MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO

Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

PLAN DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL

1. OBJETIVO DEL PLAN

Brindar un conjunto de actividades de prevención que establece la entidad pública para

ejecutar a lo largo de la duración de la Actividad de Intervención Inmediata y verificar el
cumplimiento de las actividades respecto a las actividades a realizar, a la vez se tomará en
cuenta la prevención de los riesgos críticos.

2. DESCRIPCIÓN DEL SISTEMA:

El Programa de seguridad y salud en el trabajo es el conjunto de actividades de prevención

que establece la entidad pública para ejecutar a lo largo de la duración del proyecto.

Se realizará un control para verificar el cumplimiento de las actividades a realizar, tomando en

cuenta la prevención de los riesgos críticos o que son importantes o intolerables.

El plan contendrá actividades, detalle, responsables, recursos y plazos de ejecución.

Mediante el Plan de Seguridad y Salud Ocupacional se establecen las actividades y
responsabilidades con la finalidad de prevenir accidentes de trabajo, enfermedades
ocupacionales y proteger la salud de los participantes, incluyendo regímenes de
intermediación y tercerización, modalidad formativa de la empresa, entidad pública o privada
durante el desarrollo de las operaciones. Debe ser revisada por lo menos una vez al año.

3. RESPONSABLE DE LA IMPLEMENTACIÓN Y EJECUCIÓN DEL PLAN

El Responsable Técnico y el Inspector de la Actividad son los responsables de establecer,

implementar y mantener el Sistema de Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo, para
mantener un ambiente laboral seguro y saludable.
El Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo es responsable de velar por el cumplimiento de
lo estipulado en el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo y de las
actividades del Programa Anual de SST.
Los Participantes son responsables de cumplir con las normas contenidas en el Reglamento
Interno de Seguridad y Salud en el Trabajo.

4. ELEMENTOS DEL PLAN

4.1. Análisis de riesgo:

Identificación de los peligros

La identificación de riesgos, es la acción de observar, identificar, analizar los peligros o

factores de riesgo relacionados con los aspectos del trabajo, ambiente de trabajo, estructura
e instalaciones, equipos de trabajo como la maquinaria y herramientas, así como los riesgos
químicos, físicos, biológico y disergonómicos presentes en la organización respectivamente.

La evaluación deberá realizarse considerando la información sobre la organización, las

características y complejidad del trabajo, los materiales utilizados, los equipos existentes y el
estado de salud de los participantes, valorando los riesgos existentes en función de criterios
objetivos que brinden confianza sobre los resultados a alcanzar.
Algunas consideraciones a tener en cuenta:
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

 Que el estudio sea completo: que no se pasen por alto orígenes, causas o efectos de
incidentes/accidentes significativos.
 Que el estudio sea consistente con el método elegido.
 Tener en cuenta que los métodos para análisis y evaluación de riesgos son todos, en el
fondo, escrutinios en los que se formulan preguntas al proceso, al equipo, a los
sistemas de control, a los medios de protección (pasiva y activa), a la actuación de los
operadores (factor humano) y a los entornos interior y exterior de la instalación
(existente o en proyecto).
 Existen varias metodologías de estudio para el análisis y evaluación de riesgos, entre
ellos tenemos algunas:

 Métodos Cualitativos: Tienen como objetivo establecer la identificación de los

riesgos en el origen, así como la estructura y/o secuencia con que se manifiestan
cuando se convierten en accidente.

 Métodos Cuantitativos: Evolución probable del accidente desde el origen (fallos en

equipos y operaciones) hasta establecer la variación del riesgo (R) con la distancia,
así como la particularización de dicha variación estableciendo los valores concretos
al riesgo para los sujetos pacientes (habitantes, casas, otras instalaciones, etc.)
situados en localizaciones a distancias concretas.

Evaluación de riesgos

La evaluación de riesgos es la actividad fundamental que la Ley establece que debe

llevarse a cabo inicialmente y cuando se efectúen determinados cambios, para poder
detectar los riesgos que puedan existir en todos y cada uno de los puestos de trabajo de
la empresa o entidad y que puedan afectar a la seguridad y salud de los participantes.

Esta evaluación es responsabilidad del Responsable Técnico y el Inspector de la

Actividad, aunque debe consultarse a los participantes o a sus representantes sobre el
método empleado para realizarla; teniendo en cuenta que éste deberá ajustarse a los
riesgos existentes y al nivel de profundización requerido.

