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  • Gabriela Zambrano Matias Aguilar

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    Mathias Aguilar
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    El documento describe las características clave del trabajo en equipo, incluyendo objetivos definidos y plazos, toma de decisiones participativa, compromiso de los miembros con el proyecto, organización de roles y tareas, y colaboración y confianza entre los integrantes del equipo.

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    gabriela zambrano matias aguilar (1)

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    de 1

    GABRIELA ZAMBRANO

    MATIAS AGUILAR
    1RO
    INFORMATICA A

    EQUIPO
    TRABAJO EN

    OBJETIVOS COMUNES Y DEFINIDOS TRABAJO EN EQUIPO


    PARTICIPATIVO
    Si los componentes del equipo
    conocen los objetivos a la Las decisiones deben tomarse en
    perfección y el plazo para lograrlos, consenso con todos los miembros
    será más sencillo que trabajen en del equipo. Discutir las diferentes
    común de una manera óptima. ideas e integrar a las personas

    traerá mejores resultados

    COMPROMISO CONFIANZA EN EL EQUIPO


    Solo cuando los miembros del equipo La confianza en los demás es
    se comprometen con el proyecto, necesaria e imprescindible en el
    pueden alcanzar el éxito. trabajo en equipo. Esta confianza se
    gana con las actitudes.

    TRABAJO EN EQUIPO ORGANIZADO


    LA COLABORACIÓN
    El equipo de trabajo tiene
    que estar perfectamente ENTRE LOS
    definido y organizado. Las INTEGRANTES
    tareas de cada empleado
    deben estar planificadas. Solo así alcanzarán las metas. Por
    muy buen trabajo que haga una
    persona, el trabajo en equipo no
    funcionará si no actúan en armonía
    y confían los unos en los otros.

    BIBLIOGRAFIA: https://www.bizneo.com/blog/caracteristicas-del-trabajo-en
    equipo/#Siete_caracteristicas_del_trabajo_en_equipo

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