REACTIVACIÓN DE LA LEY DEL RAP

El 100% del capital Con más de 28 años

¿QUIÉN ES que administra el RAP

tiene su origen de la
EMPRESA PRIVADA
de experiencia en el
manejo de cuentas
individuales

EL RAP?
Los dueños del RAP son
Es supervisado por
todos sus afiliados, la
la CNBS, Auditoría
Institución existe para
Externa y Auditoría
generar un cambio en el
Interna
individuo y en la sociedad.
Es una Institución
Financiera Privada de
Interés Social El Consejo Directivo
determinó brindar altos Cuenta con más de
orientada a mejorar la rendimientos en los 300,000 afiliados,
calidad de vida de sus ahorros, bajas comisiones administrando más
y bajas tasas de interés en de 24,000 millones
afiliados. los préstamos. de lempiras.
¿QUÉ FONDOS ADMINISTRA EL RAP ACTUALMENTE?
EN VIRTUD DE LA DEROGACIÓN DE LA LEY MARCO DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL
EL 05 DE ABRIL DE 2022, EL RAP SUSPENDE LAS APORTACIONES Y COTIZACIONES OBLIGATORIAS DEL FONDO DE PENSIONES Y CESANTÍAS
Y SE REACTIVA LOS APORTES OBLIGATORIOS DEL FONDO DE VIVIENDA DERIVADOS DE LA LEY DEL RAP

5 DE ABRIL 2022

LEY MARCO DEL SISTEMA DE PROTECCIÓN SOCIAL DEROGACIÓN DE LA LEY REACTIVACIÓN DE LA LEY DEL RAP
MARCO DEL SISTEMA DE
PROTECCIÓN SOCIAL

El RAP suspende la generación de las
planillas de cotización y aportación
obrero-patronales por concepto de
Pensiones y Cesantías derivadas de dicha
Ley, quedando como última planilla de
cotización obligatoria de pago, la
correspondiente al mes de marzo 2022.
La Ley del RAP (Decreto Legislativo 107-2013)
adquiere de nuevo la obligatoriedad de los aportes
al Fondo de Vivienda e Inclusión Financiera a partir
de la planilla de abril de 2022.
Se ampliará la fecha límite de pago hasta el 25-05-
2022, sin ningún recargo adicional.
El RAP está apoyando la iniciativa de
una nueva legislación orientada a
administrar los Fondos de Pensión y
Cesantía, para contar con un marco
jurídico que faculte a la Institución a
captar, administrar y devolver los
aportes de dichos Fondos.

Los aportes acumulados se encuentran en

las cuentas individuales de cada uno de los
afiliados y continúan generando
rendimientos a su favor.
LEY DEL RAP
¿QUIÉNES DEBEN ESTAR INSCRITOS DE ACUERDO A LA LEY DEL RAP ?

TODAS LAS EMPRESAS PRIVADAS

DE 10 O MÁS TRABAJADORES
DEBEN ESTAR INSCRITAS POR LEY
AL FONDO DE VIVIENDA DEL RAP
 LA LEY DEL RAP EXCEPTÚA A LAS

Los no obligados por ley a cotizar al RAP se les

invita a continuar inscribiéndose y aportando de
MANERA VOLUNTARIA AL FONDO DE
VIVIENDA E INCLUSIÓN FINANCIERA
para generar mejores beneficios para sus
trabajadores, obtendrán:

• Generación de ahorros con atractivos

rendimientos
• Préstamos con tasas preferenciales
APORTE VOLUNTARIO
- APORTE PATRONO (1.5%)
- APORTE TRABAJADOR (DESDE UN 1.5%)

*APORTES SE CALCULAN SOBRE EL TOTAL DEL SALARIO MENSUAL ORDINARIO

¿CÓMO SE CALCULA LA CUENTA INDIVIDUAL
OBLIGATORIA AL FONDO DE VIVIENDA?
Se calcula sobre el
incluyendo pago de comisiones en caso de darse la modalidad.