Para empezar, es recomendable examinar los accidentes, enfermedades y demás daños

derivados del trabajo que hayan acontecido en los últimos años y de los que se tenga
constancia. El objetivo fundamental de la evaluación es minimizar y controlar
debidamente los riesgos que no han podido ser eliminados, estableciendo las
medidas preventivas pertinentes y las prioridades de actuación en función de las
consecuencias que tendría su materialización y de la probabilidad de que se
produjeran.

La evaluación de riesgos es una tarea que debe ser llevada a cabo por personas que
tengan la formación legalmente requerida o formen parte del Servicio de prevención
propio o ajeno. Tal actividad debiera realizarse con la participación del personal expuesto
a los riesgos con la finalidad de recoger su opinión y poder contrastar con lo observado.

El análisis de riesgos antes del inicio de cualquier actividad debería ser reflexión obligada
y base consustancial de la propia calidad del trabajo a realizar y difícilmente ello puede
ser transferido a personal ajeno. La reunión inicial del mando intermedio con sus
participantes para verificar que éstos conocen los riesgos a los que pueden estar
expuestos y las medidas preventivas a adoptar en una nueva actividad o tarea es algo
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

básico para evitar accidentes, fallos y errores. La evaluación inicial tiene valor cuando va
asociada a la planificación preventiva y se convierte en un elemento de gestión ante los
riesgos identificados o que puedan surgir ante posibles cambios. La reglamentación
establece que la evaluación inicial deberá ser revisada ante cualquiera de las siguientes
circunstancias:

• Cuando se introduzca algún cambio en las condiciones de trabajo, tanto en la

organización como en la introducción de nuevas tecnologías, productos, equipos,
etc.
• Cuando se produzcan daños en la salud de los participantes o se aprecie que las
medidas de prevención son inadecuadas o insuficientes.
• Si legalmente hay establecida una periodicidad de evaluación para determinados
riesgos, o se ha llegado a ese acuerdo entre la empresa y los representantes de
los participantes. En todo caso es aconsejable que periódicamente (cada 2 o 3
años) se proceda a su actualización. Se tendrán en cuenta siempre, en la
evaluación de riesgos, aquellos que puedan afectar a participantes especialmente
sensibles como son los menores, las mujeres embarazadas y los minusválidos. En
la evaluación de riesgos deberían considerarse tres fases: Preparación, Ejecución
y Registro documental.
• Preparación Habría que determinar: o Quién va a realizar la evaluación ( el servicio
de prevención si existe, los participantes designados, etc.) y proporcionarle la
formación, la información y los medios para llevarla a cabo de manera eficaz.
Cómo va a realizarla, qué procedimiento va a seguir, qué plazo tiene para
concluirla, etc. Qué mecanismos de control va a aplicar para comprobar que la
evaluación realizada es operativa y eficaz.
• Ejecución Habría que revisar con especial atención: o Las instalaciones, las
máquinas, los equipos, las herramientas y los productos empleados. El entorno del
lugar de trabajo. La formación del personal y las pautas de comportamiento a la
hora de realizar las tareas. La adecuación de las medidas preventivas y de los
controles existentes.
• Registro documental en la última fase ya se habrá concluido la actividad en el lugar
de trabajo, teniendo que registrar documentalmente todo lo observado en los
diferentes puestos y tareas analizadas para facilitar el seguimiento por quien
corresponda. En aquellos puestos en los que deban adoptarse medidas
preventivas o de control, éstas deberán quedar debidamente registradas
especificando de qué puesto de trabajo o tarea se trata, qué riesgos existen, a qué
participantes afecta, cuáles han sido los resultados de la evaluación y cuáles son
las medidas preventivas que deben adoptarse con indicación de plazos y
responsables. Deberá comprobarse que dichas medidas se llevan a cabo en los
plazos establecidos y que resultan eficaces. Una vez concluida la evaluación se
deberán mostrar los resultados a los participantes afectados para que estén
debidamente informados sobre los riesgos existentes y las medidas que deben
adoptar para evitarlos. Para ello sería recomendable disponer de las
correspondientes hojas informativas por puesto de trabajo o tarea.

