Trabajo: Actividad 1

Nombre del estudiante: Carla Paola González Acevedo.

Matrícula: AL081280
Docente: Christian Mérida Jiménez
Universidad: Universidad Virtual CNCI
Licenciatura: Ciencias De La Educación.
Lugar y fecha: Reynosa Tamaulipas a 13 de febrero de 2022
INTRODUCCIÓN.

Para entender una materia o un tema es necesario saber los conceptos básicos pues son terminologías que se ocuparán de manera
continua, de igual manera el entender el origen, en este caso sería con las teorías, conocer las teorías reforzará los conocimientos pues al
investigar sobre ellas se tendrá una visión completa.

En este caso en este documento veremos el glosario de las palabras básicas para la administración, de igual manera se observa un cuadro
comparativo en el cual se verán las distintas teorías que avalan la administración.
 GLOSARIO.

a) Administración: es la optimización de los recursos disponibles por medio de la dirección eficaz de actividades para alcanzar los
objetivos previamente definidos.
b) Eficacia: Es la capacidad para obtener el efecto deseado, es decir, trabajar para lograrlo.

c) Competencia: Es el potencial para ser eficaz bajo determinadas circunstancias.

d) Rentabilidad: Es la relación entre beneficio e inversión de una determinada acción.
e) Efectividad: Se refiere a la capacidad de lograr el efecto deseado con el mínimo de recursos.

f) Networking: Es la forma como los empresarios construyen redes de negocios, ya sean formales o informales, para hacerlos crecer, las
empresas pueden cambiar y ajustarse a las modificaciones que deriven del plan original.
g) Organizaciones.
a. Conceptuales: Habilidades de dirigir un equipo, aportar ideas para mejorar e innovar.
b. Humanas: Hace referencias a las relaciones con altos mandos con la finalidad de crear vínculos que faciliten el desempeño de
sus funciones.
c. Técnicos: conocimiento de dispositivos técnicos como el sistema de administración a clientes CRM, el sistema de
administración de negocio ERP y las herramientas de la paquetería de office.
h) Economía: es la ciencia social que estudia cómo las familias, empresas y gobiernos organizan los recursos disponibles que
suelen ser escasos, para satisfacer las diferentes necesidades y así tener un mayor bienestar.
i) Ética: La ética es una disciplina de la filosofía que estudia el comportamiento humano y su relación con las nociones del bien y del
mal, los preceptos morales, el deber, la felicidad y el bienestar común.
j) Contabilidad: consiste en la recopilación, el registro y la interpretación continuos y sistemáticos de información determinada.
k) Administración y organizaciones: La administración debe entenderse como el conjunto de principios y técnicas que se explican para
ejecutar las funciones del proceso administrativo .Las organizaciones son grupos de personas o entes sociales temporales o estables
cuyos miembros interactúan entre sí para lograr fines determinados.
l) Administración en el entorno global: está compuesto por un proceso por el cual la creciente comunicación e interdependencia que se
da entre los distintos países del mundo, donde se unifica mercados, sociedades y culturas, a través de una serie de transformaciones
sociales, económicas y políticas que le dan un carácter global a cada uno.
m) Administración de la diversidad: definir la forma de construir sistemas y una cultura que una a personas diferentes, sin socavar
su diversidad, teniendo en cuenta las diferencias mientras desarrollamos un todo coherente con un propósito común
n) Administración de la responsabilidad social y ética: La responsabilidad social representa la obligación de la organización de adoptar
políticas y asumir decisiones y acciones que beneficien a la sociedad.

CUADRO COMPARATIVO.
 Nombre Que es
Administración Es una orientación de la
sistemática gestión gerencial que se
centra en el proceso
administrativo, en lugar de
enfocarse en el resultado
final.
Administración La administración científica
científica se ocupa del estudio de las
causas y efectos de los
problemas que afectan a una
organización. Utilizando
como ejemplo el método
científico.
Administración La teoría clásica de la
clásica. administración es una teoría
que analiza y sintetiza el
papel de la administración en
las organizaciones.
Objetivo Quienes intervienen Ejemplo
Crear procesos y Seno a la teoría matemática de la Creación del proceso de
procedimientos administración, la cibernética, la teoría de contratación.
específicos que se sistemas y también la teoría de las
utilizarán en la contingencias
finalización de la tarea
laboral.
Objetivo principal era Estudio de los patrones de producción, Cuando se requiere encontrar
elevar los niveles en la Estandarización de los implementos a el motivo de tanto rotación o
eficiencia industrial. utilizar, Planeamientos de tareas y labores bajas dentro de una empresa.
a utilizar, Principio de la excepción y
Los métodos que aplico
supervisión máxima, Utilización de
fue la observación y la
instrumentos seguros para economizar el
medición.
tiempo.
Hace énfasis en las Frederick Taylor, Henry Ford, Henry Esto lo relaciono mucho con
funciones básicas que Fayol, Frank B. Henry Lawrence Gantt, la perfilación del personal.
debe tener una Elton Mayo.
organización para
conseguir su eficiencia.
Teoría de la Consiste en una forma de
burocracia organización jerárquica del
trabajo donde los
funcionarios o trabajadores
están especializados en su
campo y funciones.
Escuela Aparece a fines de los años
estructuralista. 1950 y está integrada por un
grupo de psicólogos y
sociólogos que se dedican a
estudiar el comportamiento
humano.
Escuela La escuela matemática se
matemática. aplica para dar objetividad a
la toma de decisiones, puesto
que con sus técnicas se evitan
las corazonadas o la
intuición, disminuyendo en
alto grado la incertidumbre.
El objetivo de tal Teoría burocrática fue desarrollada por un EL organigrama dentro de
organización será resolver sociólogo y economista político alemán una empresa, se puede
los problemas de la Max Weber (1864-1920) observar los puestos y
sociedad, y por extensión responsabilidades.
los de la empresa.
Tiene como objetivo La Corriente Estructuralista aparece a Cuando el agente del cambio
principal estudiar los fines de los años cincuenta y está entra en acción para mejorar
problemas de las empresas integrada por un grupo de psicólogos y la comunicación dentro de un
y sus causas prestando sociólogos que se dedican a estudiar el área.
especial atención a los comportamiento humano
aspectos de autoridad y
comunicación.
El objetivo principal que *Herbert a. Simon, Igor h. Ansoff, Aplicación de pruebas, tomar
se plantea la escuela Leonard Arnoff, West churchman, en cuenta las estadísticas.
matemática de la Kenneth Boulding.
administración es
disminuir la incertidumbre
y brindar un soporte
sólido que sea

