Nombre de la materia

Pensamiento profesional
Nombre de la Licenciatura
Administración de Negocios

Nombre del alumno

Carla Elizabeth Tirado Rinconeño
Matrícula
010240133

Nombre de la Tarea
Trayectoria Profesional
Unidad 5
Definición de la trayectoria profesional

Nombre del Docente

Mariana Elizabeth Navarro Mejía
Fecha
06/10/2022
 Unidad 5: Definición de la trayectoria profesional
Pensamiento profesional

INTRODUCCIÓN

¿Cuál es la importancia de las estrategias y las tácticas para avanzar en la

trayectoria profesional?

Lo más importante en el desarrollo profesional es reconocer lo que se puede lograr.

a través del trabajo aplicado. Saber determinar lo que una persona quiere y busca, y hacerlo dependiendo de
tus necesidades de crecimiento, este es el primer paso a dar.
Creo que las estrategias y técnicas para construir una buena carrera son la base para lograr metas, y
la estrategia es cómo logramos nuestras metas.
Para esto, podemos usar diferentes métodos: uno de ellos, la formación de una red de alcance para obtener
mejores oportunidades de empleo, de mejor colocación de un puesto, pueden ser de mucha ayuda; en estos
días, también se cuenta con opciones en líneas como bolsas de trabajo especializadas o de las mismas
empresas, que permiten filtrar de forma más eficiente los buscadores de talento.
Hay que recordar, que las estrategias diversas para avanzar en la trayectoria profesional, sirven para que uno
mejore continuamente mediante la adquisición de nuevos conocimientos, actitudes positivas, pueda
desarrollarse no solo en un puesto, sino en diversos para generar un conocimiento o un conjunto de
habilidades específicas que le permitan obtener incluso un mejor en otra empresa.

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EJERCICIO PARA EL DESARROLLO DE HABILIDADES 15-3

ESTABLECIMIENTO DE METAS Y HOJA DE TRABAJO
PARA EL PLAN DE ACCIÓN
He aquí su oportunidad de aplicar la habilidad más importante en la planeación profesional, el
establecimiento de metas. El plan de acción describe los pasos que deberá seguir para alcanzar una meta en

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particular, como puede ser ahorrar dinero cada semana y obtener una buena calificación de crédito por pagar
de manera oportuna sus cuentas, de tal forma que algún día pueda tener su propio negocio. Si no tiene
empleo en este momento, fíjese metas hipotéticas y planes de acción para un empleo futuro.

Metas de largo plazo (5 años en adelante)

Trabajo: Tener el negocio con el que siempre he soñado, que sea mi fuente de trabajo y de ingresos principal.
Plan de acción: Seguir trabajando en ello, de poco en poco vamos logrando las cosas, no decaer y echarle
ganas.
Personales: Poder darles a mis hijos lo que necesitan, asegurarle una buena educación
Plan de acción: Trabajar muy duro, no quitar el pie del renglón de cada una de mis metas para poder lograrlo.

Metas de Mediano plazo (2-5 años)

Trabajo: Que el negocio crezca lo suficiente para poder dedicarme de lleno a él, sin la necesidad de tener otro
trabajo.
Plan de acción: No decaer seguir ofreciendo y vendiendo mis productos, sacar cosas nuevas e innovar.
Personales: lograr mantenerme en paz mentalmente para poder dar lo mejor de mí, seguir siendo la mamá
que mis hijos se meren y necesitan.

Plan de contingencia (lo que si las metas parecen inalcanzables)

Trabajo: siempre hay un plan B, se luchará por lograr el sueño del negocio, pero en caso de que se
complíquenlas cosas, se buscara un trabajo para desarrollarme profesionalmente y poner en practica lo
aprendido y la experiencia adquirida hasta el momento, crecer profesionalmente.
Personales: dar todo de mi para poder estar bien yo, conseguir ayuda si las cosas se dificultan un poco,
trabajar cada día para el bien de mis hijos y hacer lo imposible por que tengan todo lo que necesitan y
quieran.