Acciones preventivas.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE LA EXPOSICIÓN SOLAR

Para evitar los daños ocasionados por la exposición solar durante el verano
(quemaduras, insolaciones, afecciones oculares, cáncer de piel, etc.) se proponen las
siguientes medidas preventivas que serán observadas, en la medida de lo posible, por
las empleadas y los empleados públicos que realicen trabajos en el exterior:

• Evitar, en la medida de lo posible, la exposición directa al sol en las horas centrales

del día (de 12 a 16 horas).
• Intentar que la ropa de trabajo cubra la mayor parte del cuerpo para evitar la
exposición a la radiación solar y tratar de que sea de colores claros para disminuir
la absorción de calor.
• Proteger la cabeza con los cascos de seguridad.

Desde el punto de vista de la prevención de riesgos laborales, las cremas de protección

solar son consideradas como equipos de protección individual, por lo tanto habrán de ser
suministradas por las personas encargadas de su distribución para los participantes
expuestos. Igualmente su uso será obligatorio para los participantes afectados.

MEDIDAS PREVENTIVAS ANTE LA EXPOSICIÓN A TEMPERATURAS ELEVADAS

La exposición a temperaturas elevadas puede verse agravada por el hecho de realizar

un trabajo físico intenso. Para evitar que estas circunstancias puedan afectar a la
seguridad y salud de los participantes expuestos, se proponen las siguientes medidas
preventivas:

• Beber agua con frecuencia y en cantidades pequeñas en lugar de grandes

cantidades de forma espaciada. No consumir bebidas alcohólicas ya que pueden
aumentar la deshidratación.
• Hacer comidas ligeras que ayuden a reponer las sales perdidas por el sudor. Evitar
el consumo de comidas grasas.
• Disponer que las tareas de más esfuerzo físico se hagan en los momentos de
menor calor de la jornada. El periodo más caluroso del día, al sol, en días
despejados, es el comprendido entre las 2 de la tarde (las 12 de la mañana en
hora solar) y las 5 y media de la tarde (las 3 y media de la tarde en hora solar).
• Durante las horas más calurosas del día evitar la realización de tareas pesadas, los
trabajos especialmente peligrosos y el trabajo en solitario.
• Modificar los horarios de trabajo durante el verano para que, donde el proceso de
trabajo lo permita, no se trabaje durante las horas de más calor del día.
• Establecer la rotación de participantes en las tareas donde puede haber mucho
estrés térmico por calor.
• En el caso de producirse calambres musculares tras una exposición prolongada a
altas temperaturas, actuar de la forma siguiente:
 Parar toda la actividad y descansar en algún sitio fresco.
 Beber zumos ligeros y bebidas deportivas diluidas en agua.
 Consultar al médico si los calambres duran más de una hora.
• Cuando se realicen jornadas prolongadas en ambientes calurosos y con esfuerzo
físico intenso puede producirse un golpe de calor, cuyos síntomas principales son
congestión en la cara, dolor de cabeza, respiración rápida, sudor frío y
debilitamiento del pulso. En estos casos la secuencia a seguir sería la siguiente:
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

 Mientras se espera, situar al trabajador en un lugar fresco (tumbado

hacia arriba y con la cabeza más alta que el cuerpo) y tratar de
enfriar el cuerpo mediante la aplicación de compresas de agua fría
en la frente, cuello y en la parte interior de los brazos.

MEDIDAS PARA LA PREVENCIÓN DE INCENDIOS ACTUACIÓN EN CASO DE

INCENDIO

• No sobrecargues los enchufes.

• No fumes en los centros de trabajo. Recuerda que además de estar prohibido,
puedes provocar un incendio.
• Algunos equipos de trabajo tales como los de soldadura, radiales, sopletes, etc.
pueden provocar incendios al generar calor, chispas o llamas. Utilízalos con
precaución.
• Recuerda, si tu responsable te autoriza a usar un calefactor individual, que nunca
sea de resistencia. Son más seguros frente al riesgo de incendio los radiadores de
aceite.
• Si detectas cualquier anomalía en las instalaciones eléctricas o de protección
contra incendios comunícalo a tu Responsable en materia de Seguridad y Salud
Laboral del centro.
• No obstaculices los recorridos y salidas de evacuación.
• Identifica los medios de extinción y alarma, y familiarízate con ellos.
• Los equipos de trabajo pueden generar otros riesgos añadidos en función del lugar
donde los uses (por ejemplo, la utilización de una radial en un almacén de
productos inflamables, puede producir un incendio). Por ello, presta atención al
entorno donde los utilices.
• Mantén la calma.

