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ACTIVIDAD DE CONSTRUCCION APLICADA 3

Sebastián Rafael de los reyes manjarres

Presentado a:

JAIME NICOLÁS GONZÁLEZ

CUN (CORPORACION UNIFICADA DE EDUCACION SUPERIOR)

PRINCIPIOS DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

BOGOTA D.C

2023
 CONTENIDO

PORTADA ................................................................................... 1

CONTENIDO .............................................................................. 2

INTRODUCION ........................................................................... 3

OBJETIVOS ......................................................................................... 4

ACA 2 .......................................................................................... 5

BIBLIOGRAFIA ................................................................................. 28

CONCLUSION .......................................................................... 29
INTRODUCCION

En el siguiente trabajo podremos encontrar el procedimiento escrito de la

valorización de peligros y también el formato que se usa para la clasificación de
riesgos a nivel general en una empresa.
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OBJETIVOS

• Reconocer los niveles de riesgos.

• Clasificar e identificar los tipos de riesgos.
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Desarrolle un procedimiento escrito la valoración de peligros

Procedimiento escrito.

Introducción:

Por medio de este documento quedara estipulado el procedimiento y la

identificación de peligros, evaluación, valoración de riesgos y establecimiento de
controles de la empresa Petroworks.

Objetivo:

Establecer un procedimiento que defina y estandarice los pasos a seguir para

llevar a cabo la actividad contemplada en Petroworks, determinando roles,
funciones y controles eficaces y aplicando los estándares HSEQ de la compañía
con el fin de minimizar los riesgos del personal y los posibles daños al medio
ambiente, al equipo.

Alcance:

El alcance de este procedimiento contempla todas las actividades involucradas

durante la actividad contemplada y aplica a todos los equipos de Petroworks, que
realicen actividades de perforación, mantenimiento y reacondicionamiento de
pozos petroleros.

Responsables:

• Gerencia de operaciones:
Autorizar la ejecución del procedimiento
Autorizar cualquier cambio o desviación por cuestiones de operación deba realizarse
al procedimiento.
• Directores de operaciones:
Autoriza la operación y verificar que se ejecute de manera segura.
• Jefe de equipo:
Dirigir y coordinar la operación.
Consultar al director o gerente de operaciones antes de ejecutar la operación.
Liderar la charla pre-operacional y aclarar todas las dudas sobre la actividad.
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• Cuadrilla:
Alistar las herramientas necesarias para la operación.
Ejecutar la operación según supervisor de operaciones.
• Hseq:
Revisar permisos de trabajos que sean acordes a la actividad.
Revisar AST identificando riesgos y peligros.

Políticas:

El Grupo de Talento Humano designará al personal idóneo quien junto con el

COPASST realizará las inspecciones de higiene y seguridad industrial necesarias. El
Grupo de Talento Humano y/o el personal designado determinará la forma de
proceder, según las características de la instalación y las actividades que se realizan
(por procesos, áreas, cargos, etc.). Así mismo se programarán las inspecciones a las
áreas a evaluar y se recopilará la información que pueda necesitarse, por ejemplo:

 Legislación vigente.
 Manual del Sistema Integrado de Gestión.
 Organización del trabajo en la Entidad.
 Normas de seguridad que se aplican y procedimientos
escritos de trabajo.
 Trabajos planificados y de mantenimiento.
 Tareas definidas por puesto de trabajo.
 Inspección y Recopilación de información en el área.
 Se realizará la inspección del área y se recopilará la
información pertinente teniendo en cuenta:
• Actividades rutinarias y no rutinarias
• Actividades de todas las personas que tienen acceso
• Instalaciones y equipos utilizados
• Condiciones normales, anormales y de emergencia
• Información y opinión de los trabajadores (entrevistas)
• Trabajadores especialmente sensibles a determinados riesgos
(características personales o estado biológico) Dependiendo de los
resultados de la inspección en el área, se puede requerir información
adicional.
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Desarrollo de Actividades

El encargado de la realización del formato deberá tener en cuenta

la clasificación de los peligros.

Identificar los peligros de cada una de las actividades. (Área, proceso, actividad,
clasificación del riesgo, factor de riesgo, peligro, efecto/consecuencia, controles
existentes (fuente, medio y trabajador), tiempo de exposición, actividad rutinaria,
personal expuesto (directo, contratista y/o visitante), Valor Limite Permisible, si
existen mediciones ambientales y requisitos legales) y afectación al servicio.