Teoría de Es el estudio
sistemas. interdisciplinario de los
sistemas en general. Su
propósito es estudiar los
principios aplicables a los
sistemas en cualquier nivel en sistémicos. Desarrollar un
todos los campos de la
investigación.
Teoría de la La teoría de la contingencia
contingencia. afirma que la administración
de una organización no se
puede realizar de forma
homogénea. Como
consecuencia no existe una
forma única de administrar o
una sola manera para darle
solución a los problemas
determinante en la toma
de decisiones.
Impulsar el desarrollo de Surgió con los trabajos del biólogo Aplicación de un plan de
una terminología general alemán Ludwig Von Bertalanffy acción por ejemplo en la
que permita describir las publicado entre los años de 1950 y 1968. empresa donde laboro
características, funciones empezamos a trabajar con el
y comportamientos sentido de permanencia
mediante diversos estímulos,
conjunto de leyes económico, material,
aplicables a todos estos reconocimiento y ayudas.
comportamientos.
Introducir una visión Fred Fiedler, sin embargo, también se En esto lo primero que viene
relativa y situacional de hace referencia a otros autores a mi mente son las juntas de
las organizaciones, de su importantes que, a partir de esta, fin de mes de RH donde
entorno y de las personas desarrollaron sus teorías, como Hersey y compartimos las áreas de
que participan en ellas, Blanchard. oportunidad que tenemos para
para mostrar que no existe poder trabajar, además de
una única mejor manera sugerir ideas para solucionar
de actuar, administrar y problemas que tenemos
organizar dentro del área y con el
 personal operativo.

CONCLUSION + 3 IDEAS.
Esta materia específicamente esta actividad la relacionaba mucho con Recursos humanos, actualmente laboro como auxiliar de RR. HH en una
empresa de transportes y cada me llegaban ejemplo de mi trabajo con el cuadro.

IDEAS.

1. La administración es indispensable para cualquier emprendimiento, no solo de negocio sino también de proyectos de vida, proyectos
laborales, personales etc.
2. Me parece interesante conocer la base teórica de la administración de esta manera se entiende el cómo llegó hasta lo que conocemos hoy
en día.
3. Considero que esta materia me ayudará a mejorar mi trabajo actual.

REFERENCIAS.
 1. Study (2019). What Is Systematic Management. Tomado de: study.com.

2. Society of American Archivists (2019). Systematic management. Tomado de: archivists.org.

3. Teorías Administrativas (2012). Teoría Sistemática. Tomado de: teoriasad.blogspot.com.

4. Pensamiento Administrativo (2019). Teoría Sistemática de la Administración. Tomado de: pensamiento4dministrativo.blogspot.com.

5. Qué es economía. (2022). Default. https://www.ine.cl/ine-ciudadano/definiciones-estadisticas/economia/que-es-economia#:~:text=La

%20econom%C3%ADa%20es%20la%20ciencia,as%C3%AD%20tener%20un%20mayor%20bienestar.
6. Universidad Virtual CNCI. (2015). Blackboard.com. https://cnci.blackboard.com/bbcswebdav/courses/BbCont10/Contenido/Lic_Ing/
L_AdministracionI_ABR20/m01-t01/m01-t01.html
7. Significados. (2013, September 18). Significado de Ética. Significados; Significados. https://www.significados.com/etica/
8. LA ADMINISTRACIÓN: RESPONSABILIDAD SOCIAL Y ÉTICA. (2013, November 7). Fundamentos de Administración; Fundamentos
de administración. https://fundamentosdeadmon.wordpress.com/2013/11/07/la-administracion-responsabilidad-social-y-etica/
9. LRH. (2005). Principales teorías administrativas: enfoques y representantes. Los recursos humanos.
https://www.losrecursoshumanos.com/principales-teoriasadministrativas-enfoques-y-representantes/