ARTÍCULO 17.

Sistema de Contar con un compromiso del

Gestión de la Seguridad y Salud en empleador (artículo 18 inciso a de la
El artículo 17º de la Ley dispone
el Trabajo El empleador debe Ley),
que el empleador se obliga a
adoptar un enfoque de sistema de
adoptar un enfoque de sistema de
gestión en el área de seguridad y
gestión en el área de seguridad y
salud en el trabajo, de conformidad
salud en el trabajo. Ello implica,
con los instrumentos y directrices
principalmente a:
internacionales y la legislación
vigente.
Generar una cultura de prevención
de los riesgos laborales (artículo 18
inciso e de la Ley),

Así como evaluar los principales

riesgos que puedan ocasionar los
mayores prejuicios a la SST, el
empleador y otros (artículo 18
inciso i de la Ley).
Garantizar en el centro de trabajo, el establecimiento de los
medios y condiciones que protejan la vida, la salud y el
bienestar de los trabajadores (artículo I título preliminar-
Principio de Prevención)

Asumir la responsabilidad ante las implicancias económicas,

legales y de cualquier índole a consecuencia de un accidente
o enfermedad que sufra el trabajador (artículo II título
preliminar-Principio de Responsabilidad)

Promover e integrar la gestión de la SST a la gestión general

de la empresas (artículo IV título preliminar- Principio de
Gestión Integral)
a) Asegurar un compromiso viable del
b) Lograr coherencia entre lo que se
empleador con la salud y seguridad de
planifica y lo que se realiza
los trabajadores.

d) Mejorar la autoestima y fomentar

c)Proponer al mejoramiento continuo, a el trabajo en equipo a fin de
través de una metodología que lo incentivar la cooperacion de los
garantiza. trabajadores

e) Fomentar la cultura de la prevencion de los riesgos laborales para que toda

la organización interiorice los conceptos de prevencion y proactividad ,
promoviendo comportamientos seguros
 g) Asegurar la existencia de medios de
f) Crear oportunidades para alentar una retroalimentacion desde los trabajadores al
empatia del empleador hacia los empleador en seguridad y salud en el
trabajadores y viceversa trabajo

h) Disponer de mecanismo de reconocimiento al personal

proactivo interesado en el mejoramiento continuo de la
seguridad y salud laboral

j) Fomentar y respetar la participacion de

i) Evaluar los principales riesgos que
las organizaciones sindicales ,en defecto
puedan ocasionar los mayores
de estas la de los representates de los
perjuicios a la salud y seguridad de los
trabajadores en las decisiones sobre la
trabajadores , al empleador y otros.
seguridad y salud en el trabajo
 La consulta información y La convocatoria a las elecciones, la
capacitación en todos los aspectos de
elección y el funcionamiento del comité
la seguridad y salud en el trabajo.
de seguridad y salud en el trabajo.

La identificación de los peligros y

El reconocimiento de los
la evaluación de los riesgos al
representantes de los trabajadores
interior de cada unidad
a fin de que ellos este
empresarial y en la elaboración del
sensibilizados y comprometidos
mapa de riesgos.
con el sistema.
 Acciones y actividades que permiten al trabajador laborar en
condiciones de no agresión tanto ambientales como personales (DS
005.2012 TR)
 Agentes químicos.
 Condiciones subestandar.
 SISTEMA DE GESTIÓN DE SST
PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES
 A) La consulta,
información y capacitación
en aspectos de SST.
 B) El funcionamiento del
comité de seguridad y
salud en el trabajo.
 C) el reconocimiento de los
representantes de los
trabajadores.
 D) la identificación de los
peligros y la evaluación de
los riesgos.
MEJORAMIENTO DE SISTEMA DE GESTION DE LA
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO.
 A)La identificación de las
desviaciones de las
prácticas y condiciones
aceptadas como seguras.
 B) el establecimiento de los
estándares de seguridad.
 C) la medición periódica
del desempeño con
respecto a los estándares.
 D) la evaluación periódica
del desempeño con
respecto los estándares.
 El presente artículo hace referencia que para un
mejoramiento contínuo del SGSST se debe
considerar una plena identificación de prácticas
laborales supuestamente seguras, pero que aún
podrían ser un riesgo de peligro.
Mejoramiento del
Sistema de Gestión
de la Seguridad y
Salud en el Trabajo
Además se debe establecer las mediciones,
evaluaciones y debidas correcciones de
desempeño cada cierto tiempo, a fin de
asegurarse de que se cumplan con los objetivos y
planes diseñados para alcanzarlos.
Todas las empresas, entidades públicas o privadas del sector
industria, comercio, servicios y otros, deben contar con
estándares de seguridad. Para ello, se elabora una política,
desarrolla o implementa medidas de control adecuadas, verifica las
medidas tomadas y comprueba que éstas hayan dado resultados
positivos y finalmente, actúa para corregir los problemas
encontrados y propone las acciones en pro de mejoras continuas.
 Artículo 21. Las medidas de prevención y protección del Sistema de Gestión de la
Seguridad y Salud en el Trabajo
a) Eliminación de los peligros y riesgos. Se debe combatir y controlar los riesgos en su
origen, en el medio de transmisión y en el trabajador, privilegiando el control colectivo al
individual.
b) Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos, adoptando medidas
técnicas o administrativas.
c) Minimizar los peligros y riesgos, adoptando sistemas de trabajo seguro que incluyan
disposiciones administrativas de control.
d) Programar la sustitución progresiva y en la brevedad posible, de los procedimientos,
técnicas, medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un
menor o ningún riesgo para el trabajador.
e) En último caso, facilitar equipos de protección personal adecuados, asegurándose
que los trabajadores los utilicen y conserven en forma correcta

Quiere decir que el empleador tiene la obligación de capacitar a todos sus trabajadores
administrativamente sea en un campo o planta:
- Entregarles implementos necesarios de protección para los trabajadores que lo requieran
- Verificar que cada espacio tenga una medida correspondiente para cualquier simulacro que pueda
transcurrir en el día.
- Dar charlas a los trabajadores para prevenirlos en lo que pueda suceder mas adelante.
- Cada trabajador debe de tener sus implementos necesarios para cualquier trabajo de protección
de acuerdo al trabajo que hacen, evitando sucesos y daños que pueda afectar a la salud.
IMPORTANCIA
salvaguardar su integridad física de todos los trabajadores