UNIVERSIDAD NACIONAL

AUTÓNOMA DE MÉXICO

Facultad De Contaduría Y Administración

Sistema de universidad abierta y a distancia
Administración básica

Unidad 2:
Surgimiento y evolución de la teoría
administrativa

Actividad 1

Profesor: Brigitte Hayde Treviño Hernandez

Elaboró: Sarandingua Depine Rubi Esmeralda

Licenciatura en contaduría

grupo: 9124
Sem 2023-1
 OBJETIVO GENERAL.
El alumno comprenderá la importancia del estudio de la teoría administrativa y su
aplicación en las organizaciones, mediante el desarrollo de un pensamiento
estratégico, ético e innovador.

OBJETIVO ESPECÍFICO
El alumno identificará aspectos importantes de los antecedentes históricos, así
como los principales enfoques y aportaciones a la administración para comprender
el fundamento de la teoría administrativa.

Actividad 1
1. Completa el esquema con base en las lecturas y el estudio del apunte digital de la
asignatura. Ocupa para tu esquema las cuartillas que consideres necesarias, por
favor no limites tu aportación por tratar de vaciar la información en el esquema

Otros Autores o
Conceptos o ideas Características
Escuela o Representantes de la
Autor clave aportadas por Principales de la
corriente escuela o corriente
el autor Escuela o Corriente
que representa
Enfatizó los procesos
para incrementar la Henry Lawrence Gantt
Escuela de
productividad y se Frank Bunker Gilbreth,
Taylor administración Organización trabajo
ocupó en aumentar la Harrington Emerson y
científica
eficiencia de los Henry Ford
trabajos
se ocupen aumentar la
eficiencia de la
organización trabajo empresa, pero no con
empresa proceso de base en procesos de James D. Mooney,
Escuela de la
Fayol producción un cincel producción sino a Lyndall F. Urwick,
corriente clásica
organización través de la forma y Luther Gulick, y otros.
puestos de trabajo disposición de los
puestos y Funciones de
la organización
Su principal objeto Debido a la aplicación
La teoría de las Kurt Lewin, John
de estudio al de las ciencias
relaciones Dewey, Fritz J.
individuo en el humanas (psicología y
Mayo humanas (o Roethlisberger y Robert
proceso sociología) en el ámbito
corriente Tannenbaum, entre
organizacional del empresarial demostró
humanística de otros.
trabajo. lo inadecuado del
 la surgió la necesidad sistema de trabajo en
administración) de humanizar la práctica científica de
más al proceso la administración. En
productivo y las consecuencia,
organizaciones. aparecieron
interesantes
investigaciones
realizadas por
psicólogos de la época:

se desarrolló desde un
enfoque técnico,
es decir, concibió la
productividad a través
de herramientas y
técnicas
preponderantemente
ligadas a la ingeniería
de la empresa
(hablamos de
ingeniería
porque precisamente
esta disciplina dio
origen a los primeros
estudios de la
administración de
empresas
se manifestó como una
oposición fuerte a la
teoría clásica y a la
teoría de
las relaciones humanas
Los orígenes de esta
Enfoque humano propuesta están
relacionista es el análisis o fuertemente ligados a Abraham Maslow
Llamado también estudio del enfoque los aportes de Kurt Frederick Herzberg
McGregor
teoría del del comportamiento Lewin, referentes al Douglas Murray
comportamiento organizacional estudio del cambio y McGregor
o behavista grupos de trabajo, así
como a las
publicaciones de
Chester Barnard
Esta corriente enfatiza
fuertemente las
ciencias de la conducta
 Objetivos de la
organización.
El análisis que
Tipologías de las
desarrolla en su obra
organizaciones.
con respecto al
Relaciones sociales
administrador es un
dentro de la
verdadero
organización.
enfoque de sistemas Max Weber
Análisis de elementos
sociales. Renate Mayntz
Teoría del formales e informales.
Sobre la autoridad, Amaitai Etzioni
Barnard conflicto Extensión de los
Barnard afirma que Chester I. Barnard
industrial grupos informales.
comprende dos Talcott Parsons
Organización y su
elementos básicos:
relación con el
a) Origen del mando
medioambiente social.
(quien ordena)
Análisis a todos los
b) Aceptación del
niveles de la
mando (quien
organización.
obedece)
Estudio de todo tipo de
estímulos.
es fundamental en el
pensamiento
administrativo, ya que
no busca solucionar
problemas ni intenta
soluciones prácticas,
Asegura que no hay
pero sí produce teorías
elemento físico o
y formulaciones
químico Kast
conceptuales que
independiente, ya Rosenzweiw
Enfoque de puedan crear
Bertalanffy que todos están Kenneth Boulding
sistemas condiciones de
integrados en Anatol Rapoport
aplicación en la
unidades Ralp Gerard
realidad empírica.
relativamente
Define al sistema como
interdependientes.
Conjunto de elementos
interdependientes
e interactuantes
encaminados al logro
de un objetivo en
común.
Propuso varias El administrador
Pascal
categorías de resuelve problemas
Gauss
Enfoque estrategia. y examina alternativas
Ansoff Rusell L. Ackoff
Matemático Simplificó su a través de la
F. W. Harris
concepto como clave construcción o
A. K. Erlang
de la estrategia. planteamiento de
 Reconoció que modelos es una
una compañía está corriente del
en constante pensamiento
cambio. administrativo que no
se considera bien
estructurada o definida
como las anteriores,
pero se aborda por su
tendencia amplia y
cada vez va ganando
más adeptos, sobre
todo por el avance
tecnológico de
nuestros días
Considera aspectos
de control
estadístico y define
Se entiende como la
su
satisfacción que
filosofía de la calidad
Administración obtienen los usuarios al
Deming en 14 puntos. Anexa
de calidad adquirir los productos o
siete puntos para
servicios ofrecidos en
detectar las
el mercado.
enfermedades
mortales en una
empresa:

Desde tu punto de vista que autor o escuela ha realizado aportaciones más

significativas a la Administración actual y porqué

la corriente humanística de la administración es una de las más importantes

debido a que surge como una necesidad de humanizar más a proceso productivo
de las organizaciones que desde un enfoque técnico concibió la productividad a
través de herramientas y técnicas ligadas a la ingeniería de la empresa, hablamos
de ingeniería
porque precisamente esta disciplina dio origen a los primeros estudios de la
administración de empresas gracias al estudio de los esposos Gilbret y la
publicación del estudio de la mejor manera de lograr las cosas (the best way),
incluyeron aspectos de la psicología industrial; así, no solamente mejoraron los
procedimientos laborales, sino también evitaron al máximo la fatiga humana y
minimizaron los riesgos de trabajo.

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internet, si las hubiera como apoyo a tus lecturas; en caso contrario, tu actividad
puede invalidarse por plagio.
Referencias
Hernández y Rodríguez, S. (2011). Introducción a la administración: Teoría
general administrativa origen, evolución y Vanguardia (5ª ed.) ProQuest Ebook
Central. Recuperado de: https://ebookcentral.proquest.com