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SEMANA 5
Sabemos la importancia que debe tener cada empresa en la identificación de los cargos de su personal, en
donde cada trabajador a través de un contrato de trabajo especifica en el área que se desempeñara,
debido al accidente ocurrido, podemos analizar alrededor de 4 o 5 hallazgos y desviaciones que no se
consideraron en ningún momento.
La importancia de mantener un plan de emergencia para mitigar los peligros o los riesgos que pueden
ocurrir en la institución es de suma importancia, dado a esto ser difundo y evaluado para conocimiento
desde la gerencia hasta los empleados, también mantener en conocimiento para el área de su supervisión
y los trabajadores los números de contacto de la brigada de emergencia o de las personas que se debe
entregar aviso inmediato debido a un evento.
De acuerdo a lo sucedido con Don Manuel, independiente que el supervisor haya escogido para capacitar,
pera intervenir un equipo, este trabajo lo debe realizar una persona con las competencias necesarias en la
cual debe portar un candado con tarjeta de bloqueo personal, ya que el equipo debe ser bloqueado y
dejado en energía 0 para ser intervenido. También es necesario tener conocimiento de los
procedimientos de trabajo que se encuentren actualizado de acuerdo al equipo que se va a intervenir y
con su revisión actualizada correspondiente.
Entorno
Agentes Ambiente
Materiales Accidente
Características
Personales
Organización
2.-
Una vez identificada la actividad laboral que se realizara, en conjunto con el supervisor y el
trabajador, se realizara la investigación de peligros y la evaluación de riesgos.
Una vez identificado y evaluado los riesgos esto será incorporado al procedimiento de trabajo
seguro.
El procedimiento deberá ser difundido y evaluado a todo personal que aplique.
Se realizará un plan de acción en la cual se debe respetar la asignación de cargo según contrato
de trabajo designe.
Cumplir con la política de seguridad de la empresa.
Cumplir con la normatividad nacional vigente respecto de los riesgos laborales, como por
ejemplo la Ley 16.744
3.-
Contar con un plan de acción para mantener un control y un orden, así lograr que La Seguridad y Salud del
trabajo, en se debe respetar y cumplir por todo personal que se encuentre en la empresa.
REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS
https://online.iacc.cl/pluginfile.php/1506049/mod_resource/content/4/05_Sistema%20de
%20Gestion%20de%20Seguridad%20y%20Salud%20Laboral.pdf?redirect=1
https://www.youtube.com/watch?v=CsgNmtFG33c&ab_channel=copasstsiacomex
https://www.youtube.com/watch?v=cbd4dy6Gydk&ab_channel=JonatanVargas