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LEY Nro. 29783: L e y d e Seguridad y Salud e n e l Trabajo

TÍTULO V

DERECHOS Y OBLIGACIONES

CAPÍTULO I

DERECHOS Y OBLIGACIONES
DE LOS EMPLEADORES

A r t i c u l o 48. Rol d e l empleador

El empleador ejerce un Sime fiderazgo y manifiesta
s u respaldo a las actividades de su empresa e n materia
de segundad y salud e n e l trabajo; asimismo, debe estar
comprometido a fin de proveer y mantener un ambiente
de trabajo seguro y saludable en concordancia con las
mejores prácticas y con el cump&niento d e las normas d e
seguridad y salud e n e l trabajo

A r t i c u l o 4 9 . Obligaciones d e ! empleador
t i empleador, entre otras, tiene las siguientes
obligaciones:

a ) Garantizar la seguridad y la salud d e tos

trabajadores e n el desempeño d e todos tos
aspectos relacionados con s u labor, e n e l centro
de trabajo o con ocasión del mismo.
b ) Desanclar acciones permanentes con el fin de
perfeccionar los niveles de protección existentes.
c) Identificarlas modificaciones que puedan darse e n
las condiciones d e trabajo y disponer k> necesario
para la adopción de medidas d e prevención d e tos
riesgos laborales
d) Practicar exámenes médicos antes, durante y ai
término de la reladón laboral a tos trabajadores,
acordes con los riesgos a los que están expuestos
en sus labores, a cargo del empleador.
e) Garantizar o w t e e t e c d o n e s de los representantes
de los trabajadores se realicen a través de las
organizaciones sindicales; y e n su defecto, a través
de elecciones democráticas de tos trabajadores.
f) Garantizar el real y efectivo traba» d e l comité
paritario d e seguridad y safad e n et habato,
asignando los recursos necesarios.
g) Garantizar, oportuna y apropiadamente,
capacitación y entrenamiento en segundad y
safad e n e l centro y puesto d e trabajo o fundón
específica, tal como se señala a corrttouadón:

1. A l momento de la contratación, cualquiera sea

la modalidad o duración.
2. Durante el desempeño de la labor.
3. Cuando se produzcan cambios e n la función o
'puesto d e trabajo o e n la tecnología.

A r t i c u l o 88. Medidas de prevención facultadas a l

empleador
El empleador apfica las siguientes medidas de
prevención de tos riesgos laborales:

