EL SISTEMA PRIVADO

DE PENSIONES
Según MEF, el 06 de diciembre 1992, el gobierno
promulgó el Decreto Ley N°. 25897 que crea el
Sistema Privado de Pensiones (SPP) como alternativa
a los regímenes de previsionales administrados por el
Estado. El SPP, a diferencia del Sistema Público de
Pensiones, es un régimen de capitalización
individual, donde los aportes que realiza el trabajador
se depositan en su cuenta personal, denominada
Cuenta Individual de Capitalización (CIC), la misma
que se incrementa mes a mes con los nuevos aportes
y la rentabilidad generada por las inversiones del
fondo acumulado
 2. Libertad de elección: El 3. Transparencia: El afiliado
1. Capitalización Individual: El
afiliado es libre de escoger si desea recibe por diversos canales
afiliado, a lo largo de su vida
afiliarse al SPP, escoger la AFP que información permanente acerca de
laboral aporta los recursos que
administre sus fondos, escoger el la cuantía y destino de sus aportes,
servirán directamente para el pago
tipo de fondo, traspasar su fondo de así como del rendimiento que
de su pensión, los cuales siempre
pensiones de una AFP a otra, así obtienen, tanto de parte de la
permanecen en una cuenta personal
como elegir la forma de percibir las administradora como del Estado, a
de cada trabajador.
CA prestaciones. través de la Superintendencia.

ÍS TI
E R
T
C S
R A 4. Competencia: La búsqueda de

CA
5. Fiscalización: El sistema
cuenta con una entidad
supervisora que es la
Superintendencia de Banca,
Seguros y AFP que supervisa
su correcto funcionamiento.
mejores estándares de atención por
parte de las AFP, les permite
mejorar la calidad del servicio
ofrecido a sus afiliados alcanzar un
adecuado nivel de rentabilidad por
las inversiones de los ahorros de
los trabajadores afiliados a su
cargo.
INCORPORACIÓN AFILIACIÓN

• A través de la • Libre elección y

afiliación a una traspaso –
AFP Afiliación por el
• Trabajadores Empleador
dependiente o • Obligación de la
Independientes AFP de afiliar.
• Inscripción
 DESAFILIACIÓN
Debe de haber aportado al Debe de haber cumplido
menos 20 años sobre la con algunos de los Por la causal falta de
base de una siguientes requisitos: (i) Información. A efecto de
Remuneración Mínima 65 años de edad y 20 años preservar el derecho a
Vital (1 RMV). No de aporte; (ii) si es tener una pensión, deberán
importa la edad que tenga, hombre, 55 años de edad y tener los años de aporte
pero debe demostrar haber 30 años de aporte; (iii) si para obtener una pensión
ingresado al SNP hasta el es mujer, 50 años de edad de jubilación en la ONP
31 de diciembre de 1995 y 25 años de aporte
NULIDAD DE LA
Falsificación de firma

AFILIACIÓN
El empleador no haya cumplido con las
normas que regulaban el procedimiento

El afiliado haya sido excluido de la cobertura

del seguro de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio, como consecuencia de que
la fecha de ocurrencia de invalidez
 Aportes obligatorios
Obligatorios Intereses y penalidades
Ganancias de capital

Con fin previsional.- son

APORTES inembargables
Sin fin previsional .- son
embargables

Voluntarios

Trabajadores dependientes
Trabajadores Independientes
 APORTES AL SPP
APORTES AL PRIMA DE COMISIONES
FONDO SEGUROS

• El trabajador • Este pago le da • El afiliado debe

dependiente derecho a recibir pagar a la AFP
afiliado al SPP las prestaciones que administra su
está obligado a de invalidez, CIC una comisión
realizar aportes sobrevivencia y por
mensuales a la gastos de sepelio, administración,
AFP, a través de bajo la cobertura establecida
su empleador, los del seguro libremente por
cuales equivalen cada AFP, la cual
al 10% de la se calcula como
remuneración un porcentaje de
asegurable, Este su remuneración
monto mensual va asegurable
directamente a su
(CIC)
 CAMBIO DE FONDO DE PENSIONES

• Fondo de
pensiones tipo 0
• Presencial
Tipos• deTipo 1 • Llenar Formulario
• Tipo 2
fondos
• Elegir tipo de
Modalidades Procedimiento
• Copia DNI
• Tipo 3 fondo

Aportes obligatorios: que el afiliado,

al momento de la presentación de la
solicitud de cambio de fondo, tenga en
IMPROCEDENCIA trámite una solicitud de traspaso de
saldo de la CIC de aportes
obligatorios a otra AFP
 PLANES DE PERMANENCIA EN EL SPP
Desempleado a la
Incorporación mitad del
Carta de compromiso compromiso
- Plazo
Plazo El empleador
retiene y no paga - Trabajador
- Beneficios - No menor de 12
independiente
- Oportunidad meses - Mostrar sus
boletas de pago - Remuneración
- N° cuenta -
- Deberes y derechos
menor, mayo o
- Obligaciones
igual al que
ingreso
 BONO DE RECONOCIMIENTO
Únicamente los trabajadores afiliados a los sistemas de
El trabajador que pasa de la ONP al SPP, en función a los
pensiones que fueran administrados por el IPSS al 6 de
meses de sus aportes al SNP hasta el 6 de diciembre de 1992
diciembre de 1992

CARACTERISTICAS
Deben ser nominativos Garantizados por el Estado
Moneda nacional

TRANSFERENCIA
Por endoso
Valor nominal máximo de S/ 60 000,00
No pueden ser dados en garantía
 EL SPP OFRECE:

Para que el afiliado tenga derecho a los

beneficios de invalidez, sobrevivencia y
gastos de sepelio bajo la cobertura del
seguro, debe contar con aportes al
menos de cuatro (4) meses, dentro de
los últimos ocho (8) meses anteriores al
siniestro

Pensión de Jubilación Invalidez definitiva Sobrevivencia Gastos de sepelio

 MODALIDADES DE
JUBILACIÓN
Pensión Jubilación
• Renta vitalicia familiar mínima • 70 aportes especial
• Retiro programado • 50% del promedio de
• Renta temporal • Nacido después del las remuneraciones • Actividades especiales
• Renta mixta 31/12/1945 percibidas y rentas como minería y
• 65 años de edad declaradas durante los construcción civil
• 20 años de aportación últimos 10 años • Jubilación adelantada
• S/. 150 mensuales hasta del DL 19990
Jubilación
Otras agotar su CIC.
anticipada
LA INFORMACIÓN QUE BRINDA
EL SPP
 TRANSFERENCIA DE FONDOS AL
EXTERIOR
El trámite a seguir es el siguiente:
Presentarse ante la AFP en la que se encuentre afiliado en Perú.
Presentarse ante la entidad de destino y entregar una solicitud manifestando su deseo, adjuntando
copia de DNI y del certificado de trabajo emitido por el último empleador en el Perú, que evidencie
el cese del trabajador.
En el caso de extranjeros, adicionalmente se debe adjuntar copia del documento expedido
Migraciones y Naturalización del Ministerio del Interior que autoriza la salida definitiva del país y
dispone la cancelación de su visa de residente.
Exentos los peruanos que cuenten con doble nacionalidad, tampoco a extranjeros que sostengan
matrimonio con peruano, el cual será sustituido por una declaración jurada que señale fecha que
reside de modo definitivo en el país de destino).
GRACIAS ……