INTRODUCCION

En esta semana estaremos trabajando el tema de las Teoría Organizacionales, en el mismo

veremos los diferentes enfoques administrativos, precursores y los aportes realizados
por cada uno a la administración.

Veamos el tema desarrollado.

1. Elabora un cuadro comparativo de los diferentes enfoques organizacionales y
nombre sus precursores y aportes de cada uno.
ENFOQUE PRECURSORES APORTES
Considerado el fundador de
la moderna TGA.
Enfoque de la Administración
científica: El enfoque típico de Frederick W. Taylor Racionalización del trabajo.
la escuela de la administración
científica es el énfasis en las Principios de la
tareas. administración científica.
Frederick Winslow Taylor Desarrolló la llamada escuela
de administración científica,
preocupada por aumentar
la eficiencia de la industria a
través, inicialmente, de la
racionalización del trabajo
Enfoque Clásico de la operario.
administración: Los orígenes
del enfoque clásico de la Henri Fayol Desarrolló la llamada teoría
administración remontan las clásica preocupada por
consecuencias generadas por aumentar la eficiencia de
la revolución industrial. Podrían su empresa a través de su
resumirse en dos hechos organización y de la
genéricos: aplicación de principios
generales de la
administración con bases
científicas
Enfoque humanista de la
administración: Este origina
una real revolución conceptual
en la teoría administrativa: si
antes el interés se hacia en la Elton Mayo La teoría de las relaciones
tarea (por parte de la humanas
administración científica) y en
la estructura organizacional
(por parte de la teoría clásica
de la administración), ahora se
hace en las personas que
trabajan o participan en las
organizaciones.
Enfoque neoclásico de la Druker considerado Fundó la escuela
administración; Surgió con el el padre de la Teoría operacional, o del proceso
crecimiento exagerado de las Neoclásica administrativo, surgió de la
organizaciones, esto conduce a necesidad de utilizar los
la decisión de descentralizar, conceptos válidos y
así como el de señalar sus relevantes de la teoría
ventajas, enfatizando las clásica, y es la que
funciones del administrador, actualmente es más usada
como planear, organizar, dirigir en casi todas las
y controlar; formando así el organizaciones a nivel
proceso administrativo. mundial
Enfoque estructuralista; surge a Max weber
finales de década de 1950, es
un desdoblamiento de la teoría Iniciador y exponente de la
burocrática y una ligera escuela estructuralista.
aproximación a la teoría de las Notable su actividad en
relaciones humanas, la política.
representa una visión crítica de
la organización formal
Enfoque del comportamiento Herbert Alexander Simón, Teoría del comportamiento en
en la administración: Esta Chester Barnard, Douglas la administración
fundamentada en la conducta McGregor, Rensis Likert
individual de las personas, que
se trabaja mediante un estudio
de la motivación humana.
Enfoque sistémico de la Ludwig von Bertalanffy, La Teoría General de
administración: Es una manera Sistemas
de abordar y formular
problemas con vistas a una
mayor eficacia en la acción,
que se caracteriza por concebir
a todo objeto como un sistema
o componente de un sistema,
entendiendo por sistema una
agrupación de partes entre las
que se establece alguna forma
de relación que las articule en
la unidad que es precisamente
el sistema
Enfoque situacional de la Paul Hersey Teoría Situacional: Es un
administración: modelo de liderazgo
El enfoque contingencial
explica que existe una relación
funcional entre las condiciones
del ambiente y las técnicas
administrativas apropiadas
para el alcance eficaz de los
objetivos de la organización.