada
acción que realizas o aprobación
constante.
Si te reconoces como alguien que
depende de las opiniones ajenas, 05
busca ayuda profesional.
Una persona que cuenta con un autoestima
alta, podrá manejar situaciones que
emergen en los sitios en donde labora, por
lo que el tema de tener una buena
autoestima y autoconcepto, trasciende de
los personal a lo laboral. El no percatarnos
de esta situación, puede traernos
complicaciones en las relaciones laborales
y personales que establezcamos. Al punto
que termines abrumado(a) y reacciones de
manera agresiva exigiendo aquello que no
reconoces en tu persona.
¿Qué Reconocernos y responsabilizarnos de nuestros propios
procesos ante cualquier situación. Recuerda que todas las
personas podemos pedir ayuda y que hay profesionales

podemos
que saben la mejor manera para apoyarnos.

hacer? Trabajar en nuestra autoestima y autoconcepto de

manera constante.

06

Saber equilibrar y gestionar nuestras emociones, la

inteligencia emocional es parte fundamental de nuestro
desarrollo y formación.

Reconoce y evita participar en dinámicas que

perjudiquen tus ambientes laborales.

Busca un trabajo que te apasione y que te brinde lo que

necesitas y quieres.
 Referencias bibliográficas
18
Miranda, Christian (2005). La autoestima profesional: una competencia mediadora para la innovación en

las prácticas pedagógicas. REICE. Revista Iberoamericana sobre Calidad, Eficacia y Cambio en Educación,

3(1),858-873.[fecha de Consulta 9 de Junio de 2021]. ISSN: . Disponible en:

https://www.redalyc.org/articulo.oa?id=55130179