Realizar el análisis que permita establecer la valoración, nivel y priorización de los

riesgos con base en la información recopilada en las etapas previas, se califica el
riesgo dependiendo: exposición, ocurrencia, consecuencia y factor de ponderación
para riesgos traumáticos; valoración del riesgo y factor de ponderación para riesgos
no traumáticos.

Determinación de controles. De acuerdo al resultado del análisis del riesgo, se

establecen medidas de intervención de acuerdo a la siguiente jerarquía: − Medidas
de eliminación − Medidas de sustitución − Controles de ingeniería − Señalización,
advertencias y/o controles administrativos − Equipo de protección personal Una vez
establecidas la medidas de control, son registradas en el formato como: proactivas
(prevención), reactivas (correctivas) y necesidades de formación, estableciendo la
viabilidad para la implementación de las acciones de intervención y solicitar la
aprobación de talento Humano en caso de que exista la necesidad de nuevos
recursos.

Revisión y actualización de la matriz de identificación de peligros, evaluación

valoración. El formato de identificación de peligros y valoración de riesgos deberá ser
revisada por lo menos una vez al año o cada vez que:

Se ejecuten actividades nuevas relacionadas con las funciones propias o de

apoyo de la entidad, desarrolladas por la población trabajadora.
Se presenten cambios en la legislación aplicable a lo relacionado a
Seguridad y Salud en el Trabajo
 8
Se observe que no se han considerado los peligros y riesgos en procesos o
actividades previamente evaluadas.
Haya cambio de instalaciones locativas o del trabajador en su puesto de
trabajo.

Modificación de equipos y herramientas asociadas a las actividades laborales.

Cuando se presente un accidente de trabajo o un presunto siniestro.
Cuando se presente un evento o emergencia natural.

Organismos de Control y seguimiento el empleador debe informar al Comité Paritario

de Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los
ambientes de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

Divulgación de la matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de

riesgos. Toda persona que realice actividades en Petroworks, ya sea trabajador
directo o de una empresa de servicios/contratista, deberá conocer los riesgos de
Seguridad y Salud en el Trabajo relacionados con sus actividades o trabajos. La
divulgación de estos riesgos se hará de acuerdo con lo descrito en el cronograma
de capacitaciones para Seguridad y Salud en el Trabajo. Los resultados obtenidos
del formato de identificación de peligros, evaluación y valoración de riesgos
pueden ser utilizados en las siguientes actividades:

En la planificación de la capacitación y entrenamiento de los trabajadores.

En la planificación para el cumplimiento de los requerimientos legales y
normativos.
En el diseño de programas de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Riesgos.
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Descripción y clasificación de los peligros:

Para la descripción y clasificación de los peligros se tendrá en cuenta la

siguiente tabla. Guía de Clasificación de Peligros.

PELIGROS
CONSECUENCIAS CONTROLES
CLASE DESCRIPCIÓN

Fuente:
-Aseguramiento de líneas hidráulicas.
-Llevar a cabo el
procedimiento.
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 11
Herramientas
manuales, Individuo:
Manipulación de Heridas, atrapamientos,
fracturas y lesiones. -Uso de elementos de protección
materiales. personal (EPP): casco de seguridad,
guantes de carnaza, gafas de
seguridad, botas de seguridad con
puntera y todos los elementos
necesarios según la función a
desarrollar durante la operación.

Fuente:
-Inspección visual de aparejos de
izajes de cargas.
Medio:
-Utilizar una cadena o manila guía
para la manipulación y el control de
carga. -Mantener el área de la
locación despejada mientras se
realizan los trabajos.
-Asegurarse que participe en la
operación sólo el personal que sea
requerido.
Manipulación -Procedimiento de trabajo seguro.
Heridas, fracturas,
atrapamientos y lesiones.
de materiales,
mecanismos Individuo:
en movimiento, -Uso de elementos de protección
equipos y personal (EPP): casco de
elementos de seguridad, guantes de carnaza,
izaje y levante gafas de seguridad, botas de
de cargas. seguridad con puntera y todos los
elementos necesarios según la
función a desarrollar durante la
operación.

Fuente:
-Instalar guayas de seguridad en
líneas de alta presión.
Medio:
-Verificación e inspección visual de la
correcta instalación.
-Procedimiento de trabajo seguro.
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Golpes, contusiones, heridas, Individuo:
Equipos y fracturas, atrapamientos, -Uso de elementos de protección
elementos a lesiones y muerte. personal (EPP): casco de seguridad,
presión. guantes de carnaza, gafas de
seguridad, botas de seguridad con
puntera y todos los elementos
necesarios según la función a
desarrollar durante la operación.

