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Integrantes N° Cuenta
1. David Guevara 20181003618
Más que una herramienta más, el Control Estadístico de Procesos es utilizado como
una forma de apoyar el trabajo de las herramientas a las que hemos hecho
referencia, mostrando las tendencias en los puntos de observación, durante un
periodo de tiempo determinado.
Este tipo de informes se utilizan para hacer seguimiento a los procesos, determinando
una franja de tolerancia limitada por una línea superior, una línea inferior, y una línea
media que establece el límite central, para así obtener información estadística gráfica
que permita visualizar tendencias de forma inmediata.
Las siete herramientas de control de calidad ayudan a la organización a elevar sus
niveles de calidad, a través de la identificación de los problemas, y, en consecuencia, la
reducción de estos. De ahí la importancia de ellas, como elemento imprescindible de
mejora del sistema.
Las herramientas de control horario han ganado peso con los años. No solo son
importantes para cumplir con la ley de control de presencia, sino que contribuyen
a conocer tanto el desempeño de la plantilla como el desarrollo de los proyectos.
Además, las empresas tienen a su alcance una amplia variedad, por lo que se simplifica
la tarea de encontrar la más adecuada.
Cada una de las soluciones de control horario presenta diferentes características
únicas, las cuales se adaptan mejor a peor a cada empresa. La legislación actual ofrece
libertad a las organizaciones para seleccionar el método de control horario para
trabajadores que más se ajuste a su realidad, aunque tendrá que cumplir con lo
expuesto en la norma.
Para facilitar esta elección, vamos a hablar de las herramientas y sistemas de control
horario que podemos encontrar, así como las principales características que los
definen
Las herramientas de control horario tienen como fin registrar las horas que pasa un
trabajador en su puesto. Esto es posible al registrar la entrada y de salida de
empleados a través de un dispositivo para tal efecto. Así, se simplifica conocer la
puntualidad general de la plantilla, su rendimiento, cualquier incidencia que se
produzca o mejorar el control de las horas extraHojas de Excel y físicas
Se trata de plantillas en las que el trabajador apunta el momento de entrada y
salida en la casilla del día correspondiente. En un primer momento, se utilizaban hojas
de papel impresas dispuestas en la entrada. Con el tiempo y para ganar eficiencia,
programas como Excel y similares sustituyeron al formato físico.
Son una solución práctica y económica que aún sigue vigente en algunas empresas. No
requieren de ninguna instalación o conocimiento previo para utilizarlas. No obstante,
presentan algunos problemas: requieren una revisión constante para evitar
falsificaciones, complican el trabajo remoto y, en el caso de utilizar hojas físicas, se
necesitaría de espacio para su almacenaje durante cuatro años, algo que estipula la ley
vigente.
Control con tarjetas
Sigue utilizándose en la actualidad, aunque no es compatible con el teletrabajo. Es
posible garantizar el control con diferentes formatos. Uno de ellos lo representas las
tarjetas con banda magnética. El trabajador pasa la suya por un lector y este registra
tanto la entrada como la salida. Por otro lado, las de proximidad utilizan tecnología
RFID para transmitir un código único a un receptor para llevar a cabo el registro.
Son una herramienta sencilla y versátil, pero que va quedando en desuso ante los
avances del mercado laboral.
Beneficios de las herramientas de control horario
Las herramientas de control horario ofrecen numerosos beneficios a las empresas, en
especial cuando se recurre a un software. Estos son los más destacados.
Evaluaciones objetivas. Las métricas que se obtienen están basadas en los datos que
generan los trabajadores, lo que reduce al mínimo los sesgos que puedan estar
presentes en el área de recursos humanos.
Simplifica el teletrabajo. Por un lado, se mantiene un control efectivo para toda la
plantilla, trabajen o no en la oficina; por el otro, la seguridad está garantizada en todo
momento.
Agilización de procesos. Las herramientas de control horario más avanzadas cuentan
con diferentes funcionalidades y addons, lo que les da un valor añadido. Se podrán
crear informes, comprobar el tiempo que se tarda en realizar un proyecto o realizar
la evaluación del desempeño de los trabajadores.
Reconocimiento laboral. Con los datos obtenidos, es más sencillo reconocer el esfuerzo
de los trabajadores o gestionar las horas extras que realicen.
Mapa de talento. Se obtienen indicadores del rendimiento de los empleados, como el
desempeño bajo presión, que permiten descubrir a los más talentosos y desarrollar un
mejor plan de carrera profesional.
Evaluación de proyectos. No habrá problemas para evaluar en tiempo dedicado a un
proyecto, así como su rentabilidad o crear mejores equipos de trabajo.
Los clientes confían en nosotros para colaborar con y facilitar una ejecución exitosa de
sus proyectos. se desarrollan sistemas de software poderoso y configurables que se
integran fácilmente con las herramientas de software de la industria para ayudarlo a
alcanzar sus metas.
Mapa Conceptual
Tipos
Tipos Manejo de un software Tipos
personal
Conceptos Conceptos
Con los datos obtenidos, es más sencillo y facilitar una ejecución exitosa
reconocer el esfuerzo de los de sus proyectos
trabajadores