UNIVERSIDAD CATOLICA DE HONDURAS

NUESTRA SEÑORA REINA DE LA PAZ

CAMPUS SANTIAGO APOSTOL

INFORME SOBRE EL REGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS

(RAP)

ASIGNATURA: DERECHO DEL TRABAJO Y SEGURIDAD SOCIAL II

CATEDRATICO: ABOG. RAUL LUQUE

INTEGRANTES:
∞ JENNIFER CAROLINA LIZARDO
∞ LILIANA SARAHI FRANCISCO

DANLI, EL PARAISO 31 DE JULIO DEL 2018

 INTRODUCCION
A continuación en el presente informe se detallan las principales
políticas contables adoptas por el Régimen de Aportaciones Privadas
(RAP) su orígenes, fundación y funciones que desempeña así como
la aplicación de dicha ley en las empresas privadas y demás entes,
para garantizar al trabajador una jubilación y préstamos hipotecarios
que le beneficien a largo plazo.
 OBJETIVOS
 El RAP recaudará y administrará las aportaciones obrero-patronales y
otros recursos cedidos para su administración a través de fideicomisos.
 Mejorar la capacidad de pago a los afiliados con ingresos de hasta cuatro
salarios mínimos.
 REGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS (RAP)
Nace de la idea de crear una Institución que genera ahorro interno de largo plazo y se
canaliza al sector vivienda.
Fue creado bajo decreto Nº 167/91 en el contexto de la ley del FONDO SOCIAL PARA LA
VIVIENDA
“FOSOVI” del 30 de octubre de 1991, que es la institución reguladora de los fondos públicos
y privados para recaudar y administrar el ahorro destinado a la financiación de proyectos
habitacionales para los destinatarios de la ley.
El RAP opera como una institución Financiera de segundo piso, de interés social y sin fines
de lucro, que administra recursos de naturaleza privada, con personalidad jurídica, con
duración indefinida y patrimonio propio.
Su principal objetivo
Fomentar el ahorro entre sus afiliados para canalizarlo al financiamiento habitacional,
contribuyendo al mejoramiento de las condiciones de vida de un considerable sector de la
población.
Su misión
Es proveer servicios financieros a sus afiliados que contribuyan a mejorar su calidad de vida
y condición socio-económica, incluyendo, pero no limitándose, al desarrollo de programas
especiales de vivienda social debidamente calificados, préstamos personales y cualquier
otra modalidad de servicios financieros en marcados en ley, mediante operaciones directas
o a través del Sistema Financiero Nacional.
Patrimonio del RAP:

 Los saldos adquiridos por prescripción.

 Las herencias, legados y donaciones que acepte;
 Cualquier otro valor, bien que adquiera legalmente; y,
 Un porcentaje de los excedentes anuales, de conformidad a lo establecido en la
presente ley.
Derechos de los trabajadores cotizantes al régimen de aportaciones privadas:

 Obtener acceso a los sistemas de financiamiento del RAP.

 Que se registre en su cuenta personal el monto mensual de sus cotizaciones y el de
las aportaciones pagadas por el patrono a su favor.
 Que se le devuelvan las aportaciones y cotizaciones registradas a su favor con sus
respectivos rendimientos.
  Designar beneficiarios para el retiro de los saldos registrados a su favor o en su
defecto a sus herederos legales.
 Gozar de los demás beneficios que establezcan los reglamentos y resoluciones del
consejo directivo.
Beneficios:

 Ahorro a Largo plazo

 Retiro de Aportaciones al cumplir con los requisitos de Ley:
 La totalidad de los ahorros es devuelta al afiliado, (La Aportación del Trabajador, la
de su Empresa más los Intereses)
 Acceso a financiamiento habitacional a tasas de interés más bajas que las del
mercado financiero y a mayores plazos.
 Préstamos sobre aportaciones
 Préstamos para consolidación de deudas de tarjeta de Crédito

¿Bajo qué condiciones se pueden retirar las aportaciones?

Por jubilación, se tomará como base la edad acordada por el IHSS:

 Mujeres -60 Años. Hombres-65 Años

 Por incapacidad permanente
 Por muerte del afiliado.
 Por retiro del sistema.
 Por extranjería o abandono definitivo del país.
Datos Importantes:

 ¿Qué porcentaje del sueldo se retiene al empleado?

El 1.5% mensual, sobre el salario ordinario.

 ¿Es obligatoria la afiliación al RAP?

Toda empresa que cuente con diez (10) ó más empleados en el ámbito nacional, debe
cotizar al RAP de forma obligatoria.
El RAP permite la afiliación de toda empresa con un mínimo de 5 empleados para las
empresas que desean afiliarse de manera voluntaria.

 Administradoras de fondos de pensiones y cesantías (AFP)

Que son:
Instituciones captadoras de recursos con destino exclusivo para:
Constituir cuentas de pensiones o jubilaciones y acumular las reservas laborales de
prestaciones de los trabajadores del sector privado. Pueden operar solo si son autorizadas
por el Banco Central de Honduras (BCH) y supervisadas por la Comisión Nacional de Bancos
y Seguros (CNBS).
 CONCLUSION
Las operaciones realizadas por el RAP le han generado rendimientos superiores a la tasa de
interés reconocida a los aportes, los que han permitido cubrir el costo de operación y
producir excedentes, que para ponerlo en términos simples, se pueden equiparar a las
utilidades.
REGIMEN DE APORTACIONES PRIVADAS