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Primer paso: Curso de repostería avanzado, más y mejores técnicas de decorado y horneado de pasteles,
galletas y postres.

Segundo paso:
Nombre Contacto Puesto

Mi papá, sé que nunca me dejara

Heriberto Tirado 8711951608
sola y puede ser mi apoyo

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económico si lo necesito.
Ex compañera de trabajo, siempre
Cynthia Bárcenas 5516920260 me ha ayudado con técnicas,
recetas y consejos.
Ex jefa, sé que si en algún
Berenice momento necesito algún curso,
5545114318
Castañeda consejo, receta o contacto ella es la
indicada en ayudarme.

Tercer paso:
El contacto con mi red de apoyo no sería difícil pues tengo una relación estrecha con cada uno de ellos de
manera personal, sería fácil lograr la comunicación.

Cuarto paso:
A Heriberto Tirado, lo apoyo siempre que necesita salir hacer tramites algún lado, cosas personales que
requiere lo acompaño.
A Cynthia y Berenice, también les comparto recetas de productos que yo hago y les ayudo con los diseños de
su publicidad.

Quinto paso
Heriberto Tirado: Apoyo para ir al banco a pagar su casa y su carro.
Cynthia: Diseño de sus tarjetas de presentación, compartir fotos de los pasteles que realice, receta de
empanadas.
Berenice Castañeda: Diseño de su logo para las redes sociales, imágenes de publicidad, diseño de su tarjeta
electrónica, notas de pedido etc.

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1. Si necesita mejorar algunos puntos.

 Eliminar el horario de comunicaciones por teléfono.
 Colocar objetivos de acuerdo con la empresa que solicite, e incluir diferentes puestos relacionados
a los objetivos perseguidos.
 Incluir en su experiencia laboral, situaciones que le permitieron mejorar en el puesto que describe.
 En habilidades y talentos, colocar solo habilidades y no comentarios de terceros
 En referencias, no se incluye si hay problemas con un supervisor y/o jefe.
 Realizar el currículo más agradable visualmente, permitir que el seleccionador de talento lea sus
puntos fuertes sin problemas.
 Falta de fotografía y descripción personal, siempre tomando en cuenta la imagen personal y el
puesto que se busca.

1. La carta presentada no desglosa de forma correcta la información personal, no incluye más

información de contacto, así como una fotografía personal. En el caso del puesto deseado (ventas
industriales), no muestra que cuente con un perfil relacionado a su puesto deseado.
Necesita desglosar de forma más clara sus habilidades y talentos, que son respaldados por la
experiencia laboral pasada. Sus objetivos deben ser más personales y laborales, no solo referentes al
puesto. Y manejar un lenguaje en tercera persona al desarrollar su currículo.

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CONCLUSIONES

¿Cuál es el reto principal de la búsqueda de empleo en la actualidad?

Podemos mencionar como retos, un liderazgo que esté dispuesto al cambio; lideres que apliquen la
inteligencia emocional, la empatía y entienda el valor de las personas. La implementación del home office
como un modelo no temporal, sino permanente en el futuro, ya que ha quedado demostrado la viabilidad del
trabajo sin tener que estar en un área determinada. Que los empleos sean remunerados de forma adecuada a
la bú squeda del talento especializado, así como ofrecer verdaderas oportunidades de diversificación en sus
puestos y de desarrollo personal. Y, sobre todo, el paradigma de la digitalización en todos los escalones
laborales, no solo orillados por la pandemia actual, sino como una forma acelerada de desarrollo tecnológico,
viendo como el futuro laboral es empujado con las circunstancias en las que vivimos actualmente.

Referencias

https://gc.scalahed.com/recursos/files/r161r/w21929w/U2S6L2.pdf

https://elibro.net/es/ereader/utel/48917

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