PREVENCION EN EL ORDEN Y LA LIMPIEZA

• Las salidas, zonas de paso, vías de evacuación y espacios de trabajo deberán

mantenerse siempre despejados de objetos y líquidos o sustancias resbaladizas.
• Los extintores, bocas de incendio o pulsadores de alarma permanecerán siempre
accesibles. No los obstaculices con objetos que dificulten su alcance o visibilidad.
• Cierra siempre los cajones, ventanas abatibles, puertas de armarios y demás
elementos que puedan invadir las zonas de paso o los espacios de trabajo. Las
cajoneras de las mesas se colocarán, preferentemente, en el lado contrario al que
utilices para entrar y salir.
• Evita que los objetos sobresalgan de las baldas de las estanterías.
• En los apilamientos, coloca los elementos más pesados y voluminosos abajo. Apila
sólo si queda garantizada la estabilidad.
• Si es preciso, usa las escaleras manuales para coger o depositar objetos a los que
no alcances. Nunca trepes por las baldas de las estanterías o armarios.
• Evita que el cableado atraviese zonas de paso. Si no es posible, deberán
protegerse mediante canaletas.

PREVENCION DE CAÍDAS AL MISMO Y A DISTINTO NIVEL

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

• Evita transitar por suelos mojados, respetando siempre la señalización de

advertencia de suelos húmedos.
• Presta atención al caminar para evitar tropiezos, especialmente en las escaleras
fijas. Los pasamanos te ayudarán a evitar las caídas.
• Para alcanzar objetos o acceder a puntos elevados usa equipos apropiados tales
como escaleras de mano, etc.
• En cuanto al calzado, ten en cuenta las siguientes recomendaciones:

• El zapato debe ser reforzado y cómodo de forma que proporcione el

suficiente agarre y permita avanzar eficazmente.

• Trata de evitar las suelas lisas o sin dibujo. Es preferible que lleven
tacos y/o ranuras para mejorar el agarre. En cuanto a los materiales
con las que se fabrican, ten en cuenta que algunos deslizan más
que otros.
• Es preferible el calzado cerrado ya que permite una mayor
estabilidad y protección del pie.

SEGURIDAD FRENTE EL RIESGO ELÉCTRICO

• No manipules la instalación eléctrica, ni de los equipos conectados a ella, si

careces de la capacitación y autorización correspondiente.
• Si estás capacitado y autorizado para maniobrar sobre la instalación eléctrica,
nunca elimines sus protecciones ni dispositivos de seguridad.
• Si detectas alguna deficiencia en la instalación eléctrica, comunícaselo al
Responsable en materia de Seguridad y Salud Laboral del centro para que sea
reparada.
• Desconecta los equipos tirando siempre de la clavija, nunca del cable.
• No coloques recipientes que contengan líquidos sobre equipos eléctricos.
Tampoco los manipules con las manos húmedas, ni uses paños mojados cuando
estén conectados. Evita pulverizar líquidos sobre ellos.
• Conecta las clavijas con toma de tierra (pletinas metálicas a ambos lados de la
clavija) en bases de enchufe que dispongan de ella. Usa alargaderas y
multiplicadores que tengan toma de tierra.
• No sobrecargues una base de enchufe conectando múltiples equipos en ella. El
abuso o uso indebido de los enchufes multiplicadores puede provocar un incendio.

SEGURIDAD EN LA UTILIZACIÓN DE LOS EQUIPOS DE TRABAJO Y

HERRAMIENTAS MANUALES.

• Utiliza el equipo sólo tras consultar el manual de instrucciones y siguiendo las

recomendaciones del fabricante en cuanto al transporte, montaje, instalación,
utilización, mantenimiento, puntos u operaciones peligrosas, etc. Úsalo sólo si has
recibido la correspondiente formación y autorización.
• Nunca retires las protecciones ni anules los dispositivos de seguridad de los
equipos de trabajo.
• Si detectas anomalías en alguna máquina o herramienta durante su
funcionamiento, manejo o inspección visual, informa al Responsable en materia de
Seguridad y Salud Laboral del centro.
• Presta atención al entorno donde utilizas los equipos de trabajo, ya que pueden
generarte riesgos a ti y también a otras personas.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