Salario % Aporte
Mensual de Aportación
Ordinario

Aporte empleado
Aporte patrono
BENEFICIOS
FONDO DE
VIVIENDA E
INCLUSIÓN
FINANCIERA
FONDO DE VIVIENDA E INCLUSIÓN FINANCIERA OBLIGATORIO (LEY RAP)
OBJETIVO
Proveer a sus afiliados servicios
financieros que contribuyan a mejorar
su calidad de vida y su condición
socioeconómica, a través de
financiamientos habitacionales,
préstamos personales y cualquier otro
servicio financiero enmarcado en la Ley.
BENEFICIO PARA LOS TRABAJADORES
• Oportunidad para la generación de un fondo de ahorro
• Altos rendimientos
• Acreditación diaria de intereses
• Devolución de aportes
• Entrega de Excedentes
• Acceso a programas de financiamientos:
• Largo Plazo
• Préstamos de Vivienda
• Préstamos de Consolidación de Deuda
• Corto Plazo
• Préstamos Personales (Rapifácil)
EL EMPLEADO PUEDE APORTAR MÁS DE LO ESTABLECIDO EN LA LEY DEL RAP,
DE MANERA VOLUNTARIA
 FONDO DE VIVIENDA E INCLUSIÓN FINANCIERA VOLUNTARIO

Pueden afiliarse todas las personas

naturales e independientes para
generar un fondo de mediano y
largo plazo y optar por un Préstamo
de Vivienda o un Préstamo
Personal.

Este es un Fondo independiente

y el Afiliado puede cotizar como
mínimo un 1.5% de su sueldo.

* En el caso que el afiliado tenga que retirar sus aportaciones voluntarias, podrá retirar el total
acumulado siempre y cuando no mantenga vigente ninguna obligación con la institución.
PLANILLAS ABRIL 2022
LEY DEL RÉGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS

ARTÍCULO 43.- El Patrono aportante

debe retener el uno punto cinco por
ciento (1.5%) del salario mensual
ordinario de cada trabajador, el que
debe enterar al Régimen de
Aportaciones Privadas (RAP)
juntamente con la aportación
patronal del uno punto cinco por
ciento (1.5%) para totalizar el tres por
ciento (3%) que se registrara como
ahorro a favor del trabajador en una
cuenta individual a su nombre.
TIEMPOS ESTABLECIDOS PERÍODO ABRIL 2022

06 14 al 17 17 al 19 20 al 21 27
Mayo Mayo Mayo Mayo Mayo

Fecha límite de Carga de planillas Envío de planillas Recepción de Fecha límite

presentación con cambios reclamos o de pago
de cambios nuevas solicitudes
de planillas
BANCOS AUTORIZADOS

1.- ¿Las empresas con menos de 10 empleados deben
hacer algo para su retiro, o serán deshabilitadas
automáticamente en sistema?
Se mantendrán activas ya que las mismas
pueden seguir aportando de forma
voluntaria, y en caso de no querer aportar
serán ellas mismas que decidan no hacerlo.
2.- ¿El esquema de la afiliación voluntaria al Fondo de
Vivienda seguiría igual?
Continua vigente con las mismas
condiciones de la política de afiliación
existente.
3.- ¿Los fondos de pensión y cesantías seguirán
generando rendimientos mientras estén en suspenso?
Los mismos continúan
recibiendo rendimientos.
4.-¿Cabe la posibilidad que el saldo del fondo de
pensiones cotizado se pueda trasladar al fondo de
vivienda?
De momento al no tener un marco legal para
administrar los fondos de Pensión, no es posible
realizar traslado entre éste y otros fondos, salvo una
nueva directriz o regulación que autorice al RAP para
realizar dichos traslados.
5.-Que sucederá con aquellos afiliados que dejaron 6.- ¿Cómo se procederá con el pago de la cesantía de
de laborar posteriormente al 06/04/2022 y que de su afiliados que salieron después del 05 y que se
liquidación la empresa le dedujo el valor acumulado encuentran laborando?
en el RAP por concepto de cesantía?

Debido a la derogación de la Ley Marco del Sistema

de Protección Social, el RAP de momento, no cuenta
con un marco jurídico que lo faculte a captar,
administrar ni devolver los fondos de Pensión y
Cesantía.
El pago se hará una vez aprobada la
nueva Ley
El RAP está trabajando en un Proyecto de Ley que a
corto plazo, habilite a que los afiliados puedan
Falleció
disponer de sus fondos, las cuales se encuentran en
sus cuentas individuales respectivamente.

El pago se hará una vez aprobada la

nueva Ley
7.-¿Tomando en cuenta que actualmente el Fondo
de Vivienda pasará a ser obligatorio ¿El Fondo de
Cesantía y Pensiones quedaría o podría ser
voluntario? Por los momentos no se tiene contemplado que dichos
fondos se conviertan en voluntarios ya que por ahora no
existe marco legal para poder comercializar los mismos.

8.- ¿Las empresas con menos de 10 empleados y

maquilas van a estar obligadas a cotizar el 1.5%
patrono-colaborador?
Las empresas pueden seguir cotizando de forma voluntaria, siempre y
cuando ellas estén de acuerdo en hacerlo.
PREGUNTAS Y RESPUESTAS
¡GRACIAS!