a} Gestionarlos riesgos, ski excepción, eSrrwiándofos

en su origen y ap&cando sistemas d e control a
aquellos que n o se puedan eliminar.
b ) • diseño de tos puestos de trabajo, ambientes
de trabajo, la selección d e equipos y métodos
de trabajo, la atenuación del trabajo monótono y
repetitivo, todos estos deben estar orientados a
garantizar la salud y seguridad del trabajador.
c ) ESmtnar las situaciones y agentes peligrosos e n el
centro de trabajo o con ocasión del mismo y, si no
fuera posMe, sustituirlas por otras q u e entrañen
menor peligro.
d) Integrar los planes y programas d e prevención
de riesgos laborales a tos nuevos conodmtentos
de tas ciencias, tecnologias, medio ambiente,
organización del traba» y evaluación de
desempeño e n base a condiciones de trabajo.
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U m » , r i b « d * > » < f c agosto d » a O « • NORMAS LEGALES
e) Mantener políticas de protección colectiva e
individual.
f) Capacitar y entrenar anticipada y debidamente a
tos trabajadores.
Articulo 5 1 . Asignación de labores y El empleador proporciona a sus trabajadores equipos
competencias
El empleador considera tos competencias personales,
profesionales y de género d e los trabajadores, en materia
de seguridad y salud en el trabajo, al momento d e
asignarles las labores.
A r t i c u l o 52- Información s o b r e el p u e s t o d e
trabajo
El empleador transmite a los trabajadores, d e manera
adecuada y efectiva, la irrformadón y los conocimientos
necesarios en relación con tos riesgos e n el centro d e
trabajo y en e l puesto o función específica, así como las
medidas d e protección y prevención aplicables a tatos
riesgos.
A r t i c u l o 53. Indemnización p o r daños a la s a l u d e n
el t r a b a j o
El incumplimientodel empteadordeldeberdeprevención
genera la obligación de pagar las indemnizaciones a las
victimas, o a s u s derechohabientes, d etosaccidentes d e
trabajo y d etosenfermedades profesionales. En e l caso
en que producto d e la vía inspectiva se haya comprobado
fehacientemente el daño al trabajador, el Ministerio d e
Trabajo y Promoción del Empleo determina el pago de l a
indemnización respectiva.
A r t i c u l o 54. Sobre el deber d e prevención
El deber d e prevención abarca también toda actividad
que s e desarrolle durante la ejecución de órdenes d e l
empleador, o durante la ejecución de una labor bajo s u
autoridad, o e n e l desplazamiento a la misma, aun fuera
del tugar y horas de trabajo.
Artículo 55. C o n t r o l de z o n a s d e riesgo
El empleador controla y registra que solo los
trabajadores, adecuada y suficientemente capacitados y
protegidos, accedan a tos ambientes o zonas d e riesgo
grave y específico.
A r t i c u l o 56. Exposición e n zonas de riesgo
El empleador prevé que la exposición a los agentes
físicos, químicos, biológicos, ergonómicos y psicosodales
concurrentes e n el centro d e trabajo n o generen daños e n
la salud d e tos trabajadores.
A r t i c u l o 57. Evaluación d e riesgos
El empleador actualiza la evaluación de riesgos
una vez a i año como mínimo o cuando cambien tos
condiciones d e trabajo o se hayan producido daños a l a
salud y seguridad en el trabajo.
Si los resultados de la evaluación de riesgos to hacen
necesarios, s e realzan:
a} Controles periódicos de la salud detostrabajadores
y de las condiciones de trabajo para detector
situaciones potencialmente peligrosas.
b) Medidas de prevención, incluidas tes relacionadas
con tos métodos dé trabajo y de producción, q u e
garanticen un mayor nivel de protección de to
seguridad y salud de los trabajadores.
A r t i c u l o 58. Investigación d e daños e n l a s a l u d d e
l o s trabajadores
El empleador realiza una investigación cuando s e
hayan producido daños e n la salud de tos trabajadores
o cuando aparezcan indicios de q u e tos medidas d e
prevención resurtan insuficientes, a fin de detectar las
causas y tomar las medidas conectivas al respecto; sin
perjuicio de que el trabajador pueda recurrir a la autoridad
administrativa d e trabajo para (ficha investigación.
A r t i c u l o 58. Adopción d e medidas d e prevención
B empleador modifica tos medidas de prevención
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de riesgos laborales cuando resurten inadecuadas e
insuficientes para garantizar la seguridad y salud de tos
trabajadores.
A r t i c u l o 60. E q u i p o s para la protección
de protección personal adecuados, según el tipo de trabajo
y riesgos específicos presentes en el desempeño d e sus
funciones, cuando no s e puedan eliminar en su origen tos
riesgos laborales o sus efectos perjudiciales para la salud
este verifica el uso efectivo de los mismos.
A r t i c u l o 6 1 . Revisión d e indumentaria y equipos d e
trabajo
El empleador adopta las medidas necesarias, d e
manera oportuna, cuando se detecte que la utilización d e
indumentaria y equipos de trabajo o de protección personal
representan riesgos específicos para la seguridad y salud
de los trabajadores.
A r t i c u l o 62. Costo d e las acciones d e s e g u r i d a d y
s a l u d en el trabajo
El costo de tos acciones, decisiones y medidas d e
seguridad y salud ejecutadas e n el centro de trabajo o c o n
ocasión del mismo no es asumido de modo alguno por los
trabajadores.
A r t i c u l o 63. Interrupción de actividades en c a s o
inminente d e peligro
O empleador establecetosmedidas y da instrucciones
necesarias para que, e n caso de un peligro inminente
que constituya un riesgo importante o intolerable para
la seguridad y salud d e tos trabajadores, estos puedan
interrumpir sus actividades, e incluso, si fuera necesario,
abandonar d e inmediato el domicilio o lugar físico donde
se desarrollan las labores. No s e pueden reanudar
las labores mientras el riesgo n o se haya reducido o
controlado.
A r t i c u l o 64. Protección de trabajadores e n
situación d e discapacidad
Et empleador garantiza la protección de los
trabajadores que, por s u situación d e discapaddad,
sean especialmente sensibles a tos riesgos derivados
del trabajo. Estos aspectos s o n considerados e n las
evaluaciones de tos riesgos y e n la adopción d e medidas
preventivas y de protección necesarias.
ArticUlo 65. Evaluación d e factores d e r i e s g o para
la procreación
En las evaluaciones del plan integral d e prevención
de riesgos, s e tiene e n cuenta tos factores de riesgo q u e
puedan incidir en las funciones de procreación d e tos
trabajadores; en particular, por la exposición a los agentes
físicos, químicos, biológicos, eigonómicosy pskosodatos,
con e l fin de adoptar tos medidas preventivas necesarias.
Artículo 66. Enfoque de género y protección d e l a s
trabajadoras
El empleador adopto e l enfoque de género para la
determinación de la evaluación inicial y e l proceso d e
identificación d e peligros y evaluación de riesgos anual.
Asimismo, implemento las medidas necesarias para evitar
la exposición de las trabajadoras en periodo d e embarazo
o lactancia a labores peligrosas, d e conformidad a l a ley
de to materia.
Las trabajadoras e n estado d e gestación tienen
derecho a ser transferidas a otro puesto que no implique
riesgo para s u salud integral, sin menoscabo d e sus
derechos remunerativos y de categoría.
A r t i c u l o 67. Protección d e l o s adolescentes
El empleador no emplea adolescentes para la
realización de actividades insalubres o peligrosas que
puedan afectar s u normal desarroSo físico y mental,
teniendo en cuenta tos disposiciones legales sobre la
materia. El empleador debe realizar una evaluación
de tos puestos de trabajo que van a desempeñar tos
adolescentes previamente a su incorporación laboral, a
 LEY N r o . 29783: L e y d e S e g u r i d a d y Salud e n e l Trabajo