• Maneja las máquinas y herramientas sólo utilizando los equipos de protección

individual que estén establecidos en el manual de instrucciones y en la evaluación
de riesgos.
• Para las operaciones de limpieza o mantenimiento, como engrase, desatascos,
etc., los equipos de trabajo deben estar parados y desconectados, de forma que se
garantice que no puedan ponerse en funcionamiento accidentalmente.
• Cuando estés próximo a los órganos móviles de los equipos, no lleves anillos,
pulseras, collares, pelo largo suelto, bufandas y, en general, cualquier objeto que
sea susceptible de quedar atrapado.
• Para evitar atropellos, cuando trabajes en la proximidad a vehículos o equipos en
desplazamiento, respeta la señalización, las distancias de seguridad y el resto de
las medidas de prevención contempladas en la evaluación de riesgos.
• Selecciona las herramientas apropiadas al tipo de trabajo. Úsalas sólo para el fin
que han sido diseñadas.
• Realiza el almacenamiento y el transporte de los equipos de trabajo cumpliendo las
medidas preventivas que te hayan sido transmitidas.

4.2. PLAN DE RESPUESTA ANTE EMERGENCIAS.

Con el Plan de respuesta ante emergencias se pretende garantizar que la Órgano

Ejecutor esté preparada ante emergencias previsibles y en capacidad de responder a
dichas emergencias, a fin de reducir al mínimo cualquier impacto adverso en la
seguridad o salud de las personas o el medio ambiente, identificando las Posibles
Emergencias como se indica a continuación.
Cada área identificará en forma sistemática, la evaluación de riesgos, el uso de
cuestionarios, etc., las posibles emergencias, que podrían ocurrir en sus áreas y las
respuestas adecuadas en caso de que se produzca una emergencia. Estas respuestas
se incluirán en un plan de emergencia. Las potenciales emergencias pueden incluir lo
siguiente:

 Incendio.
 Emergencias médicas y lesiones.
 Explosiones no planeadas.
 Electrocuciones.
 Derrames de gran magnitud.
 Fugas de gas de gran magnitud.
 Accidentes vehiculares.
 Alteraciones civiles.
 Desastres naturales (terremotos, etc.).

Plan de Emergencias

 El plan de emergencia se tendrá a disposición de personal su conocimiento.

 El plan se revisará y, si es necesario, se corregirá y volverá a emitir.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

 El plan de respuesta en casos de emergencia incluirá respuestas específicas a las

emergencias relacionadas con materiales peligrosos.
 Se proporcionará las instrucciones detalladas sobre el trabajo con el propósito de
instruir al personal.

Brigadas

 Cada área contará con una cantidad adecuada de personal designada para formar
equipos de respuesta en casos de emergencia para enfrentar todas las
emergencias posibles.
 Estos equipos estarán conformados por miembros voluntarios del equipo “Brigada
de primeros auxilios”, “Brigada contra Incendios”, “Brigada de evacuación”
 Se capacitará a una cantidad adecuada de personal con el fin de responder a las
emergencias de primeros auxilios y otras médicas.

Actividades Posteriores a la Emergencia

 Después de una emergencia se deberá realizar una investigación completa.

 Al término de la investigación, se revisará, si es necesario, el plan de respuesta en
casos de emergencia.
 Cuando se requiera, se proporcionará asesoría en casos de experiencias
traumáticas al personal afectado por la emergencia en la medida que se considere
que es necesaria dicha asesoría.

Ubicación del Equipo de Emergencia

 Se identificará en forma sistemática las ubicaciones en que se puede requerir el

equipo de emergencia. Esto incluirá el equipo siguiente:
o Equipo contra incendios: tomas de agua, sistemas de mangueras, extintor
de incendios portátiles, hidrantes monitores, sistemas automáticos de
aspersión,
o Instalaciones para primeros auxilios, sistemas de alarma, etc.
o Lavaojos y duchas en los lugares en los que los participantes están en
riesgo de entrar en contacto con sustancias dañinas.
o Equipo de control de derrames.
o El equipo de emergencia estará ubicado en lugares de fácil acceso y dentro
de una distancia razonable de la fuente de peligro. Se colocará avisos en
estos lugares, incluyendo las direcciones de las áreas de donde no se
pueden ver y se marcará claramente sobre planos de distribución que se
mantendrán actualizados.
o De conformidad con los requerimientos de los estándares normativos, los
dispositivos de detección, alarma y advertencia tales como luces, sirenas,
campanas, etc. y luces de evacuación de emergencia se instalarán en todos
los lugares en que se requiere advertir al personal sobre un peligro o
evacuación de emergencia.

