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Profesora:
Lorena Gutiérrez Hermoso
Índice
LABORAL
-Relación
compañeros-jefe.
- Motivación laboral.
¿Cómo analizo la información?
DATOS ADICIONALES:
Datos sobre evolución del problema en el tiempo.
Variables puntuales que interfieren en el problema.
Aportan datos en el análisis funcional.
RECURSOS TERAPÉUTICOS:
Datos referentes a recursos que se pueden
utilizar durante el tratamiento (reforzadores,
personas dispuestas a colaborar, etc.)
1.2. El proceso de evaluación-
intervención
OBJETIVO: obtener la OBJETIVO: devolución de la
LÍNEA BASE DE LA CTA INFORMACIÓN y OBJETIVOS
PROBLEMA TERAPÉUTICOS
3 4
Intermediarios
Finales
(específicos)
1.2. El proceso de evaluación-
intervención
OBJETIVO: ALCANZAR los -¿Sobre qué conducta hay que
funcional
Análisis
objetivos terapéuticos intervenir?
- ¿Qué variables determinan la conducta
5 problema?
- ¿En qué orden hay que intervenir?
Diseño y
aplicación de la
intervención
-¿Qué técnicas hay que utilizar? Hay que
Conocimiento
responder a dos preguntas.
teórico
- ¿qué técnicas tienen como
finalidad implantar o eliminar la
variable objeto de intervención?
- ¿cuál es la más adecuada para el
caso?
1.2. El proceso de evaluación-
intervención
OBJETIVO: ALCANZAR los objetivos terapéuticos
5 6 7
Valoración de los
Diseño y aplicación resultados
de la intervención indicios de Seguimiento
evolución
-Mínimo 6 meses.
- Comprobación de
mejora/mantenimiento/
empeoramiento de resultados
- Sesiones “recordatorio”
Importancia del conocimiento teórico
Importancia del conocimiento teórico
Obsessive Compulsive
Trastorno por ataque de Disorder
pánico - Exposure and response
prevention (strong research
- CBT (strong research support) support) Anxiety disorders
- Relaxation (modest research - Cognitive Therapy (strong - Phobia: exposure.
support) research support) - TAG and social phobia: CBT
- Psychoanalytic treatment - Acceptance and Commitment
(modest research support/ Therapy (modest research
controversial) support)
Importancia del conocimiento teórico
1.3. Habilidades básicas del
terapeuta
-¿Qué es necesario para promover un cambio en el paciente?
- ¿Es completamente necesario el conocimiento teórico previo del terapeuta? ¿Hay
otros elementos propios del terapeuta que influyen en el cambio del paciente (por
ejemplo: variables personales, habilidades de comunicación, estado emocional, etc.)?
Principios
Flexibilidad
éticos Energía y
Interés en persistencia
las personas
Aceptar Conocimiento
estilos de profesional
vida
Conocimiento
Autoconocimiento de contextos
culturales
HABILIDADES DE
ESCUCHA COMPETENCIAS DE
ACCIÓN
-Preguntas
(abiertas/cerradas)
-Clarificación - Confrontación
- Paráfrasis - Interpretación (¡mucho
- Reflejo cuidado!)
-Síntesis
Recogida de información
T: …
Recogida de información
Fase de diagnóstico
Fase de tratamiento
ACCIÓN CONSECUENCIAS