Universidad Abierta Para Adultos

UAPA

Asignatura:

Teoría y Estructura Organizacional

Tema:
Presentado por:

Hector ventura

Facilitador:
Evelyn López Romero

01 de agostp de 2021
Santiago, Rep. Dom.
Bienvenid@ a nuestra segunda semana de trabajo, en esta ocasión debatiremos sobre
Las Teorías Organizacionales para esto se sugiere realizar las siguientes actividades.

1.Elabora un cuadro comparativo de los diferentes enfoques organizacionales y

nombre sus precursores y aportes de cada uno. Mostar las evidencias del
process.

Enfoques Prepursores Aportes

Enfoque de la Frederick W. Taylor •Considerado el fundador
Administración científica: de la moderna TGA.
El enfoque típico de la •Racionalización del
escuela de la trabajo.
administración científica es •Principios de la
el énfasis en las tareas. administración científica

Enfoque Clásico de la Frederick Winslow Taylor Desarrolló la llamada

administración: Los Henri Fayo escuela de administración
orígenes del enfoque científica, preocupada por
clásico de la aumentar la eficiencia de
administración remontan la industria a través,
las consecuencias inicialmente, de la
generadas por la racionalización del trabajo
revolución industrial. operario.
Podrían resumirse en dos
hechos genéricos. Desarrolló la llamada
teoría clásica preocupada
por aumentar la eficiencia
de su empresa a través de
su organización y de la
aplicación de principios
generales de la
administración con bases
científicas.
Enfoque humanista de la Elton Mayo La teoría de las relaciones
administración: Este humanas
origina una real revolución
conceptual en la teoría
administrativa: si antes el
interés se hacía en la tarea
(por parte de la
administración científica) y
en la estructura
organizacional (por parte
de la teoría clásica de la
administración), ahora se
hace en las personas que
trabajan o participan en las
organizaciones.

Enfoque neoclásico de la Druker considerado el Fundó la escuela

administración; Surgió con
el crecimiento exagerado
de las organizaciones,
esto conduce a la decisión
de descentralizar, así
como el de señalar sus
ventajas, enfatizando las
funciones del
administrador, como
planear, organizar, dirigir y
controlar; formando así el
proceso administrativo.
padre de la Teoría operacional, o del proceso
Neoclásica administrativo, surgió de la
necesidad de utilizar los
conceptos válidos y
relevantes de la teoría
clásica, y es la que
actualmente es más usada
en casi todas las
organizaciones a nivel
mundial

Enfoque estructuralista; Max weber Iniciador y exponente de la

surge a finales de década escuela estructuralista.
de 1950, es un Notable su actividad en la
desdoblamiento de la política.
teoría burocrática y una
ligera aproximación a la
teoría de las relaciones
humanas, representa una
visión crítica de la
organización formal.

Enfoque del Herbert Alexander Simón, Teoría del comportamiento

comportamiento en la Chester Barnard, Douglas en la administración
administración: Está McGregor, Rensis Liker
fundamentada en la
conducta individual de las
personas, que se trabaja
mediante un estudio de la
motivación humana.
Enfoque sistémico de la Ludwig von Bertalanffy La Teoría General de
administración: Es una Sistemas
manera de abordar y
formular problemas con
vistas a una mayor eficacia
en la acción, que se
caracteriza por concebir a
todo objeto como un
sistema o componente de
un sistema, entendiendo
por sistema una
agrupación de partes entre
las que se establece
alguna forma de relación
que las articule en la
unidad que es
precisamente el sistema.

Enfoque situacional de la paul Hersey Teoría Situacional: Es un

administración: El enfoque modelo de liderazgo
contingencial explica que
existe una relación
funcional entre las
condiciones del ambiente y
las técnicas
administrativas apropiadas
para el alcance eficaz de
los objetivos de la
organización.