4.3. PRESUPUESTO DEL PLAN.

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

El presupuesto del Plan de Seguridad y Salud Ocupacional S/. 900.00 (Novecientos con
00/100 Soles), un monto de S/. 3,764.29 en seguros para participantes y S/.17,384.00 en
implementos de seguridad.

FORMATO N° 8: DESAGREGADO DE KIT DE IMPLEMENTOS DE SEGURIDAD

LIMPIEZA, MANTENIMIENTO Y ACONDICIONAMIENTO DE LA TROCHA CARROZABLE

YACURAQUINA, CCORICANCHA CHAQOYOCC Y YAUYI CISARINA - CCALAPAMPA DE CENTRO
ACTIVIDAD DE INTERVENCIÓN INMEDIATA:
POBLADO DE CASCABAMBA, DISTRITO DE SANTA MARÍA DE CHICMO - PROVINCIA DE
ANDAHUAYLAS - DEPARTAMENTO DE APURIMAC

ORGANISMO PROPONENTE: MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO

N° DE PRECIO
FACTOR DE CANTIDAD CANTIDAD PRECIO
IMPLEMENTOS PARTICIPANTES UNITARIO
CAMBIO (Veces) TOTAL 1 PARCIAL(S/)
PROMEDIO (S/)
Implementos de seguridad – Mano de Obra No Calificada (MONC):
Cascos con Tapasol 1.30 1.00 65.00 84.00 24.00 2,016.00
Guantes de Cuero Reforzado 1.50 1.00 65.00 97.00 12.00 1,164.00
Lentes de Seguridad 1.00 1.00 65.00 65.00 12.00 780.00
Mascarilla quirúrgica descartable 1.10 32.00 65.00 2288.00 0.50 1,144.00
Poncho impermeable o chaleco (*) 1.30 1.00 65.00 84.00 40.00 3,360.00
Polos Manga Larga 2.00 1.00 65.00 130.00 25.00 3,250.00
Botas o Zapatos de Seguridad 1.30 1.00 65.00 84.00 50.00 4,200.00
Botiquin 1.00 1.00 1.00 200.00 200.00
PRECIO
FACTOR DE CANTIDAD N° DE CANTIDAD PRECIO
IMPLEMENTOS UNITARIO
CAMBIO (Veces) PERSONAS TOTAL 1 PARCIAL(S/)
(S/)
Implementos de seguridad – Mano de Obra Calificada (Personal Técnico):
Cascos con Tapasol 1.00 1.00 5.00 5.00 24.00 120.00
Guantes de protección, según el tipo de trabajo 1.00 1.00 5.00 5.00 12.00 60.00
Lentes de seguridad 1.00 1.00 5.00 5.00 122.00 610.00
Mascarilla quirúrgica descartable 1.00 32.00 5.00 160.00 0.50 80.00
Zapatos de seguridad 1.00 1.00 5.00 5.00 70.00 350.00
Careta Facial 1.00 1.00 5.00 5.00 10.00 50.00
TOTAL 17,384.00

5. CAPACITACION Y SENSIBILIZACION DEL PERSONAL – PROGRAMA DE

CAPACITACION

El personal debe ser competente para desempeñar las tareas que puedan tener impacto
sobre la Seguridad y Salud en los lugares de trabajo y no solamente deberá tener los
conocimientos, sino también la habilidad y la actitud para desarrollar sus tareas en
actividad.

El programa de capacitación, entrenamiento y sensibilización es el elemento de soporte

más importante dentro del sistema de gestión de seguridad y salud.

Tiene por objetivos

Proporcionar la formación requerida para asegurar la competencia del personal para

ejecutar las actividades y tareas que puedan tener impacto en relación a la Seguridad y
Salud.

Divulgar y explicar los roles y responsabilidades del personal en relación al cumplimiento

de los elementos del sistema.
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

Capacitar y entrenar a la Línea de Mando en el uso adecuado y la aplicación efectiva de

las herramientas de gestión para lograr una eficaz prevención de riesgos laborales.

Crear conciencia en el personal (sensibilizarlo) de la importancia que tiene el cumplir con

los planes, procedimientos, estándares, instructivas y requisitos del sistema, así como de
las consecuencias de su incumplimiento. Esto se realizará a través del cumplimiento del
Programa de Capacitación y campañas implementadas en actividad de acuerdo a los
temas críticos identificados por el área de Seguridad y Salud.