Fuente:
-Inspección de luz negra de elementos
de aparejos y poleas para el izaje
de cargas.
Medio:
-Inspección pre-operacional del área
de trabajo.
-Procedimiento de trabajo seguro.

Atrapamiento con Heridas, fracturas, Individuo:

cargas suspendidas. atrapamientos, -Uso de elementos de protección
Actividades en la mesa lesiones y muerte. personal (EPP): casco de seguridad,
de trabajo. guantes de carnaza, gafas de
seguridad, botas de seguridad con
puntera y todos los elementos
necesarios según la función a
desarrollar durante la operación.

Fuente:
-Instalación de parrillas en
el contrapozo.
-Revisión y verificación de
las condiciones de los elementos
de protección contra caída. -
Autovaloración de las condiciones de
Superficie de trabajo: Lesiones de variada salud del trabajador, señalización de
caídas desde altura. severidad. Fatalidad.
área referente a trabajo en alturas.

Medio:
-Señalizar y demarcar el área del
contrapozo.
-Programa de Prevención y Protección
Contra Caídas Procedimiento de
trabajo
Seguro.
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Individuo:
-Uso de sistemas de protección contra
caídas requeridos.
-Uso de elementos de protección
personal contra caídas.
-Instalación de sistemas
fijos de aseguramiento.
-Realización de exámenes médicos
para asegurar que la
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bípeda Individuo:
prolongada -Realización de exámenes
mantenida. ocupacionales de ingreso,
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retiro y periódicos.
-Realización de ejercicios de pausas
activas.
Fuente:
-Ayudas mecánicas para el
levantamiento de cargas cuando se
haga necesario.
Medio:
Manipulación Lesiones por trauma acumulativo - -Plan de Vigilancia
manual de cargas Lesiones Epidemiológica para la prevención de
del sistema
lesiones
por músculo esquelético.
Osteomusculares.
desplazamientos
con y sin carga, al Individuo:
dejar cargas, al -Realización de exámenes
levantar cargas. ocupacionales de ingreso, retiro y
periódicos.
-Realización de ejercicios de pausas
activas.
Fuente:
-Correcto almacenamiento y
manipulación segura de
productos químicos
Alteraciones del sistema nervioso Medio:
central, respiratorio, dérmico y - Mantener las Hojas de Seguridad de
ocular, intoxicaciones por Materiales en el lugar de
Almacenamiento inhalación o por absorción y almacenamiento.
y manipulación la contaminación ambiental. -Procedimiento para el manejo seguro
de productos de productos químicos.
químicos. (HSEQ.PRT.039)
Individuo:
-Plan de Evacuación Médica
MEDEVAC.
- Capación de las brigadas de
emergencia.

CONDICIONES DE SEGURIDAD:

Mecánico, Eléctrico, Locativo, Tecnológico (explosión, fuga, derrame, incendio),

Accidentes de tránsito, Públicos (robos, atracos, asaltos, atentados, de orden
público, etc.), Trabajo en alturas, Espacios confinados.

PSICOSOCIAL:
 Gestión organizacional, Características de la organización del trabajo,
Características del grupo social de trabajo, Condiciones de la tarea, Interfase
persona – tarea Jornada de trabajo.

BIOMECANICO:

Postura (prolongada mantenida, forzada, anti gravitacional), Esfuerzo,

Movimiento repetitivo, Manipulación manual de cargas.

FENOMENOS NATURALES:

Sismo, Terremoto, Vendaval, Inundación, Derrumbe, Precipitaciones, (lluvias,

granizadas, heladas)

Posibles consecuencias.

A continuación, se proporciona un ejemplo de descripción de niveles de daño

cuadro 1

Categoría del daño Daño leve Daño moderado Daño extremo

Molestias e irritación Enfermedades que Enfermedades agudas o crónicas,

(ejemplo: dolor de cabeza),
enfermedad temporal que
produce malestar (ejemplo:
diarrea
Salud
causan incapacidad que generan incapacidad
temporal. Ejemplo: permanente parcial, invalidez o
pérdida parcial de la muerte.
audición, dermatitis,
asma, desórdenes de
las extremidades
superiores.
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Lesiones superficiales, Laceraciones, Lesiones que generen

heridas de poca heridas profundas, amputaciones, fracturas de
profundidad, contusiones, quemaduras de huesos largos, trauma cráneo
Seguridad irritaciones del ojo por primer grado; encefálico, quemaduras de
material participado. conmoción cerebral, segundo y tercer grado,
esguinces graves, alteraciones severas de mano, de
fracturas de huesos columna vertebral con
cortos. compromiso de la médula
espinal, oculares que
comprometan el campo visual,
disminuyan la capacidad auditiva.

