La organización es una estructura jerárquica.

creada con vistas a la realización eficiente de uno

organizaciones y
Representa un tipo de
organización apto para
cumplir tareas
administrativas múltiples y
para coordinar de forma
sistemática el trabajo de
un gran número de
individuos.
La teoria de la
burocracia.
Max Weber: su teoria
quiere presentar un
tipo ideal, de ella se
derivan las
concecuencias de los
comportamientos
sociales.
o varios objetivos específicos.
Las
La burocracia se define como un mecanismo que se
la dirección caracteriza por procesos que pueden ser
burocratica centralizados o descentralizados.
Un medio por excelencia que se basa en ejercer el control
sobre personas y grupos, en variadas esferas de la vida
política, social o económica.
La burocratización
Prever el desempeño de la organización. A través de
la división racional de las tareas de los trabajadores.
Segun Max Weber la burocracia supone una estricta disciplina,
calcada sobre un modelo militar. Este se refiere de manera
Los general, al análisis del comportamiento humano en los diferentes
comporamientos medios sociales.
sociales
No todas las acciones realizadas por los individuos
pueden ser catalogadas como acciones sociales.

Dependiendo del objectivo de cada organizacion se

determina cual es la naturaleza que se persigue y asi
Estructura de las se determina mas o menos el objectivo que reviste
Para Parsons los sistemas de acción,
organizaciones y socialmente.
son producto de la interacción de una
relaciones con el
variedad de actores entre sí con la
LAS entorno Se puede inferir que el entorno determina la
situación.
APROXIMACIONES Las teorías estructura y el funcionamiento de las organizaciones
DE NATURALEZA generales de
SOCIOLOGICA los sistemas
Busca delimitar con precisión el
sociales
objeto de la sociología como un la organización debe procurar el buen funcionamiento de los recursos, lo que
campo de investigación con derecho conlleva a adactarse a su entorno y saber utilizar lo que se tiene al alcanze para
propio asi regirlos de tal manera que se alcanzen los objetivos, debe tambien por
Dinámica y
funcionamiento de la necesidad conseguir integrarse en el seno de un sistema social más amplio.
empresa
Los recursos son parecidos a los factores de producción que identifica
la teoría económica, bien sea la tierra, el capital el trabajo y la
organización.

Se estudia la administración desde una
perpectiva socíologica y psicologíca social
para asi poder entender las relaciones en los
grupos de los dirigentes y los dirigidos.
Las organizaciones
vistas desde el
interior: Dirigentes y
Se analizan tres corrientes de teorías o de
dirigidos
investigaciones para luego examinar
sucesivamente los conceptos centrales que
ponen en acción y sus posibles aplicaciones en
el campo de la administración.
Poderes y política
Organizaciones y Partimos del analis de interacción en el seno de los grupos, el cual nos
«pequeños proporciona enseñanzas para la evaluación correcta de las situaciones
grupos» administrativas para asi lograr buscar constantemente las formas de
equilibrio y lograr entonces la eficacia del grupo y su sucesión.
Misión y estatuto
Parte de un análisis de las posiciones ocupadas por los individuos y de sus
de los dirigentes
formas de conducirse socialmente, como miembros de un sistema social.
Esta nos muestra como un dirigente debe comportarce politicamente ara asi poder
en la empresa tener manipulacion sobre la influencia ya que es necesario para que estos puedan
triunfar con sus ideas esto hace que los dirigentes tengan un poder asceder a
posiciones de responsabilidad.