Cabe mencionar que concientizar implica cambio de actitudes para lograr cambio de
comportamientos y para lograr ello, la capacitación se complementará con temas
Basados en Seguridad Basada en la Gestión del Comportamiento.

Evaluación

El personal será evaluado para asegurar que ha adquirido y mantiene la competencia y

concientización requeridos para el perfil del puesto y asegurarse el nivel de aprendizaje
del trabajador. El tipo de evaluación se hará a través de un registro personalizado de
desempeño, se medirá semanalmente la performance de la línea de mando
(Ingenieros, supervisores, capataces y jefes de grupo).

Registros

Se deben mantener registros de la formación (Capacitación y Sensibilización) recibida

por el trabajador.

Programas

Como resultado del análisis de riesgos se han identificado Puestos Clave, los cuales
se han tomado como referencia para elaborar el programa de capacitación. Los cursos
y/o temas de capacitación estarán establecidos en los Programas de Capacitación.

Los programas de formación incluirán al personal de empleados, personal de

contratación directa, sub contratistas, trabajadores temporales, proveedores y visitantes

Los programas de Capacitación, Entrenamiento y Sensibilización comprenden:

Charla de Inducción a la Línea de Mando

Finalidad

Informar a los integrantes de la línea de mando del proyecto sobre la importancia que
tiene la seguridad en la empresa, hacer entrega del Reglamento de Seguridad y Salud
en el Trabajo, el Reglamento Interno a y dar a conocer las Políticas, Estándar Básico de
Prevención de Riesgos y normas básicas que deberán cumplir durante su permanencia
en la actividad.
Presentar el Plan de Seguridad y Salud y establecer las bases para su Implementación y
cumplimiento en todas las etapas de la obra y definir responsabilidades respecto al
cumplimiento del plan.
Periodicidad
 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

Antes del inicio de la actividad y toda vez que algún componente de la Línea de Mando
se incorpore a la actividad.

La duración de la charla será de 15 minutos.

Los participantes en la charla serán:

Jefe de Obra (Ing. Responsable tecnico). Jefe de Cuadrilla y Ayudante de Cuadrilla

Inducción al Personal Nuevo

Finalidad

Informar al personal que ingresa a la actividad acerca de la importancia que tiene la

Seguridad, Estándar Básico y normas básicas de seguridad que deberán cumplir durante
su permanencia en la actividad.

Periodicidad

La charla de Inducción al hombre Nuevo es un Requisito Indispensable para que un

trabajador pueda ingresar a laborar a la actividad.

Charlas Específicas
Finalidad

Instruir al personal acerca de los procedimientos de trabajo seguro establecidos para

trabajos especiales o de alto riesgo.

Periodicidad

De acuerdo al requerimiento de obra (antes del inicio de cada actividad).

Duración
En función al grado de complejidad de la operación (mínimo 15 min).

Charlas de Inicio de Jornada (Charlas de Cinco Minutos)

Finalidad

Reforzar el comportamiento proactivo del personal ante los peligros asociados al trabajo
que realizan y desarrollar sus habilidades de observación preventiva.

Periodicidad

Todos los días, antes del inicio de la jornada.

Duración
De cinco a diez minutos.

Elementos de Sensibilización
Objetivo

Motivar al personal para alcanzar un mejor desempeño de sus funciones, logrando su

atención y participación en la identificación y control de riesgos.

Confección y Exposición de Carteles o Afiches de Seguridad

 MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE SANTA MARÍA DE CHICMO
Gestión 2019-2022 ANDAHUAYLAS- APURÍMAC

Se difundirán Carteles y afiches de Seguridad alusivos a la prevención de accidentes

instalados estratégicamente en las diferentes áreas de trabajo del proyecto.

Publicación Mural
Se acondicionaran Periódicos Murales en los frentes de trabajo donde se publicarán
temas y avisos alusivos a la prevención de riesgos, renovándolos semanalmente.

Gestión de No Conformidades – Programa de Inspecciones

Para el manejo de incidentes, primeramente se determinará el tipo de incidente que se
ha presentado, los cuales estarán clasificados de la siguiente manera:

ACCIDENTE PERDIDA REAL

PERDIDA POTENCIAL (Que podría presentarse o generarse
una perdida)
CUASI – ACCIDENTE
EMERGENCIA PERDIDA REAL O POTENCIAL
Accidente y pérdida real. Fuente: Manual de Gestión de Proyectos GyM S.A – Seguridad y Salud.