Identificación de los controles existentes:

Se expone en nuestro cuadro 2

Identificar los controles existentes para cada uno de los peligros identificados, y
clasificarlos en:
- Fuente generadora del peligro-riesgo -
Medio donde se identifica el peligro-riesgo -
individuo.
Considerar también los controles administrativos que la organización ha
implementado para disminuir el riesgo, por ejemplo: inspecciones, ajustes a
procedimientos, horarios de trabajo, entre otros

NOTA: El proceso de capacitación como estrategia de prevención de riesgo,

podría ser considerado por la organización en la identificación de los controles
Administrativos.

Formato de Valoración de Peligros y Clasificación de Riesgos.

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 22

Las preguntas que se realizan a continuación se refieren a su puesto de trabajo Marque

la respuesta que considere correcta: SI, NO, N/S, (no sabe), N/P, (no procede) • La
columna de la derecha es para efectuar las observaciones oportunas, en su caso

Diseño del puesto de trabajo SI NO N/S N/P OBSERVACIONES

1 Altura de la superficie de trabajo
(mesa, poyata, etc.) inadecuada
para el tipo de tarea o para las
dimensiones del trabajador
2 Espacio de trabajo (sobre la
superficie, debajo de ella o en el
entorno) insuficiente o inadecuado

3 El diseño del puesto dificulta una

postura de trabajo cómoda

4 Los controles y los indicadores

asociados a su trabajo (mandos de
los equipos, tableros de
instrumentación, etc.) se visualizan
con dificultad
5 Trabajo en situación de aislamiento
o confinamiento (aunque sea
esporádicamente)
6 Zonas de trabajo y lugares de paso
dificultados por exceso de objetos

Incendios y explosiones SI NO N/S

N/P
7 Se almacenan o manipulan productos
inflamables o explosivos

8 Elementos de lucha contra el fuego

(extintores, mangueras, mantas, ...)
insuficientes, lejanos o en malas
condiciones
9 Desconocimiento de cómo utilizar los
elementos de lucha contra el fuego

Trabajos con pantallas de visualización de SI NO N/S

datos N/P
10
 Pantalla mal situada y sin posibilidad de
reubicación
11 Inexistencia de apoyo para el antebrazo
mientras se usa el teclado

12 Resulta incómodo el manejo del ratón

La silla es incómoda o sin dispositivo de

13 regulación

14 Insuficiente espacio en la mesa para

distribuir el equipo necesario (ordenador,
documentos, impresora, teclado, teléfono,
etc.)
15 Insuficiente espacio libre bajo la mesa para
una posición cómoda de las piernas

16 Inexistencia de atril y/o reposapiés en caso

de precisar alguno de estos accesorios

17 Percibe molestias frecuentes en la vista,

espalda, muñecas, etc.

Carga física y manipulación manual de SI NO N/S

cargas N/P
18 Manipula, habitualmente, cargas pesadas,
grandes, voluminosas, difíciles de sujetar
o en equilibrio inestable

19 Realiza esfuerzos físicos importantes,

bruscos o en posición inestable (distancia,
torsión o inclinación del tronco)

20 El espacio donde realiza este esfuerzo es

insuficiente, irregular, resbaladizo, en
desnivel, a una altura incorrecta o en
condiciones ambientales o de iluminación
inadecuadas

21 Su actividad requiere un esfuerzo físico

frecuente, prolongado, con periodo
insuficiente de recuperación o a un ritmo
impuesto y que no puede modular

22 Al finalizar la jornada, se siente

“especialmente” cansado/a
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Deficiencias en la actividad preventiva SI NO N/S

N/P
23 Ha recibido información sobre los riesgos
laborales a los que está expuesto

24 Puede acceder a los cursos de formación

en
Prevención de Riesgos Laborales que
ofrece el CSIC
25 Considera adecuada y suficiente esta
formación
Considera que en su Centro / Instituto se
tiene en cuenta sus sugerencias de mejora
73
de las condiciones de trabajo

