EJERCICIO N°3

Objetivo Especifico N°3:

Identificar métodos y técnicas que se aplican en la prevención de riesgos laborales en las
empresas con argumentos documentados
A continuación, se presentan un grupo de ejercicios propuestos de autoestudio referidos al tema de la tarea y que complementa
el aprendizaje. Revisar el Material NSID210_MATERIAL_T003.

1. Para la prevención de riesgos laborales se aplican una serie de técnicas analíticas para tener el mejor conocimiento posible
de los riesgos existentes a través de la previa identificación de los factores de riesgo. Completar el cuadro con una breve
descripción

TECNICA DESCRIPCIÓN

La reglamentación aporta diversidad de elementos para poder

a) La verificación del cumplimiento
reglamentario
b) Las revisiones e inspecciones
c) Observaciones de trabajo
d) Análisis estadístico
e) Análisis y estudio documental
controlar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, por lo
menos documentalmente, como punto de partida, por ejemplo,
verificando que se dispone de los permisos reglamentarios
correspondientes y el sistema preventivo dispone de los documentos y
registros exigidos.
Estas revisiones, como técnica para el análisis de los lugares de trabajo,
observando directamente las instalaciones y procesos productivos para
identificar y controlar factores de riesgo de accidente u otro daño laboral,
pueden ejecutarse con carácter general en los lugares de trabajo o,
puntualmente, aplicarse a determinadas instalaciones o equipos.
Persiguen analizar las actuaciones de los trabajadores en la realización
de sus cometidos con el fin de identificar desviaciones de lo previsto o
factores deficitarios del tipo que fueren y proponer las mejoras que se
estimen oportunas.
La situación de las condiciones de trabajo y de los daños laborales
acontecidos.
Documental sobre riesgos específicos y medidas preventivas en las
diferentes actividades.
2. La reglamentación establece que la evaluación de riesgos deberá ser revisada ante cualquiera de las siguientes
circunstancias:

• Cuando de introduce algún cambio en las condiciones de trabajo, tanto en la organización como en la introducción de nuevas
tecnologías, producción, equipos etc.
• Cuando se incorpore un trabajador cuyas características personales o estado biológico conocido lo hagan especialmente
sensible a las condiciones del puesto.
• Cuando se produzcan daños en la salud de los trabajadores o se aprecie que las medidas de prevención son inadecuadas o
insuficientes.
• Si legalmente hay establecida una periodicidad de evaluación para determinados riesgos, o se ha llegado a ese acuerdo entre
la empresa y los representantes de los trabajadores.

3. La planificación debe realizarse para un periodo determinado y se desarrollará a través de programas anuales. Será
elaborado por personal con formación adecuada, en conjunto con la Dirección y la participación de áreas implicadas en las
actividades. Completar con una breve descripción los siguientes campos de actuación:

Campo de actuación Descripción

Las medidas materiales para eliminar o reducir los riesgos en el origen, pudiéndose
también las dirigidas a limitar los riesgos o sus consecuencias en caso de accidentes
a) Medidas/Actividades para eliminar o reducir losemergencias.
riesgos
Las acciones de información y formación para lograr comportamientos seguros y fia
los trabajadores respecto a los riesgos a los que potencialmente puedan estar expue
Los procedimientos para el control de los riesgos a fin de mantenerlos en niveles tol
a lo largo del tiempo. Constituyen un conjunto de actividades, algunas de las cuales
de procedimentarse por escrito para el control periódico de las condiciones de traba
la actividad de los trabajadores, así como de su estado de salud.
b) Información, formación y participación de los Deberán recibir información y formación sobre los riesgos a que están expuestos y s
trabajadores medidas y actividades de prevención y protección aplicables. Los trabajadores o sus
representantes deberían ser consultados sobre las actuaciones preventivas y aquella
cuestiones que afecten a su seguridad.
c) Actividades para el control de las condiciones de
Deberán
trabajoestablecerse una serie de actividades para el control de los riesgos existent
y la actividad de los trabajadores previsibles. Esto conlleva el seguimiento y revisión de aspectos clave para asegurar q
medidas preventivas establecidas son eficaces en el tiempo.
d) Vigilancia de la salud La vigilancia de la salud engloba el conjunto de las actividades dirigidas a mejorar la
de los trabajadores y detectar posibles daños derivados de las condiciones del entor
trabajo. Dichas actuaciones se realizarán por personal sanitario debidamente prepa
acreditado.
e) Actuaciones frente a cambios previsibles La empresa deberá además tener previstas una serie de actuaciones tendentes a co
los riesgos previsibles cuando se produzcan cambios. Esto conlleva una serie de acti
encaminadas a evitar modificaciones incontroladas en los procesos productivos,
fundamentalmente por entradas o salidas de personas, materiales y equipos, así com
actividades en el seno de otras organizaciones.
f) Actuaciones frente a sucesos previsibles, como Investigación de accidentes y otros daños para la salud. Ante sucesos de especial rel
emergencias, riesgo grave e inminente, primeros tales
auxilios
como accidentes o en general situaciones de emergencia, la empresa deberá p
los procedimientos necesarios de actuación, para aprender de tales experiencias y
minimizar las consecuencias de cualquier siniestro.
4. Para controlar los riesgos higiénicos que pueden afectar a la salud de los trabajadores, se identificarán ante todo los
contaminantes ambientales que existan en el puesto de trabajo. Pueden ser de tres tipos: Físicos (ruido, vibraciones, calor,
radiaciones), Químicos (polvo, humo, fibras, gases y vapores) y Biológicos (virus, bacterias y hongos). Para esta
identificación se debe disponer de la siguiente información:

• Actividad de la empresa, procesos que desarrolla y productos que manipula, contemplando la posibilidad de que se produzcan reacci
entre sí y con otros agentes.
•Fuentes de generación y emisión de contaminantes al medio ambiente: instalaciones, equipos y operaciones.

•Transformaciones que sufren los productos y posible formación de gases, vapores, polvo.

•Métodos de trabajo establecidos.

•Trabajadores expuestos: número, sexo, edad y especialmente sensibles.

•Tiempo diario de exposición y ocasionalidad de los trabajos.

•Medidas de prevención y protección existentes y su grado de control.