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fin de ó^erminartanaturaleza, el grado y la duradón de la
exposición al nesgo, con el objeto d e adoptar tes medidas
preventivas necesarias.
El empleador practica exámenes médicos antes,
durante y al tórmtoo de la relación laboral a tos
adolescentes trabajadores.
SPbraano
Urna, atufo SO de «pasmad
en las operaciones, tos procesos y e n la organización del
trabajo que puedan tener repercusiones en la seguridad y
salud de tos trabajadores.
A r t i c u l o 7 1 . Información a l o s trabajadores
El empleador toforma a tos trabajadores:

A r t i c u l o 68. Seguridad e n las contratistas, a) A tftulo grupal, de tes razones para tos exámenes
s u b c o n t r a t i s t a s , empresas especiales d e servicios y de salud ocupádonal e investigaciones en reladón
c o o p e r a t i v a s d e trabajadores con tos riesgos para la seguridad y salud en tas
El empleador en cuyas instalaciones sus trabajadores puestos d e trabajo.
desarrollen actividades conjuntamente con trabajadores b ) A titulo personal, sobre tos resultados d e tos
d e contratistas, subcontratistas, empresas espádales d e informes médicos previos a la asignación d e u n
servicios y cooperativas de trabajadores, o quien asuma puesto de trabajo y tos relativos a la evaluación
el contrato principal de la misma, e s quien garantiza: de s u salud. Los resultados de tos exámenes
médicos, al ser confidenciales, no pueden s e r
a) E l diseño, la irnptornentación y evaluación de u n utilizados para ejercer discriminación alguna
sistema d e gestión e n seguridad y salud e n e l contra los trabajadores e n ninguna circunstancia o
trabajo para todos tos trabajadores, personas momento.
que prestan servicios, personal bajo modalidades
formativas laborales, visitantes y usuarios que s e El incumpfmiento d e l deber d e confidencialidad
encuentren en un mismo centro de labores. por parte de tos empleadores es pasible d e acciones
b) Qdeberdeprevencicnensegunaadysaluddelos administrativas y judiciales a que dé lugar.
trabajadores de todo e l personal que se encuentra
e n sus instalaciones.
c) La verificación de l a contratación de tos seguros
de acuerdo a la normativa vigente efectuada por
cada empleador durante to ejecución del trabajo
En caso d e rnaimpBmiento, la empresa principal
es la responsable sofidaria frente a tos daños e
indemnizaciones que pudieran generarse.
d) La vigilancia d e l cwitpfirntento de la normativa
legal vigente e n materia de segundad y salud
e n e l trabajo p o r parte de sus contratistas,
subcontratistas, empresas especiales d e servicios
o cooperativas de trabajadores que desarrollen
obras o servidos e n e l centro de trabajo o c o n
ocasión de) trabajo correspondiente del principal.
En caso d e íncumpRmiento, l a empresa principal
e s la responsable sofidaria frente a tos danos e
indemnizaciones q u e pudieran generarse.

A r t i c u l o 69. Prevención d e r i e s g o s e n s u origen

Los empleadores que diseñen, fabriquen, importen,
sum¡restronocedanmaquiriBS,eqjjipTC
o útiles de trabajo disponen lo necesario para que

a} L a s máquinas, equipos, sustancias, productos

o útiles de trabajo n o constituyan una fuente d e
peigro ni pongan en riesgo la seguridad o salud d e
tos trabajadores.
b) S e proporcione información y capacitación sobre la
instalación adecuada, utifización y mantenMento
preventivo d etosmaquinarias y equipos.
c) Se proporcione informadón y capadtedón para el
uso apropiado de tos materiales peligrosos a fin
de prevenir tos peligros inherentes atosmismos y
monitorear tos riesgos.
d) Las instnjcdones, manuales, avisos de peigro
u otras medidas de precaución colocadas e n tos
equipos y maquinarias, así como cualquier otra
información vinculada a sus productos, estén o sean
traducidos al idioma castellano y estén redactados
en un lenguaje sencfflo y predso con lafinaSdadq u e
permitHn reducir tos riesgos laborales.
e) L a s informaciones relativas a tos máquinas,
equipos, productos, sustancias o útiles d e trabajo
sean fadtitadas a los trabajadores en términos que
resulten comprensibles para los mismos.

El empleador adopte disposiciones para que s e

cumplan dichos requisitos antes d e que tos trabajadores
utiícen las maquinarias, equoos, sustancias, productos o
útiles de trabajo.

Artículo 70. Cambios e n l a s operaciones y

procesos
E3 empleador garantiza que los trabajadores hayan
sido consultados antes d e que se ejecuten tos cambios