74 Tiene conocimientos de primeros auxilios

relacionados con su puesto de trabajo

75 Posee delegado de Prevención su Centro /

Instituto

Programa de seguridad y salud en el trabajo

Diseño del programa de seguridad y salud en el trabajo

Elementos del programa Cumplido Faltan No Observaciones

aspectos cumplido
Planificación

1. ¿Existe una política de salud que

exprese los objetivos globales del
programa y está firmada por la alta
gerencia?
2. ¿Se han identificado los peligros
propios de la actividad económica y
se han priorizado con un método
confiable?
3. ¿Se calcularon y analizaron las
estadísticas de accidentalidad y
ausentismo para identificar puntos
críticos de control?
4. ¿Se elaboró el reglamento de
higiene y seguridad?
5. ¿Se tiene actualizado el perfil
sociodemográfico de la población de
la empresa?
6. ¿Se revisó la normatividad legal
que aplica a la empresa para el
control de las situaciones de riesgo?

7. ¿Se definieron los objetivos de

seguridad y salud acordes con los
riesgos prioritarios a control?
8. ¿Se elaboró un plan de acción con
responsables y tiempos, para
alcanzar cada uno de los objetivos
propuestos?
Implementación y operación

9. ¿Se asignó a un responsable, de

un nivel alto de dirección, para
asegurar el cumplimiento de los
objetivos del programa?
10. ¿Se conformó el Comité de salud
democráticamente y de acuerdo con
las exigencias de ley?

11. ¿Se diseñaron los sistemas de

vigilancia epidemiológica para los
factores de riesgo prioritarios que así
lo requieran?
12. El sistema o sistemas de
Elementos del programa Cumplido Faltan No Observaciones
aspectos cumplido

vigilancia incluyen actividades para el

ambiente y las personas?
13. ¿Se elaboró un plan de
entrenamiento acorde con los factores
de riesgo a controlar y con las
responsabilidades asignadas a cada
cargo?
14.¿Incluye el plan de
entrenamiento la divulgación de la
política a todos los niveles de la
organización
15. ¿El plan de entrenamiento incluye
a los trabajadores temporales,
proveedores y contratistas, según
sean los procedimientos críticos que
deben conocer?
 26

16. ¿Se definieron los procedimientos

críticos que necesitan ser
documentados para el control
operativo de los riesgos (trabajo en
alturas, manejo de químicos,
soldadura, suministro de protección
personal, protección de
maquinaria...)?
17. ¿Se diseñó el plan de preparación
y respuesta ante emergencias de
acuerdo con los requisitos de ley?

18. ¿Se diseño un procedimiento para

la investigación y análisis de los
accidentes de trabajo y enfermedades
profesionales?
19. ¿Se definieron los registros que
permitan la evaluación de las
actividades del programa tales como
notificación e investigación de
accidentes, entrenamiento y
capacitación, actas para comité...)?

Verificación y evaluación
20. ¿Se definieron indicadores de
impacto relacionados con la
eliminación o control de los riesgos
(tasas o índices de accidentalidad,
enfermedad
Elementos del programa Cumplido Faltan No Observaciones
aspectos cumplido
profesional, ausentismo...)?

21. ¿Se definieron indicadores de

proceso para revisar el cumplimiento
de las actividades críticas del
programa (cobertura en entrenamiento
y divulgación de la política, % de
cumplimiento de diseño de
procedimientos...)?
22. ¿Se construyeron indicadores
específicos a los sistemas de vigilancia
para verificar el cumplimiento de las
actividades en el ambiente y las
personas?
Revisiones de gerencia

23. ¿Se definió desde la gerencia los

tiempos y espacios para la revisión de
las actividades e indicadores del
programa de S? O?
De acuerdo con las evaluaciones realizadas de factores de riesgo aplique el
procedimiento elaborado en el entregable #2.
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BIBLIOGRAFIA

• Corporación Unificada de Educación Superior Jaime Nicolás González

(28-02-2023).
https://campusdigital.cun.edu.co/digital/course/view.php?id=76016

• Guía técnica colombiana

Editada por el Instituto Colombiano de Normas Técnicas Segunda
actualización Editada (2012-06-20)
https://repository.udistrital.edu.co/bitstream/handle/11349/6034/ParraCuest
a
DianaMarcelaVasquezVeraErikaVanessa2016-
AnexoA.pdf;jsessionid=770A736173FD5E9623C918836DCC9605?sequenc
e =2
CONCLUSION.

Podemos concluir que para toda empresa por ley es necesario tener el conocimiento
apropiado de la medidas de seguridad, como utilizar y clasificar cada una de ellas
en las diferentes áreas de trabajo ya que se implementa según su activas y labor.